1、2020郑州惠济区招聘事业单位工作人员60人【5.23-5.25】
2、南阳桐柏县2020年公开招聘事业单位工作人员119名【5.13-5.22】
3、2020年商丘虞城招聘高中教师39人【5.15-5.31】
4、2020年开封杞县公开招聘教师326名【5.18-5.22】
5、2020年开封杞县事业单位公开招聘180名【6.1-6.5】
6、2020年驻马店确山公开招聘事业单位159名【5.25-5.28】
7、2020年驻马店市直事业单位公开招聘147名【5.26-5.28】
8、2020年驻马店市长热线服务中心公开招聘15人公告【5.26-5.28】
9、2020年驻马店新蔡县事业单位招聘65人公告【5.23-5.27】
10、许昌禹州市直学校招聘教师41人公告【即日起报名】
11、开封祥符区2020年事业单位公开招聘130名【5.22-5.24】
12、安阳殷都区事业单位公开招聘工作人员269名【5.19-5.21】
13、安阳龙安区2020年公开招聘106人启动公告【5.18-5.20】
2020郑州惠济区招聘事业单位工作人员60人
【5.23-5.25】
根据工作需要，经研究决定，郑州市惠济区街道办事处下属事业单位计划面向社会公开招聘基层岗位工作人员，现公告如下：
一、招聘岗位及数量
本次共计划招聘事业单位工作人员60名，街道办事处自收自支事业编制，在街道办事处一线岗位负责大气污染防治、征收*迁拆**、安置房建设、安全生产等基层重点工作。【小编备注，没有具体职位表】
二、招聘资格和基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国*产党共**的领导，拥护*党**的路线、方针和政策，遵纪守法，具有良好的品行;
(二)具有正常履职所需的身体条件;
(三)因工作需要，需经常加班，报考者需具备应对突发事件和困难局面的心理素质;
(四)普通高等教育本科及以上学历，专业不限;
(五)年龄在30周岁以下(1990年1月1日以后出生);
(六)有下列情形之一的人员不得报考：
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;
3.近五年在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
4.现役军人、普通高等学校在校生(2020年应届毕业生除外)，试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;
5.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;
6.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
三、报名及注意事项
(一)网上报名
2020年5月23日9:00—5月25日17:00前登陆人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)进行网上报名，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片具体要求详见报名网站公告。报名与考试时使用的身份证必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。
报名技术咨询电话：4001791796
咨询时间：上午9:00—12:00 下午14:00—17:00
(二)资格初审
2020年5月23日9:00—5月26日17:00前，根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审，考生可在填报信息1日内登陆原报名网站查询是否通过资格审查。
(三)网上缴费
资格审查通过后至2020年5月26日24:00前登录原报名网站进行网上缴费，考务费每人30元。未按期缴费的视为自动放弃。
(四)网上打印准考证(根据疫情情况适时通知)
因郑州市新冠肺炎疫情防控形势需要，笔试时间待定，准考证打印时间将在郑州市惠济区人民政府网站(http://www.huiji.gov.cn)上公布(预计6月上旬)，缴费成功的考生，请留意并在通知时间内登陆原报名网站打印本人准考证(A4纸)。如因报考人员未及时打印笔试准考证或因保管不慎丢失笔试准考证造成的后果由报考人员个人承担。准考证是参加笔试、面试、体检等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管，遗失不补。未按规定出示所需证件的，取消相应资格。
(五)笔试加分
参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划、河南省“三支一扶”计划、河南省高校毕业生政府购岗计划、郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生，参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，报考且符合招聘条件的人员，笔试原始成绩加10分。2015年后退役的大学生士兵报考且符合招聘条件的人员，笔试原始成绩加10分;服役期间获三等功的另加4分，获二等功及以上奖励的另加6分，多次立功的按最高等级奖励加分，只计一次，不累加。
上述人员需于2020年5月26日上午8：30—12：00到惠济区政府B楼128房间提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明(须地市级项目主管部门加章)及“大学生村干部”合同书等材料原件及复印件1份，大学生退役士兵需提供入伍、退役证书、立功证书等相关材料原件及复印件1份，逾期不再受理。
(六)报名注意事项
1.报名人数与拟招聘人数比例达不到5：1的，经区事业单位公开招聘工作领导小组批准可适当降低开考比例，但不能低于3：1;如降低比例后仍达不到要求的，招聘名额递减直至取消招聘计划。
2.考生应认真阅读并全面理解郑州市惠济区人民政府网站关于本次招聘的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件并按要求进行报名。如果本人不符合招聘报名条件仍进行了网上报名，报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考务费用不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。
四、考试内容和方法
(一)笔试(根据疫情情况适时组织实施)
笔试满分为100分，内容为职业能力测试。笔试成绩在郑州市惠济区人民政府网站公布。
(二)面试(根据疫情情况适时组织实施)
