手册的目的

一. 公司在人力资源管理方面致力于达成以下目标：

1 构筑先进合理的人力资源管理体系，体现“以人为本”的理念，在使用中培养和开发员工，使员工与企业共同成长。

2 保持公司内部各企业在人事制度和程序的统一性和一致性。保持人力资源系统的专业水平和道德标准。

3 保证各项人事规章制度符合国家和地方的有关规定。

二. 为达到上述目标，公司行政人事部编制本手册，以此规范和指导有关人力资源方面的政策和程序。

三. 公司行政人事部是负责制订及实施有关人力资源政策和程序的部门。

四. 本手册将根据实践的发展不断充实和修订。行政人事部热忱欢迎员工和各分支机构提出修改意见。

目录

第一章 手册的目的3

第二章 行政人事部的工作职责4

第三章 招聘工作6

第四章 新员工进入公司工作流程11

第五章 员工转正考核工作流程14

第六章 员工内部调动工作流程16

第七章 员工离职19

第八章 劳动合同21

第九章 薪资制度25

第十章 考勤管理28

第十一章 员工福利33

第十二章 绩效管理36

第十三章 奖励制度39

第十四章 违纪处分40

第十五章 培训与发展43

第十六章 职业生涯发展46

第十七章 人事档案管理49

附件52

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