今天，中国会计视野的一则发文如下：
“今年 1-9 月以来，累计共约有1800 名财务总监离职。1 月-8 月的财务总监离职人数分别为：123 名、150 名、222 名、215 名、238 名、244 名、204 名、246 名。除一二月以外，其它各月离职财务总监都达到200 名以上，各月的数据波动不大。2016 年、2015 年的同期财务总监离职人数分别为1058 名、311 名。”
这可真算得上劲爆！劲爆！劲爆！重要的事情说三遍！
截至2017年10月16日，新三板挂牌公司达到11 608家，可是在2017年1-9月短短9个月的时间内，竟然有1800余名财务总监辞职，辞职率达到了15%以上，让人捉摸不透！究竟是什么原因导致了如此重大的人事动荡？难道又是传说中的财务总监是个高危行业吗？
对此，川哥却有不一样的看法，川哥认为，这恰恰表明了财务行业是个前途远大的行业，理由如下，且听我娓娓道来。
新三板公司主要针对的是中小微型企业，虽然算不得传统意义的上市公司，但是在公司治理、财务运作方面的规范化水平明显优于其他非上市公司，因此，在新三板公司工作的财务总监得到的锻炼是非常全面的，也是非常有成长空间的，新三板的财务总监和普通企业（既不是上市公司也不是新三板）的财务总监比起来，具备的优势非常明显，颇受众多公司的青睐。
而随着自身经验的不断增长，当这些财务总监们具备了更强的经验、更丰富的知识、更广阔的人脉，那么自然就会向往通过跳槽走向更大、更好的公司，而更大、更好的公司也非常欢迎这些在新三板公司从事过财务总监的高管，于是供给和需求相遇了，两者一拍即合，跳槽也就是自然而然地发生了。
当然，除了寻求更好的发展，还与监管日益加强、压力不断加大也不无关系，深刻的解说就显得多余了，你懂的…
