编者按
春节后异地务工人员陆续返深，为帮助来龙岗的异地务工人员拓宽就业渠道、搭建就业桥梁，缓解辖区企业节后用人难问题，2月18日至3月22日，龙岗区人力资源局积极搭建平台，在辖区举办60场主题为“春风满龙岗·真情助就业”的“春风行动”公益现场招聘会，场次为全市各区之最。即日起，记者通过走访各大型人力资源机构，了解今年招聘形势、求职者心声及企业用工需求特点，并以系列报道形式进行呈现。
应聘者查看招聘岗位
2月18日，由龙岗区人力资源局主办的“春风行动”公益现场招聘会，首场分别在新路程、三和隆、真彩和才智中南4家区内大型人力资源机构同时举行。据统计，截止上午12点，四大机构共有581家企业入场，提供18145个岗位，现场求职者 2977人次，623人达成初步就业意向。
用工市场暂呈稳定态势
上午9点，招聘会现场企业纷纷“排兵布阵”，求职者人头攒动，诸多求职者用手机或纸笔记录适合自己的工作岗位，逐一参与面试。
求职者现场咨询
当天，根据各家机构的数据显示，普工、技术工、销售仍是需求量最高的岗位。现场达成就业意向的求职者占比20.93%，诸多求职者持观望态度。1985年生的刘先生来自湖南，此前在4s店做汽车维修工作，月薪4、5千元。据他所述，由于去年经济形势不好，市民消费意愿降低，且共享汽车进入市场等因素，导致汽车维修行业不景气。今年想找一份包吃住工作，薪资最好与去年持平；同时，现场曾先生在比亚迪公司招聘展位前踌躇不定，有电工证的他已面试多个企业，希望找个最心仪的岗位。
招聘现场的亚荣源（深圳）有限公司招聘负责人介绍，其公司的电源类产品主要出口欧美地区，中美贸易战影响在去年第四季度逐渐减弱，今年的用工需求不会下降，待遇与去年持平；中兴新通讯有限公司旗下的深圳中兴新材技术股份有限公司，其招聘负责人王先生介绍，公司今年扩招普工，通过完善企业的人文环境，提高福利待遇，吸引更多的求职者。
中小微企业同比往年有所减少
“自己家乡湖北黄石市在年前就开始进行招工准备，有的工业园内普通薪资3300元，虽然与深圳有一定差距，但是吃、住成本的减少，也让部分老乡愿意留在本地工作。”来自湖北的张先生表示说道。据现场采访了解，各类人才找工作最看重依次是薪酬福利、工作环境、晋升空间。
招聘会现场人头攒动
事实上，受地区间收入差距缩小也是来深建设者比以往减少的原因之一。2018年，龙岗区“春风行动”公益现场招聘会共80多场，今年减少至60场次。龙岗区人力资源局职业介绍服务中心相关负责人分析，除了受地区间收入差距缩小外，一线城市生活成本高、企业薪酬不具备竞争优势等因素也会影响求职者，针对此，政府也做了招聘场次调整。
求职者详细了解企业信息
作为龙岗东部最大的人才招聘机构——新路程人力资源市场，其首场招聘会共汇集了260家用人单位提供10312个工作岗位。“由于今年中小企业开工较晚，同比去年，首日招聘会招聘摊位有所减少。”新路程人力资源市场相关负责人告诉记者，2018年“春风行动”首日招聘摊位有400多个，今年一些约300人数规模的中小企业正月十五后才陆续开工，招聘首日比往年减少了一百多摊位，过年后部分企业摊位将增多。
对于开工晚原因，该市场人员表示，受去年国际大环境影响，导致中小型企业货源不足，也不敢盲目扩大产能，一般年后会再重新开拓市场。与此同时，智能制造、高新技术企业用工需求大，由于订单稳定，生产线用工量大，部分大型企业正月初六左右已经开始通过各类渠道招工。
来源：深圳侨报
侨报融媒编辑 赖嘉豪