1.根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数3：1的比例确定进入面试的人员。因考生本人自动放弃造成达不到面试比例的，按照笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，经惠济区事业单位公开招聘工作领导小组批准可适当降低开考比例，但最低不能低于2：1.如降低比例后仍达不到要求的，招聘名额递减直至取消。
2.进入面试人员名单及领取面试通知单时间在郑州市惠济区人民政府网站公布。
3.面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。应试者的面试成绩在面试结束时当场宣布。
4.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
五、体检和考察
(一)根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。如遇进入体检环节最后一名考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定进入体检人员，如遇笔试成绩也相同，报招聘工作领导小组研究后确定。参加体检人员名单及相关要求在面试结束阶段当场宣布。
(二)根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能及有无违法犯罪情况等。
(三)因体检、考察出现不合格造成的岗位空缺，经惠济区事业单位公开招聘工作领导小组同意，从参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。如遇进入递补环节最后一名考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定递补人员，如遇笔试成绩也相同，报招聘工作领导小组研究后确定。
(四)体检和考察一般参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，按照相关规定执行。
六、录取聘用
(一)根据考试总成绩、体检和考察情况确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在郑州市惠济区人民政府网站公示7个工作日，公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。
(二)新聘用人员需服从统一分配，不服从分配者或因个人原因不能办理聘用手续者视为自动弃权。
(三)新聘用人员试用期一年。试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行，入职后最低服务年限5年。
(四)试用期满后由各用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。
七、注意事项
(一)笔试成绩、进入面试人员名单、拟聘用人员名单等有关事项均在郑州市惠济区人民政府网站公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。
(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，按照《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》进行处理。
政策咨询电话：0371—63639072
咨询时间为工作日8:30-12:00 14:30-18:00
南阳桐柏县2020年公开招聘事业单位工作人员119名
【5.13-5.22】
为加快我县事业单位人事制度改革步伐，建立充满生机和活力的用人机制，引进和补充急需的专业人才,根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）及省、市事业单位公开招聘有关政策规定，拟面向社会公开招聘事业单位工作人员119名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
公开招聘坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。
二、招聘范围
面向社会公开招聘。
三、招聘岗位及名额
本次共招聘事业单位工作人员119名。具体招聘职位和名额见《桐柏县2020年公开招聘事业单位工作人员职位表》（附件1）。
报名与资格审查
1、报名时间：2020年5月13日—5月22日（双休日除外）每天8：30—11：30，15：00—18：00。
２、报名地点：桐柏县市民之家一楼桐柏县人才交流中心报名。咨询电话：0377—83973039。
3、报名时须提交本人有效身份证、毕业证、报到证原件及复印件各1份，*载下**打印的教育部学籍在线验证报告1份，*载下**打印填写的《桐柏县2020年公开招聘事业单位工作人员报名表》（附件2）1份到现场报名。
报名时每人只能选报一个职位，多报者无效。拟招聘人数与报名登记人数比例原则上设定为1:3，达不到1:3的，根据招聘单位专业岗位急需紧缺的需要，经市事业单位人事综合管理部门同意后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额递减或取消。
4、报名时，每人收取报名费30元，建档立卡贫困户凭贫困户户档复印件免收报名费。
5、因县豫剧团和县广播电视台播音员职位的特殊性，公开招聘工作采用先面试后笔试的程序组织实施，按拟聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加笔试人员，若最后一名成绩并列，同时进入笔试，面试采取异地出题，聘用异地考官，采用专业技能展示的方式进行。
资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。
（三）笔试
笔试采取异地出题，异地改卷。笔试内容主要为公共基础知识。笔试成绩满分100分，占总成绩的50%。笔试时间和地点另行公告。
招聘职位面向退役大学生士兵和服务基层项目人员的，退役大学生士兵须是按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵(含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的);按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;从我省入伍，服现役期间取得相应学历的退役士兵；在部队服役满5年的我省退役大学生士兵；服务基层项目人员须是我县大学生村干部或我市招募的参加高校毕业生“三支一扶”计划、河南省高校毕业生政府购岗计划（在我市服务）、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，服务期满、考核合格的人员（已享受安置政策的基层服务人员除外）。
