文｜东方电气集团学习贯彻习*平近**新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组
来源｜《国企》杂志2023年7月号
2023年5月16日，东方电气自主研制的国内首台单机容量最大功率150兆瓦级大型冲击式转轮成功下线，实现了我国高水头大容量冲击式水电机组关键核心技术国产化“从无到有”的历史性突破。
中国东方电气集团有限公司（以下简称东方电气集团）坚持主题教育不划阶段、不分环节，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制贯通起来。以“五真五实”一体推进主题教育各项工作，在学思践悟、知行合一中提升全面贯彻新发展理念、服务构建新发展格局、奋力推动高质量发展的能力水平，把主题教育成效转化为实施集团公司领先战略和建设世界一流装备制造集团的具体行动。
理论学习求真知、长实学
东方电气集团在常态化抓好*党**员领导干部个人自学基础上，持续推进“以讲领学”“以考促学”“以研深学”“以联共学”“以效验学”，以“五学”模式推动学习深化内化转化。
东方电气集团高标准高质量扎实开展学习贯彻习*平近**新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班，通过专题辅导报告、集中学习研讨、专题研修、红色研学课程，推动主题教育走深走实。为充分开展好学习研讨，集团公司*党**组书记、董事长俞培根亲自审定六大研讨主题，主持学习班专题研讨。全体学员在集中听取研讨课题汇报后，以习*平近**新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕加快建设世界一流企业、推动新型清洁能源转型发展、高水平科技自立自强、供应链体系建设、深化企业改革、加强*党**的建设等方面，结合工作实际谈收获、找问题、提建议、谋发展，切实将习*平近**新时代中国特色社会主义思想运用到贯彻落实集团公司发展重大部署中去。
在中央红军长征入川第一县——四川泸州古蔺县，这里是“四渡赤水”战役的主战场，东方电气集团*党**组书记、董事长俞培根率*党**组成员通过现场教学接受了一次全面而深刻的红色洗礼。俞培根指出，当年，“四渡赤水”，意在突围，抢出一条保存革命火种的“生”路。如今，创建一流，更需争先闯出一条高质量发展的道路。要坚持对*党**忠诚的政治品质，坚定积极作为的政治担当，坚守务实为民的政治本色，赓续听*党**话、跟*党**走的优良基因，坚决贯彻落实*党**中央决策部署，以主题教育开展为契机，树牢红色信仰、淬炼坚强*党**性，在加快建设世界一流企业中奋勇争先、走在前列。
东方电气集团各二级企业运用各种方式生动开展理论学习。东方电机策划红色沙龙、红色家书、红色故事分享等八个活动，让理论学习形式更丰富。东方电机工艺部王娟说：“通过和大家一起分享学习感受，进一步加深了我对*党**的理论的理解和认识。”在东方汽轮机“快乐储能”总师公开课上，专家讲述中国首台F级50兆瓦重型燃气轮机研制历程，勉励大家争做新时代专业领域的佼佼者。东方汽轮机产品研发中心魏东升说：“我们年轻工程师应该沉心钻研技术，为国家能源事业贡献力量。”东方锅炉把主题教育红色研学课堂搬到“中国革命的摇篮”井冈山，通过专题讲座、现场教学、情景体验和研讨交流等方式，把书本学、实践学、现场学贯通起来。
调查研究察真情、亮实招
主题教育期间，东方电气集团*党**组成员领题调研，全面启动调查研究工作，沉下去察实情、寻实策、出实招，坚持问题导向，坚持边调研边整改。
在东方重机生产一线调研时，东方电气集团*党**组书记、董事长俞培根特别关注焊接技能人员练功培训除尘吸烟、高温来临前职工空调系统的清洁进展等员工作业环境问题，目前已纳入东方重机“我为群众办实事”清单，并由俞培根亲自督办，现已完成1159台空调清洗及焊接培训场地改造。在集团新控股企业东方宏华调研时，俞培根了解到集团企业文化在东方宏华的落地还需要加强，立即组织开展“同·创”文化深植活动。东方宏华员工梅昌茂在接受俞培根关于东方电气企业文化故事丛书的赠书后说：“我深感荣幸，备受鼓舞。我们一定会弘扬‘东汽精神’，践行‘同·创’文化，在重返行业一流的道路上拼搏进取。”
戈布斯坦光伏项目约1500个集装箱，需要在3个月时间内，通过铁路或公路从格鲁吉亚中转港转运至项目现场，但阿塞拜疆和格鲁吉亚铁路每月最大运力是200个集装箱，就算全部给我们项目，其余的也需要通过公路运输。这是东方国际深入“一带一路”项目现场了解到制约项目按期投运的难题。东方国际主动与中国驻阿塞拜疆大使沟通协调，并与施工单位协商增加人员、机具、资金投入等，为项目按期推进创造了良好条件。
截至目前，全集团共征集到197项“我为群众办实事”项目。东方电气集团将职工群众最关心、最迫切需要解决的14件办实事项目纳入集团*党**组挂牌督办项目，由集团公司*党**组成员挂帅督办，各单位*党**委共同发力实施推进，确保办实事项目取得实效。
