为什么非要闹腾？——员工与公司的对白
创始人 联德地产经纪
员工问：我们联德地产门店稳定、同事团结、企业文化良好、资源稳定、业绩稳定，总公司为什么要低要求搞共享加盟？
总公司答： 人无远虑必有近忧 。作为本土品牌连锁企业在创始人经过了二十年的发展与沉淀，在房地产经纪行业新经纪时代到来之前，总公司有责任与义务为所有一直努力付出一路走来的联德小伙伴们（当然包括新加盟即将加盟进来的小伙伴们） 搭建一个更稳定强大的连锁企业基础作为坚强后盾！ 因为公司有的小伙伴们读书毕业踏入社会进入联德后除了销售房地产，没有经历过其他工作。另外，目前房地产经纪行业接近完全竞争时代，没有进步等于退步。外地经纪、代理等机构逐步进入湖州市场，会对本土中介门店的业绩挤压， 公司想联合一些志同道合的小伙伴们一起抱团对湖州房地产经纪行业的规范与发展作出一定的促进作用，让联德品牌发挥更大的作用，让本土品牌联德地产更好地为广大客户服务。 至于公司收益问题，公司高层早就对行业进行分析，所以在今年年初就已经启动了将所有门店佣金收入归门店所有，以便更好地让门店经理与同事们有更稳定更高的收入及与同业竞争的资本，总公司只提取很低的运作成本与必要支出。这个也是我们联德地产高层领导们的优秀表现力。还是那句话， 我们不一样！因为相信，所以联德
那么小编觉得问题来了，加盟联德地产群体与条件呢？
一、 热爱房地产经纪行业，认同联德地产发展与企业文化同心同德的小伙伴；二、想创业又没有从事过房地产经纪工作的个人及团队；三、已经在自己创业或从事房地产中介行业的个人与团队；
补充【 联合同心同德的有缘之人加入入伙联德地产一起发展创业 】
我们也有要求哦……
首先是同一轨道方向
其次要求需要面谈哦……
欢迎更多的小伙伴加入我们一起发展哦~
面谈热线
13305726000【联德地产高级顾问】
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