符合报考面向退役大学生士兵和服务基层项目的人员，如果报考其他职位，不享受加分待遇。
报名期限内，服务基层项目人员需提交项目服务证书、服务期满考核合格表和基层服务单位证明等材料原件及复印件1份，退役大学生士兵需提供入伍通知书、退役证书等相关材料原件及复印件1份，逾期不再受理。
（四）面试
根据笔试成绩，按拟聘用名额l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员（县豫剧团和县广播电视台播音员职位已面试人员除外），若最后一名成绩并列，同时进入面试。经市事业单位人事综合管理部门同意降低开考比例的按拟聘用岗位l:2的比例从高分到低分确定参加面试人员。
面试采取异地出题，聘用异地考官，县豫剧团和县广播电视台播音员职位的面试采用专业技能展示的方式进行，其它职位采用结构化面试的方式进行。面试内容主要测试应试者的语言表达能力、思维应变能力、综合分析能力、解决实际问题能力和个性特征。面试成绩满分为100分，占总成绩的50％。面试成绩保留到小数点后两位。结构化面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入下一程序。面试时间和地点另行公告。
考试总成绩＝笔试成绩×50％+面试成绩×50％。
（五）体能测评
参加县公安局巡特警大队职位面试的所有考生，统一进行体能测评。测评项目为10米×4往返跑、1000米跑和纵跳摸高，测评标准按《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）执行。体能测评三项全部合格方可进入体检环节。
（六）体检和考察
根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员（若遇最后一名总分相同时，增加名额一并进入）。报考县公安局巡特警大队职位的考生体检按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》进行，其他职位的体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
考察严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。
因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的依次等额递补。
2020年度应届毕业生经笔试、面试、体能测评、体检、考察合格的人员须于2020年7月10日前提交本人毕业证、报到证及学历认证报告原件及复印件，逾期未提供者取消拟聘用资格，由此出现的空额由该职位报考人员按总成绩由高到低依次等额递补。
报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体能测评、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。
（七）公示与聘用
对通过笔试、面试、体能测评、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
六、有关要求
为确保公开招聘工作的顺利实施，成立桐柏县事业单位公开招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局，具体负责公开招聘的组织实施工作。
为维护公开招聘工作的公正性、严肃性，由县纪委监委监督每一个步骤和环节，确保整个招聘过程公开、公正。
严格实行回避制度,严把考试关、体检关、政审关，建立健全责任追究制度、*试保考**密制度、登记备案制度等，加强考风考纪教育，切实维护公开招聘工作的严肃性。
严格执行招聘政策，无论是工作人员还是报考人员，要遵守疫情防控有关规定，严禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虚作假、跑风漏气、泄露机密，对违反规定的人员，一经查实，取消聘用资格并将按有关规定进行严肃处理。
本方案未尽事宜，由桐柏县事业单位公开招聘工作领导小组按照国家法律法规和有关政策集体研究决定并负责解释。
附件1：2020年桐柏县公开招聘事业单位工作人员职位表.xls
附件2：桐柏县2020年公开招聘事业单位工作人员报名表.doc
桐柏县事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2020年5月13日
2020年商丘虞城招聘高中教师39人
【5.15-5.31】
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》和国家规定的师生比例1：12.5等文件要求，结合我校教师编制和实际教学工作需要，经县委、县政府同意，决定面向师范院校或综合性大学师范类本科应往届毕业生公开招聘部分优秀教师（拟招聘39人，如果应聘人员综合素质不符合学校要求，招聘数量可以不足额）。特制定本方案。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过报名、笔试、试讲、综合考察等程序，面向师范院校或综合性大学师范性毕业生公开招聘。
二、招聘条件
1．忠诚*党**的教育事业，具有奉献精神、团队意识；
2．遵纪守法，品行端正，身心健康；
3．第一学历二本以上、具有高中教师资格的毕业生；
4．所教学科与所学学科一致，符合招聘学科所需要的资格条件；
5．如果应届生招聘不够，往届生年龄限制在30岁以下（特别优秀者适当放宽），其他条件同应届生一致。
三、组织领导
为加强对招聘工作的领导，确保招聘工作公开、公平、公正，临时成立教师招聘小组，招聘小组成员有县劳动人事局、县编办、县财政局、县教体局和县高中组成，本招聘为县人社局招聘。
四、招聘办法和程序
(一)网上发布招聘启事，5月15日至5月31日接受本人报名，采取现场报名和网上报名两种方式。网上报名把个人简历、相关证书复印件发至电子邮箱：ycxgz@126.com；现场报名由本人持简历和相关证书到虞城高中教务处吴老师处报名。
(二)资格审查（6月1日至6月5日）。
1. 在规定时间内报名成功的均进入资格审查。
2. 资格审查应提交的材料(原件及复印件1份)为有效身份证；毕业证；教师资格证（应届毕业生因疫情所误没拿到者按上级规定执行）。
3. 招聘成立由相关单位人员及我校参加的资格审查工作小组，负责本次资格审查的全面工作。
4. 本次招聘资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程，报名时提供的信息必须真实有效。凡不符合招聘条件或提供虚假材料的，取消考试或聘用资格。
