1984年3月22日，福建省经委在福州二化招待所举行主持召开成立“福建省厂长（经理）研究会”。
与会者除了该省55家骨干企业的厂长和经理外，还有政府部门的代表—福建省经委的数名官员。
会议主题有二：一是通过研究会章程，选举产生第一届理事会；二是交流搞好企业的经验。
厂长(经理)研究会成立的本意，是为了加强企业当家人之间的经验交流。但意外的是，因为福日公司总经理游廷岩、和福州铅笔厂厂长的发言，交流变为了诉苦大会。
当时的福日公司是福建第一家中外合资企业，福州铅笔厂是国有企业改革试点单位，拥有比一般企业更多的自主权。
游廷岩介绍，在日本的企业管理方式下，自己作为总经理拥有较大的自主经营权，可以按照市场需求生产销售，福日彩电非常畅销，全中国都在抢，企业效益很可观。
他们的“经验之谈”，让其他厂长、经理坐不住了。游廷岩所拥有的企业管理权，绝大部分是这些同行以前想都不敢想的。
“我的企业要技改，但我没钱，得找上面批。一件小小的事情总是研究很久还解决不了，发展契机就这样错过了。”这是那场“诉苦大会”东道主、时任福州二化厂厂长汪建华的感言。
“同样面临工业指标的压力，可人家拥有那么多自主权，我们却被旧体制‘五花大绑’”“生产计划、原材料、产品销售、工资奖金、干部人事等全由主管部门说了算，工厂连建个厕所都要层层报批。”
55名企业代表中，除了一人33岁外，其余都是50岁左右的中年人，他们都想在有生之年做出一番事业来。
他们知道老游以前也是国有企业的厂长，确实很有才能，不过也都自认为能力不比他差到哪里去，如果自己也有这些权力，也能把自家企业搞好。
当时的国有企业婆婆多，管得还严；拿一个省级工厂来说，从厂长到车间主任的任命都来自主管厅局；财政拨款归财政厅管；产量计划由省经委下达；工人工资标准由劳工局管；产品由工商部门包销……。
大家一致认为当时传统计划经济体制对企业束缚太多、管得太死，企业没有自主权，厂长想干也干不好，企业想活也活得累。
厂长、经理们的痛点一下子被发泄出来，会场的讨论气氛越来越激烈。
当时参会的省经委副主任黄文麟，被热烈的讨论所感染。
他平时与企业接触就很多，厂长、经理们反映的问题和他们的苦衷，他非常理解，觉得有必要把这些实际情况反映上去。
如果按一般方式，让大家各自向主管部门反映、写报告等，在当时那种环境下，肯定是解决不了任何问题的。
黄文麟觉得只有用超常规的行动和强力冲击波来反映问题，方能得到重视和解决。于是他就提出，能不能利用这次厂长经理研究会成立的契机，借用与会者的集体力量，以厂长、经理的名义集体向省委主要负责同志“上书”，来争取政府同意下放企业自主权。
在征求意见过程中，大家各抒己见，纷纷表示赞成这种做法。
事后看来稀松平常的改革，在当时可能要冒极大的政治风险，毕竟那时刚改革开放没多久，大家是观念、意识、体制都比较、落后、死板、僵化。
黄文麟连夜将大家意见集中起来，一气呵成，形成一封题为《请给我们“松绑”》的呼吁信初稿，希望政府部门向企业释放五项权利：领导班子的选人用*权人**、干部制度的改革权、奖励基金的主要分配权、指*计划令**外的生产经营决定权、领导体制的改革权。
之所以用“松绑”一词，是因为厂长、经理们深受计划经济模式的“五花大绑”之苦，要完全消除旧体制下的弊端，在当时不现实，但给企业家松一松“绑”应该是能做到的。
黄文麟
23日，呼吁信初稿提交会上讨论，仅作了小修改，便一致通过。下午4点左右，黄文麟与时任省企管协会秘书长滕能香一起拿着呼吁信直奔省委。