推动发展抓真绩、出实效
东方电气集团大力实施“领先战略”，今年一季度，经营指标实现“开门红”，新中标、新生效合同额均同比增长30%以上。
4月21日，东方电气集团东方汽轮机有限公司“国家能源中小功率燃气轮机产业链关键技术和装备研发中心”成功入选了国家能源局“十四五”第一批国家能源研发创新平台名单。这是继2023年3月8日我国首台全国产化F级50兆瓦重型燃机在广东清远正式商运，2023年3月23日国家电投中电德阳项目G50燃机点火一次成功，以及全国重点实验室等创新平台体系完成建设后，东方电气集团在燃机研发制造领域的又一重大进展。
东方电机把主题教育从“会场”搬到“现场”，在全国首台单机容量最大功率150兆瓦级大型冲击式转轮生产现场，让*党**员走进责任区，在水力、结构、强度、工艺、检测、材料等六个领域设置19个“*党**员责任区”，充分发挥12个“*党**员突击组”、54个“*党**员示范岗”作用。5月16日，具有完全自主知识产权的150兆瓦级大型冲击式转轮成功下线，为国内单机容量最大的冲击式水电机组换上“中国心”。
在革命老区甘肃庆阳，50辆“东方芯”氢能公交投运，助力庆阳绿色氢能应用城市发展建设，为庆阳市中远期氢能产业布局和革命老区经济社会高质量发展贡献“东方”力量。
为全面贯彻落实习*平近**生态文明思想，服务国家“碳达峰、碳中和”目标，促进经济社会发展全面绿色低碳转型，5月11日，东方电气碳达峰碳中和研究中心正式揭牌成立。这是东方电气集团致力于实现“双碳”战略目标成立的专业研究实践机构，将在“双碳”政策研究、碳技术研究、碳排放调查统计监测、构建碳管理体系等方面发挥重要作用。
检视整改动真格、促实行
东方电气集团将整改整治贯穿主题教育始终，以“四专”促“四化”，推进主题教育整改整治工作稳步开展。
4月23日，东方电气集团主题教育领导小组办公室下发主题教育整改整治工作专项通知，明确梳理问题清单、扎实推进整改、开展专项整治、进行典型剖析、强化统筹联动五个主要环节，促进整改整治流程化。集团公司上下坚持边学习、边对照、边检视、边整改，对标对表习*平近**新时代中国特色社会主义思想，系统梳理调查研究发现的问题、推动发展遇到的问题、群众反映强烈的问题，形成集团公司问题清单，结合企业改革发展、科技创新、生产经营等实际情况，提出整改措施，并坚持动态更新。5月4日，集团公司召开学习贯彻习*平近**新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组会，对问题清单梳理上报工作进行细致安排。会议要求要坚持问题导向，按照“精、准、实”原则，认真梳理问题，做到问题找得准、目标可衡量、措施能支撑，切实用好习*平近**新时代中国特色社会主义思想指导工作、解决实际问题、推动高质量发展。
为确保检视整改动真格，落实扎实有效，东方电气集团由主题教育办公室主任分管，办公室副主任担任组长，统筹整改整治工作推进，强化协调督导，以成立专门小组促进推动落实常态化。同时，东方电气集团主题教育巡回指导组通过重点抽查、现场查看和随机走访等方式深入了解整改整治情况，以专项监督促进整改成果长效化。
建章立制见真章、固实功
东方电气集团坚持“当下改”和“长久立”相结合，做到空白缺位的抓紧建立，不全面的尽快完善，对主题教育中的好经验好做法及时固化，确保常态长效。
在深入开展调研和列出问题清单基础上，东方电气集团充分运用理论学习所悟、调查研究所得、检视整改所纠的成果，研究制定破解难题、提升工作的具体措施，列出创新举措清单。把提出的创新举措以制度的形式固定下来、长期坚持下去，持续放大效果，确保常态长效。
东方电气集团产业发展部结合集团公司“中央八项规定及其实施细则精神”“回头看”专项工作要求，进行全面系统自我审视检查，及时修订完善部门《接待管理指引》；全面梳理11类综合管理事项要求，制定发布部门《综合管理规定》，进一步强化部门督查督办工作管理，对涉及部门的集团关注的重点事项加强跟踪督促、及时反馈，确保重点事项事事有回音、件件有落实。东方研究院调研发现科研采购进度不满足科研任务需求问题，立即着手加速完成供方资源库开发，完善科研采购制度。东方投资在梳理招标采购和投资经营流程时发现存在廉洁风险，立即按照《岗位廉洁清单》要求进一步优化各项制度、流程，确保全面从严治*党**无盲区无死角。针对长期驻外员工回国休假难的问题，东方国际制定落实员工回国休假制度，为驻外员工正常休假探亲创造条件。
下一步，东方电气集团将深入扎实推进主题教育，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。在调查研究上察实情、出实招、求实效，在推动发展上破难题、疏堵点、清淤点，在检视整改上有深度、有精度、有力度，在建章立制上管当下、管根本、管长远。
编辑丨叶子