(三)确定加分对象。
1.博士研究生10分，硕士研究生加4分；2.在大学期间获得国家级荣誉加3分，省级荣誉加2分，市级、校级加0.5分，所获荣誉须与本人学习和所学专业有关；3.应届生加1分；4.同一项不累积计分。对于弄虚作假者，一经查实，取消考试和聘用资格。
(四)笔试（另行通知）。
1. 笔试由学校教师招聘领导组组织实施。
2. 笔试试卷由专人负责命制。
3. 改卷由学校安排专门人员负责。
(五)试讲（另行通知）。
试讲由学校招聘领导组组织实施。
1. 试讲人员的确定：根据招聘学科及招聘计划，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以 1 ：2 的比例确定试讲人员（应聘者不足或过多视具体情况而定），比例内末位成绩相同者，均进入试讲。试讲时，需携带有效身份证。
2. 试讲内容及方式：内容为高中教材；方式为“模拟课堂教学”的常规课，或说课中的一种。
(六)总成绩的计算。
总成绩=笔试成绩× 30 %+试讲(面试)成绩×60 %+加分因素分。招聘人员的笔试成绩、试讲(面试)成绩和总成绩，在学校办公楼大厅予以公布。总成绩并列时，依次按照笔试成绩高低、学历层次予以确定。
五、聘用和待遇
聘用人员试用期一年，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，考核合格的，予以正式聘用，县委、县政府按照 国家事业单位招聘人员的政策，按过去惯例给予编制;考核不合格的，解除聘用合同。
六、招聘学科及参照人数
语文5人，数学5人，英语5人，物理4人，化学5人，生物5人， 地理4人，政治3人，历史3人。
虞城县高级中学
2020年5月14日
2020年杞县公开招聘教师326名
【5.18-5.22】
按照《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社[2015]55号）及《河南省人力资源和社会保障厅 河南省教育厅关于进一步深化人事制度改革加强教师队伍建设的若干意见》（豫人社[2019]16号）文件精神，经县委县政府研究批准，杞县本次共招聘中小学及幼儿园教师326名，招聘简章如下：
一、招聘单位和名额
（一）招聘单位：杞县教育体育局所属中小学、幼儿园
（二）招聘名额：初中教师106名，小学教师194名，幼儿园教师26名。（公开招聘岗位计划见附件：2020年招聘中小学及幼儿园教师名额分配一览表）
二、招聘范围、对象
（一）初中教师需具有普通全日制本科及以上学历，同时具有与专业相一致的初中及以上教师资格证；
（二）小学教师需具有普通全日制本科及以上学历（杞县籍2000级以前全日制师范类中师中专毕业生，学历要求放宽到中师中专），同时具有小学及以上教师资格证；
（三）幼儿园教师需具有普通全日制专科及以上学历，同时具有幼儿教育教师资格证。
三、应聘资格、条件
（一）应聘人员需具有下列条件
1、应聘人员需具有河南省户籍；拥护中国*产党共**领导、拥护*党**的路线、方针、政策，服从组织安排；
2、年龄35周岁以下，1985年5月1日以后出生，以身份证为准（杞县籍普通全日制中师中专毕业生，年龄可放宽到40周岁以下）；
3、遵守宪法和法律，具有良好品行；
4、具有招聘岗位要求的专业和学历；
5、适应岗位要求的身体条件。
（二）未取得教师资格证及2020届应届毕业生报考条件
1、根据《人力资源社会保障部教育部司法部 农业农村部文化和旅游部 国家卫生健康委 国家知识产权局 关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)精神，对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的2018、2019、2020届尚未落实工作单位的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。
2、2020届毕业的全日制普通高校应届考生在报名时未能获得学历学位证书，可提供就业推荐表报名参加考试，视疫情情况，原则上在2020年8月31日前提供学历学位证书原件，逾期将视为放弃聘用资格。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、受*党**纪、政纪处分期未满的；
3、因违法、违纪、违规正在接受调查的；
4、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
5、杞县服务期未满的特岗教师和在职教师；
6、有法律规定不得聘用的其它情形。
四、招聘程序、方法和要求
招聘程序主要包括：发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、试用、聘用等，新冠肺炎疫情防控时期，招聘按国家、省市有关规定执行。
(一)发布招聘公告
在杞县人民政府网“通知公告”栏和河南省人力资源服务平台公众号等媒体发布公告。
(二)报名
应聘人员报名前请认真阅读招聘公告方案,本次公开招聘工作的报名和资格初审都以网络方式进行,应聘人员只能选择一个岗位(专业)报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
报名方式分为电脑端报名和手机端报名。
报名时间：2020年5月18日8:00至2020年5月22日17:00。
1.电脑端网上报名流程：
(1)在浏览器地址栏中输入报名网址 ；http://410221.zgacc.com/，进入报名系统主页面;
(2)考生初次登录请先注册，点击【考生注册】模块进入注册页面，输入相应注册信息后即可完成注册;
(3)点击【考生登录】，输入用户名、密码及验证码后即可登录;
(4)考生登录后选择需要报名的招考项目，即可进入报名资料填报页面;
(5)点击考生中心页面左侧导航【上传资料】，可进入考生照片及证件资料上传页面;
(6)点击左侧导航【在线缴纳考务费】进入考务费支付页面，微信扫码即可支付;报名期间如有问题，可点击页面顶部右侧【在线咨询】来获得帮助。
2.手机端报名流程：
(1)考生搜索公众号名称【河南省人力资源服务平台】或扫描二维码关注公众号；
(2)点击公众号底部【考生报名】菜单进入报名地区页面;
(3)选择【开封市杞县】进入报名项目页面，选择相*招应**聘项目进入考生登录页面;
(4)考生初次登录请点击【考生注册】，输入相应的注册信息即可注册成功;
(5)考生使用注册时填写的手机号(身份证号)及输入密码后即可登录;
(6)登录考生中心后，点击【我要报名】即可开始填写报名资料;点击【上传资料】可上传考生照片及证件资料等信息;也可以查询报名审查结果、*载下**打印准考证、查询成绩、在线缴费等;关于报名问题，可点击公众号菜单【服务中心】->【报名咨询】通过在线客服平台进行咨询。