书记项南对此积极支持，他说：“厂长经理的要求是正确的、革命的，各部委、各主管厅局，对此要拿出明确的态度，给予大力支持。要把捆在他们身上的绳索解开，让他们前进，让他们发展，让他们起飞。”同时，他把“松绑放权”的呼吁信批给《福建日报》，在一版头条发表，并且亲自写了一段饱含激情的导语，说此信“情辞恳切，使人有一种再不改革、再不放权真的就不能前进了的感觉”。
下午5点左右，项南书记的秘书就来电话了：“呼吁信项南书记不仅看了，还有批示，要转到《福建日报》明天头版头条刊登。”
黄文麟把这个好消息一一传达，大家都很激动。
24日，《福建日报》以《五十五名厂长、经理呼吁——请给我们“松绑”》为题，在头版头条将呼吁信全文刊发。随后，《福建日报》对“松绑”问题做了连续宣传报道。
以下是该信的全文，
我们参加福建省厂长(经理)研究会成立大会的五十五个企业的厂长和经理，汇集在福州二化，就如何当好厂长，搞活企业进行了交流和探讨。根据省经委领导介绍，一九八三年我省工业发展速度不快，经济效益落在全国后面，一九八四年要争取两位数，实现三同步。面对这种形势，作为生产经营单位的厂长、经理，我们感到担子很重。我们都想干一番事业，都想为振兴福建贡献一份力量。然而，现行体制条条框框捆住了我的手脚，企业处在只有压力，没有动力，也谈不上活力的境遇。真是心有余而力不足。这是我们最大的烦恼。最近，你们在省大人大二次会议上提出要改革、要放权，要统一思想，要抓落实。说出了我们的共同心声，给了我们很大的鼓舞。我们认为放权，不能只限于上层地区、部门之间的权力转移，更重要的是要把权力落实到基层企业，为此，我们不揣冒昧，大胆向你们伸手要权。我们知道目前体制要大改革还不可能，但给我们松松绑，给点必要的权力是可以做到的。我们认为，目前企业的潜力还是大的，只要给企业创造一些必要条件，我们的步子就可以迈得更大一些。
我们议了一下，目前至少要给以下五条权利：
(一) 企业干部管理除工厂正职由上级任命外，副职应由厂长提名，然后由上级主管部门考察任命，其余干部通通由企业自行任免，上面不要干预，企业任命的中层干部，上级应予承认，并享受与过去上级任命的中层干部同等待遇。
(二) 干部制度，要废除“终身制”和“铁交椅”，实行职务浮动、真正做到能上能下，能“干”出“工”，但可保留干部待遇。
(三) 企业提取的奖励基金，企业应有权支配使用，有关部门不要干涉；或者采取与上交税率挂钩的办法，核定合理的税利发奖率，奖金随税利增减而浮动，不封顶，不保底。在企业内部，可根据自己的实际情况，实行诸如：浮动工资、浮动升级、职务补贴，岗位补贴等多种形式的工资制度和奖惩办法。
(四) 在完成国家计划指标的情况下，企业自己组织原材料所增产的产品，允许企业自销和开展协作，价格允许“高进高出”，“低来低去”。
(五) 改革企业领导制度，试行厂长(经理)负责制，扩大厂长权力，建议先在参加厂长(经理)研究会的企业中选几个厂进行试点。
有的部门可能担心放权会搞乱了了，会出问题。我们认为，应当相信大多数人。我们要这些权力，绝不是为了以权谋私，只是想在目前的条件下，给企业松松绑，使我们能够在搞活企业，落实责任制，克服“大锅饭”方面有所突破，从而实现提高经济效益的目的。为福建能在四化建设中走在全国前头做出努力。
如果有人滥用职权，谋取私利，违法乱纪，当受*党**纪、政纪直至国法惩处。
殷切地等待你们的支持。
一石激起千层浪。紧接着，人民日报也全文转载了这封信，并加了按语对福建省的做法表示赞赏。 之后，《经济日报》、《工人日报》等报刊都在显要位置上转载报道，广播电视也多次*放播**呼吁信的内容。因此推动了全国各地的国有企业“松绑放权”的改革。
