近日，2020年秋季学期中央*党**校中青班开班，又一次向广大年轻干部的能力建设提出了要求和号召，提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，为指引年轻干部成长树立了明确导向和具体路径。
政治能力是管根本管全局管长远的能力基础。现时代的年轻干部对斗争年代、创业路上的艰难险阻缺乏感受和体悟，那种在磨难中锤炼出来的政治坚定，以及在长期奋战中培养出来的革命感情，都随着时间流逝，而激烈的意识形态交锋，以及纷繁的物质文明、精神文明交汇，成为这个时代的主题，可以说增进政治能力天然就缺少一块丰沃的土壤。但客观的缺乏不应是主观薄弱的理由，政治能力永远是第一位的能力基础，越是观念冲击，就越要精进“不畏浮云遮望眼”政治判别力；越是充满诱惑，就越需要保持“乱云飞渡仍从容”的政治定力。年轻干部投身复兴伟业和火热实践，首先要解决的就是政治立场、政治方向的问题。面对“对不对、能不能、行不行”的意识形态对抗和舆论交锋，要始终保持足够的政治敏锐性和政治鉴别力。恪守政治纪律和政治规矩，以“每日三省吾身”“不越雷池半步”的政治自觉，时常经受政治理论和理想信念洗礼，不断过硬“任尔东南西北风”的政治原则，强化“俯首甘为孺子牛”的政治素养，让坚强坚定坚毅照亮年轻干部政治本色，让忠诚干净担当磨砺年轻干部政治担当。
攻坚克难、无畏挑战是加速成熟和增长才干的成长阶石。当前全面深化改革进入深水区，正如船到中流浪更急、人到半山路更陡，剩下的都是难啃的硬骨头。同时，波谲云诡的世界环境，瞬息万变的地缘政治，前所未有的发展阻力，以及突如其来的新冠疫情等等，这些困难挑战都是深化改革路上必经的磨砺和考验，考验的就是干部特别是年轻干部，有没有直面问题的信心和勇气，有没有在变局中开新局、在危机中育先机的能力，这就是讲话中提出年轻干部应当加强改革攻坚能力、应急处突能力的导向所在。现在大多数年轻干部，习惯于朝九晚五的生活，满足于过去积累的知识经验，安逸于没有竞争的稳定状态，希望自己像温室花朵一般成长成熟。但是，阳光、雨露和新鲜空气全在温室之外，也只有烈日、狂风和暴雨才能让自己的根更深、叶更茂、颜色更绚烂。年轻干部要加速成熟、增长才干唯一的捷径就是跳出舒适区，到基层一线、到艰苦岗位、到斗争关键去经风雨、见世面、壮筋骨，准确识变、科学应变、主动求变，将自我理论的科学性与群众经验的实践性统一起来，将风险预判、分类施策、危机管理协同起来，锻炼出攻坚克难、无畏挑战斗争精神和斗争本领。
“最后一公里”是践行宗旨、躬身实践的最佳途径。讲话中还提到了调查研究能力、科学决策能力、群众工作能力、抓落实能力，在笔者看来，这四种能力存在着环环相扣的内在关系，最终的落脚点都是解决践行服务人民“最后一公里”的问题。年轻干部搞调查研究，摸清需求问题、探索解决路径的目的在于服务出台政策规章的科学决策；而决策的酝酿不仅要有科学的依据，更加要考虑执行层面的难易程度和合理性等因素，这又对年轻干部的落实能力提出要求；抓落实就需要年轻干部走入基层、走入群众，听声音、摸需求、寻良方，脚踏实地、真抓实干地走完服务群众“最后一公里”。总体来看，年轻干部的成长进步其实是一个“逆行”过程。只有在“最后一公里”中速度最快、质量最优，并不断在这个过程中精进调查研究、科学决策、群众工作和抓落实这四种能力，才能掌握规律、掌控形势、掌舵发展，逐渐成长为“中间段”的承上启下者。在“中间段”，四种能力的建设仍必不可少，但角度和侧重有所调整，要有总揽全局、协调各方的胆识和魄力，解决地方、区域和部门中带有特殊性的问题，既做贯彻上级政令的坚定执行者，又做解决下级问题的坚强带头人，最终才具备在“最初一公里”强化顶层设计、引领国家发展的坚实底蕴和清晰思维。