备注：考生电子照片为近期免冠正面标准照片(白底、蓝底、红底均可，jpg格式，照片宽高比例约为1.3:1.6，， 大小2M以下，最终效果以输出后的大小为准,以便制作准考证时使用）。
(三)资格审查
资格审查时间：2020年5月18日9:00至2020年5月23日12:00。
按照招聘所需资格条件，由招聘单位对应聘者进行资格初审。应聘者可登录报名网站查看是否通过资格审核，关注河南省人力资源服务平台微信公众号(并按系统要求操作后)的考生可自动接收到审核结果通知。通过资格审核的人员，不能再报考其他岗位，报考资料不全或电子照片不符合要求的，应聘者应在报名有效时间内及时补充或更换，并按照要求再次提交审查。报名时间截止后，不再允许提交报名资料。
(四)网上缴费
资格审查通过后登陆报名网站缴纳考务费,根据河南省人民政府《关于公布取消停止征收和调整有关收费项目的通知》（豫政〔2008〕52号）规定的收费标准，应聘人员需缴纳考务费30元。未按期缴费的视为自动放弃,缴费时间截止到2020年5月23日18: 00。
系统将于报名日期截止后统一生成《报名登记表》，考生须自行用A4纸打印《报名登记表》一份，以备面试现场确认时使用。
(五)网上打印准考证
根据疫情防控形势，网上打印准考证时间及注意事项另行通知。开通打印准考证后，通过资格审查及缴费成功的应聘人员，登录原报名系统，按照系统提示自行*载下**打印准考证(A4纸)。准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人准考证和身份证方可参加。
应聘者务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名登记表和准考证。因错过时间，系统关闭造成的后果由考生自负。
(六)注意事项
1、各招聘岗位的拟招聘人数与报考人数的开考比例原则上应达到1：3，根据招聘单位岗位的需要，报名人数达不到开考比例的，经杞县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究批准后，需相应核减招聘岗位，核减后仍达不到的，该岗位不再招聘。
2、本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，一经发现报考人员与招聘岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，立即取消其考试、聘用资格，并作不良记录登记，三年内不准在杞县报名参加所有事业单位公开招聘考试。
3、报名结束后，考试打印准考证时间、笔试时间、面试时间均在报名系统提前公示，不再单独通知，如因考生个人原因错过考试时间，后果自负。
五、考试
考试分为笔试、面试现场确认和面试
(一)笔试
笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行。
1、笔试内容为教育理论基础知识
教育理论基础知识(100分)包括：教师的职业道德、教育心理学、教育学、教材教法、新课标理念及应聘岗位所具备的相关知识。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2、笔试时间、笔试地点详见准考证。
笔试成绩在报名网站和杞县人民政府网“通知公告”栏进行公吿。
(二)面试现场确认
根据笔试成绩，按拟招聘岗位1:2的比例从高分到低分确定进入面试人选。笔试为零分、缺考或违纪的，不得进入面试环节。进入面试人员须在面试前进行现场确认，具体时间、地点另行通知。现场确认时，需提供以下材料：
1、2020年杞县招聘中小学及幼儿园教师报名登记表；
2、教育部学历证书电子注册备案表（学信网）；
3、户口本、有效身份证、毕业证、教师资格证、笔试准考证等原件和复印件1份参加面试资格确认;
4、应聘者通过面试资格确认后，现场领取《面试通知书》，并按照《面试通知书》中规定的时间、地点进行集合，参加面试。逾期不参加面试资格确认的，视为自动放弃面试资格。面试资格确认时同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。
(三)面试
1、考生面试采取模拟课堂的方式进行，满分100分。
2、报考同一单位学科，面试设置两个以上考场的考生面试成绩通过二次平均法对现场成绩加权平均后计算得出。
3、实际参加面试的应聘者人数达不到规定的面试比例的，经杞县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究批准后，可按计划进行面试。如果个别岗位只有一名考生进入面试，或者拟聘岗位数与参加面试人数相等时，应聘者面试成绩须达到本面试考官组所有人员的平均分;个别急需紧缺岗位，由用人单位及主管部门研究并提出意见，报杞县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究批准后，可进入下一个环节。
面试工作由杞县公开招聘事业单位工作人员领导小组统一组织实施，面试方案另行制定。
(四)考试总成绩的计算
考试总成绩计算办法：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；总成绩出现并列的，以面试成绩高的优先进入下一环节。
六、体检和考核
根据考试总成绩，按拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检和考核的人员，进入体检和考核人员名单在杞县人民政府网“通知公告”栏进行公示。
体检主要检查应聘人员的身体健康状况能否适*招应**聘岗位需要，体检项目和标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》规定执行。对体检结论有疑问的，可提出复检，复检只能进行一次，体检结论以复检结论为准。
体检费用自理，建档立卡贫困家庭的应聘者，免予缴纳体检费用。
因体检造成的岗位空缺，根据岗位需求，用人单位申请，经杞县公开招聘事业单位工作人员领导小组批准后，可从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检合格的人员按照杞县公开招聘事业单位工作人员领导小组的要求由县人社局统一组织考核。考核内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和参加社会实践活动等情况，并对考核对象资格条件进行复查，考核不合格的，不再进行递补。
应聘者参加考试、体检时须携带本人准考证和有效身份证。缺少证件的考生不得参加考试和体检。
体检工作由杞县事业单位公开招聘领导小组统一组织实施。
七、公示