而在福建，呼吁信发表当天，省委组织部就形成三条意见，在企业人事任免、干部制度改革、厂长责任制等三方面给企业放权；省经委、财政厅、劳动局等有关部门纷纷表态，坚决推行改革，支持“松绑”放权。
当年4月起，福建省政府连发9份红头文件，落实企业经营自主权。
省经委提出十项措施，包括鼓励直接出口产品、下放技术改造项目审批权等；省财政厅提出：同一企业奖金由其自行支配，不封顶、不保底，内部实行浮动工资；省委组织部和省人事局提出措施，同意企业中层干部由企业自行任免，并打破干部终身制；省劳动局提出，企业可根据劳动计划公开考核招工，企业有权选定工资形式……
呼吁信发表不久， 1984年5月10日，国务院发出了《关于进一步扩大国营工业企业自主权的暂行规定》，进一步下放了生产经营计划、产品销售、产品价格、物资设置、人事劳动管理、工资奖金、联合经营十个方面的权力。
1984年10月，*党**的十二届三中全会通过了《*共中**中央关于经济体制改革的决定》。《决定》突破了把计划经济同商品经济对立起来的传统观念，提出我国社会主义经济是“公有制基础上的有计划的商品经济”；突破了把全民所有同国家机构直接经营企业混为一谈的传统观念，提出“所有权同经营权是可以适当分开的”。
自此，改革浪潮蔓延到全国，国有企业逐渐挣脱束缚，走上了以放权搞活、自主经营为开端的改革发展之路。有效地解决了国家和企业的分配关系，进一步调动了企业和职工的积极性，搞活了经济。
1984年，福建省55位厂长(经理)在福州联名发出《请给我们“松绑”》的呼吁信，成为我国企业改革发展史上的一个标志性事件。
为纪念《请给我们“松绑”》呼吁信发表10周年，1994年1月，全国16个省、市、自治区企业家协会联名向中国企业管理协会提出申请，要求设立全国“企业家活动日”，并把日子定在呼吁信的首发日，即3月24日，全国首届“企业家活动日”就在福州举办。从此，“企业家活动日”成了一年一度的企业家聚首盛宴。
20几年来，北京、上海、广州、天津……“企业家活动日”在越来越多城市举办，而第十届、第二十届这“逢十”的纪念日都选择回到福州举办，这是对55位厂长(经理)的致敬，更是对我国不断进行改革开放政策的礼赞。
2014年，在“松绑”放权30周年之际，由时任省企业和企业家联合会名誉会长黄文麟执笔，以《敢于担当、勇于作为》为题，以30名企业家的名义向习*平近**总书记写信，“说说心里话”。
当年7月8日，习总书记回信，肯定建言倡议很有意义，希望广大企业家继续发扬“敢为天下先、爱拼才会赢”的闯劲，为国家经济社会持续健康发展发挥更大作用。
37年砥砺奋进，当年呼吁“松绑”放权释放出的“敢为天下先”、“爱拼才会赢”的精神，始终激励着福建企业家改革创新，福建不断优化营商环境，发展活力持续迸发，成就辉煌。
福建省GDP总量从1984年的157亿，来到了2020年的4.39万亿元，全国排名从18位跃升到第7位；人均GDP从当年的591元，到2020年的11.05万元，排名全国第4位，仅次于北京、上海、江苏。
在新时代、新形势下，“爱国情怀、勇于创新、诚信守法、承担社会责任、拓展国际视野”是企业家精神的具体体现，是社会发展赋予他们的责任和义务。目前，网络上最热议的莫过于对联想系列问题的大讨论，对照这5种企业家精神，相信大家都会明白，谁才算得上是民众心中真正的企业家。谁才是真正地在为国为民而实干着。
今天重提“松绑”呼吁信，不由得让人：忆往昔峥嵘岁月，百感交集，眺前程百年复兴，豪情勃发。
