正如“归雁计划”本身的意思就是一个地区召回户籍归属地的教师人员。在此之前体制内一直流传着这样一句话“考编不异地，异地不乡镇”。
随着近些年整体经济的下滑，各大公司裁员热度不减，让更多的普通人意识到“铁饭碗”可能才是一条好的出路！随着公务员、事业编、教师的报考热度逐年猛增，考试难度也是直线上升，这也导致大多数人不能如愿得到铁饭碗。
很多人开始转变思路，开始“曲线救国”选择去报考一些难度较低，岗位较多的其他地方的岗位，可是加入了“异地编”拿到了心心念念的铁饭碗，真的开心么？
更多的人或许是“食之无味，弃之可惜”的看法，受于服务期的限制，只能苦苦煎熬，尤其是异地偏远地区的教师们，更是说不出的心酸！
父母年纪逐渐增大，孩子也在一点点长大，“陪伴”对异地教师来说可能只是奢望！
再加上多数地区都有“排外”心理，在异地拥有不了属于自己的归属感，有的也是不断的*压打**。
随着“归雁计划”的提出，让处于黑暗中的异地教师看到了曙光，虽然还是会困难重重，面临着各种签字盖章，更有甚者以各种理由拒绝盖章，但这丝毫不影响大家“回家”的心情！
目前归雁计划并没有能够大范围实行，数以千计的“异地打工人”都在期待着属于他们的明天！
黑暗并不可怕，可怕的是看不到黎明的黑暗，归雁计划犹如一抹阳光，给了无数人希望！