对体检及考核合格的人员，在杞县人民政府网“通知公告”栏和报名网站进行公告，公示期为5天。
八、聘用
（一）应聘人员经公示无异议的，按照规定程序办理聘用手续，根据体检和考核结果，确定各岗位拟聘用人员，在杞县人民政府网“通知公告”栏进行公示，按照规定程序办理聘用手续。小学、初中分别由乡镇中心校按岗分配。
（二）受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格，聘用人员最低服务期限为三年，三年内不得调动。
九、记入诚信档案的情况
（一）报名及资格审查时提供虚假信息的;
（二）考试过程中有作弊行为的;
（三）违背考试纪律要求的;
（四）考核合格后无故自愿放弃的。
十、纪律与回避
面向社会公开考试招聘工作人员，政策性强，涉及面广，社会影响大，杞县教师公开招聘工作由纪律监察部门全程监督，要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是应聘人员，在考试招聘过程中出现违规行为，都要追究责任，严肃处理。
联系电话：0371-22278821
监督电话：0371-28992722
附件：1、2020年招聘中小学及幼儿园教师名额分配一览表
2、杞县2020年公开招聘教师报名登记表
http://file.zgqx.gov.cn/attached/20200514/20200514163231_722.docx
杞县公开招聘事业单位工作人员领导小组
2020年5月13日
2020年开封杞县事业单位公开招聘180名工作人员
【6.1-6.5】
为大力实施人才强县战略，进一步优化事业单位人才结构，按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和《*共中**河南省委组织部 河南省人力资源和社会保障厅关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业〔2016〕4号）文件精神，经县委县政府研究批准，杞县事业单位公开招聘180名工作人员，现招聘简章如下：
一、招聘单位和名额
本次招聘涉及25个事业单位，招聘工作人员共计180人（包含卫健委疫情防控特招28人）。具体招聘专业、岗位、人数及要求详见《2020年杞县事业单位公开招聘岗位计划表》。
二、报考资格和基本条件
（一）具有河南省户籍或在汴就读高校毕业生；
（二）遵纪守法，拥护中国*产党共**的领导，具有良好的道德品行；
（三）具备岗位所需的专业，同时具备岗位所需的学历和其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作;
（四）2020届毕业的全日制普通高校应届考生在报名时未能获得学历学位证书，可提供就业推荐表报名参加考试，视疫情情况，原则上在2020年8月31日前提供学历学位证书原件，逾期将视为放弃聘用资格。
（五）年龄应符合各专业岗位要求。年龄截止日期以2020年1月1日为准。例如：30周岁以下是指1990年1月1日以后出生；
（六）身体健康、事业心强，有奉献精神，服从组织安排；
（七）有下列情形之一的人员不得报考；
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；
3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
5.现役军人、普通高等学校在校生、未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;
6.有法律规定不得聘用的其他情形的。
三、报名与资格审查
（一）报名方式
报名方式：网上报名
报名时间：2020年6月1日8:00至2020年6月5日17：00
（二）报名流程
1.电脑端网上报名流程：
(1)在浏览器地址栏中输入报名网址 ；http://410221.zgacc.com/，进入报名系统主页面;
(2)考生初次登录请先注册，点击【考生注册】模块进入注册页面，输入相应注册信息后即可完成注册;
(3)点击【考生登录】，输入用户名、密码及验证码后即可登录;
(4)考生登录后选择需要报名的招考项目，即可进入报名资料填报页面;
(5)点击考生中心页面左侧导航【上传资料】，可进入考生照片及证件资料上传页面;
(6)点击左侧导航【在线缴纳考务费】进入考务费支付页面，微信扫码即可支付;报名期间如有问题，可点击页面顶部右侧【在线咨询】来获得帮助。
2.手机端报名流程：
(1)考生搜索公众号名称【河南省人力资源服务平台】或扫描二维码关注公众号；
(2)点击公众号底部【考生报名】菜单进入报名地区页面;
(3)选择【开封市杞县】进入报名项目页面，选择相*招应**聘项目进入考生登录页面;
(4)考生初次登录请点击【考生注册】，输入相应的注册信息即可注册成功;
(5)考生使用注册时填写的手机号(身份证号)及输入密码后即可登录;
(6)登录考生中心后，点击【我要报名】即可开始填写报名资料;点击【上传资料】可上传考生照片及证件资料等信息;也可以查询报名审查结果、*载下**打印准考证、查询成绩、在线缴费等;关于报名问题，可点击公众号菜单【服务中心】->【报名咨询】通过在线客服平台进行咨询。
备注：考生电子照片为近期免冠正面标准照片(白底、蓝底、红底均可，jpg格式，照片宽高比例约为1.3:1.6， 大小在2M以下）。
(三)资格审查
资格审查时间：2020年6月1日9:00至2020年6月6日12:00。
按照招聘所需资格条件，由招聘单位对应聘者进行资格初审。应聘者可登录报名网站查看是否通过资格审核，关注河南省人力资源服务平台微信公众号(并按系统要求操作后)的考生可自动接收到审核结果通知。通过资格审核的人员，不能再报考其他岗位，报考资料不全或电子照片不符合要求的，应聘者应在报名有效时间内及时补充或更换，并按照要求再次提交审查。报名时间截止后，不再允许提交报名资料。
(四)网上缴费
资格审查通过后登陆报名网站缴纳考务费,根据河南省人民政府《关于公布取消停止征收和调整有关收费项目的通知》（豫政〔2008〕52号）规定的收费标准，应聘人员需缴纳考务费30元。未按期缴费的视为自动放弃,缴费时间截止到2020年6月6日17: 00。
系统将于报名日期截止后统一生成《报名登记表》，考生须自行用A4纸打印《报名登记表》一份，以备面试现场确认时使用。
(五)网上打印准考证
根据疫情防控形势，网上打印准考证时间及注意事项另行通知。开通打印准考证后，通过资格审查及缴费成功的应聘人员，登录原报名系统，按照系统提示自行*载下**打印准考证(A4纸)。准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人准考证和身份证方可参加。
应聘者务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名登记表和准考证。因错过时间，系统关闭造成的后果由考生自负。
四、注意事项
（一）各招聘岗位的通过资格审查人数与招聘岗位的比例不低于3:1，报名人数达不到比例的，经杞县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究批准后，需相应核减招聘岗位，核减后仍达不到的，取消招聘岗位。
（二）农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金的报考人员，可免缴笔试考务费。通过资格审查后，于2020年6月5日17:00前到杞县人力资源和社会保障局办理减免费用的手续（地址：杞县金城大道与兴隆路交叉口东50米路南，联系电话：0371-22278821）。拟免缴笔试考务费的报考人员应提交以下材料：《报名登记表》一份；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）；享受国家最低生活保障家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证（原件和复印件）。
（三）本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，一经发现报考人员与招聘岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，立即取消其考试、聘用资格，并作不良记录登记，三年内不准在杞县报名参加所有事业单位公开招聘考试。
（四）报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符但报名的，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由本人承担。
五、加分政策
根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，退役大学生士兵，笔试成绩加5分。符合多个加分条件的，最多加5分。
退役大学生士兵是指按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我市入伍，服现役期满退役的士兵（含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的）；按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵。
享受以上加分政策的报考者，请携带有关证书（证明）原件和复印件于2020年6月6日17:00前到杞县人力资源和社会保障局提交加分申请，逾期不再受理。以上四类服务项目考生须提供服务期满考核合格证书，退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书和毕业证书。审查通过的给予加分，加分人员名单将在杞县政府网“通知公告”栏进行公示。
六、考试
考试分为笔试和面试
（一）笔试
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。
1.笔试内容：公共基础知识、职业能力测试。满分为100分。
2.笔试时间、地点：见准考证。具体笔试时间、笔试具体注意事项，根据疫情防控形势，经杞县新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部批准同意后，在杞县政府网“通知公告”栏进行公布
笔试成绩和进入面试资格确认人员名单在杞县政府网“通知公告”栏进行公布。
(二)面试资格确认
1.根据笔试成绩，按拟招聘岗位1:2的比例从高分到低分确定参加面试人选。
2. 应试者根据面试资格确认的要求，持本人有效身份证、毕业证、学位证、笔试准考证、报名登记表、相关资格证件等（留学回国人员持本人有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等）证书原件和复印件2份参加面试资格确认。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。报考需要工作经历岗位的，应试者需同时提供相应的单位工作经历证明、劳动（聘用）合同、单位缴纳社保记录证明。应试者通过面试资格确认后，现场领取由杞县人力资源和社会保障局发放的《面试通知书》，并按照《面试通知书》中规定的时间、地点进行集合，参加面试。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。面试确认时，发现应试者不符合招聘条件或提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。
3.面试确认时同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。
（三）面试
面试工作由杞县事业单位公开招聘工作领导小组统一组织，采取结构化面试的方式进行，满分为100分。
面试中有缺考、作弊的，不得进入下一个环节。如果个别岗位只有一名考生进入面试，或者拟聘岗位数与参加面试人数相等时，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入下一个环节。
（四）考试总成绩计算办法
考试总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%；总成绩出现并列的，以结构化面试成绩高的优先进入下一环节。
七、体检和考察
（一）根据考试总成绩，按拟招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。对体检结论有疑问的，可提出复检，复检只能进行一次，体检结论以复检结论为准。
体检费用自理，建档立卡贫困家庭的应聘者，免予缴纳体检费用。
进入体检人员名单在杞县政府网“通知公告”栏进行公布。
（二）因体检出现不合格或自愿放弃造成的岗位空缺，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（三）根据体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位空缺的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位空缺的，由杞县事业单位公开招聘工作领导小组研究批准后，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。
八、办理聘用手续
根据考察结果，择优确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为5个工作日。
经公示无异议的，按照规定程序办理相关的聘用手续。聘用人员最低服务期限为三年（含试用期）。
受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
受聘人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
九、记入诚信档案的情况
（一）报名及资格审查时提供虚假信息的；
（二）考试过程中有作弊行为的；
（三）违背考试纪律要求的；
（四）考察合格后无故自愿放弃的。
十、其他事项
（一）本次招聘岗位专业类别设置参照《河南省2019年统一考试录用公务员专业类别》。
（二）杞县政府网站（网址：http://www.zgqx.gov.cn/）为本次公开招聘工作的专用网站，有关招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请考生随时关注网站信息，不再另行通知考生。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。
（三）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其考试、聘用资格。
（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（五）本次公开招聘工作由杞县纪委监察委全程监督。
（六）本简章由杞县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
招聘咨询电话为：0371-22278821
招聘监督电话为：0371-28992722
附件1：杞县2020年事业单位招聘岗位计划表
附件2：杞县2020年事业单位公开招聘工作人员报名登记表
http://www.zgqx.gov.cn/2020/0514/undefined
驻马店确山县2020年公开招聘事业单位工作人员159名
【5.25-5.28】
根据《事业单位人事管理条例》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)，结合我县实际，经县委、县政府研究决定,面向社会公开招聘一批事业单位工作人员。为做好此项工作，特制定本简章。
一、招聘计划
共计划招聘159名
具体岗位情况详见《确山县2020年公开招聘事业单位工作人员岗位表》（见附件）。各岗位招聘人数与通过资格审查的人数之比不得低于1:2，否则，招聘名额按比例核减直至取消该岗位招聘计划。
二、招聘对象
普通高等院校统招全日制专科及以上应往届未正式就业毕业生。
三、报考资格条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报考：
1.具有河南省户籍；
2.遵守宪法和法律、品行端正；
3.30周岁以下（1989年12月31日以后出生）;全日制本科考取的研究生学历年龄可以放宽到32周岁以下（1987年12月31日以后出生）；
4.具有岗位所需的专业知识或技能；
5.具有适合岗位要求的身体条件;
6.具有岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的不得报考：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除*党**纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、报名与资格审查
本次报考采取网上报名的方式进行。
1.报名时间：2020年5月25日8：00—2020年5月28日18：00
2.报名网址：
http://qzpta8.chinasyks.org.cn/New_hnqueshanrs/index.html#/index
3.应聘人员登录报名网址进入“网上报名”系统，按要求填写、提交个人相关信息资料，并上传本人照片(要求：①蓝色背景，正面、免冠近期证件照；②电子版；③格式JPG；④文件大小30KB以下；⑤照片大小宽约114像素，高约156像素；⑥必须能反映本人特征，否则将无法通过审查)，每人限报一个岗位，严格按照系统提示操作步骤进行报名。报名资料提交接收后，将自动生成一个报名序号。考生通过身份证号和密码查询报考资格审核结果、网上缴费、*载下**打印报名表、准考证等相关事项。提交报名申请时技术咨询电话：0396—7010199、0396-7017643。
4.报考资格审核。在报考者提交报名申请后对报考者的报名申请、资格和照片进行网上初审，并提出初审意见。报名申请被接受人员，可于提交报名申请后登录报名网站，及时查看是否通过报考资格审查。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位；报考资料不全或电子照片不符合要求，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查（特别是在报名时间最后一天提交报名申请的考生，请及时查看是否通过资格审查及反馈意见，以防系统关闭造成报名资格审查无法通过）。
5.网上缴费。通过报考资格审核的人员，于2020年5月26日至5月29日18:00期间通过登录原报名网址,进入“网上报名”系统，按照提示步骤缴纳报名费（报名者须准备银行卡，开通网上银行功能并预存足够缴费金额）。根据省财政、物价部门批准的收费标准每科缴纳30元，共计60元。对建档立卡贫困户子女报名参加本次公开招聘可免交报考、体检等费用（该类考生先自行垫付报考费，报名结束后持县级扶贫部门的证明到县人社局财务室退还报考费）。未按期缴费的视为自动放弃。
6.网上打印报名表。缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《确山县2020年公开招聘事业单位工作人员报名表》（见附件）一式两份，以备面试资格审查时使用。
7.网上打印准考证。网上缴费成功的报考人员，登陆原报名网址进入“网上报名”系统自行打印准考证(A4纸)，未按规定要求打印准考证者，视为自动放弃。 受新冠肺炎疫情影响，具体准考证打印时间，以驻马店人才信息网(www.zmdrc.net)和确山县人民政府网站公布的信息为准。
8.请考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。
本次招聘资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报考者提供的有关资料必须真实有效，否则取消其考试、聘用资格。
五、考试的方式和内容
考试采用笔试、面试相结合的方式进行，全权委托考试机构承担。
（一）笔试
1.满分100分，笔试采取闭卷形式进行。笔试内容：职业能力测验、申论。本次考试不指定考试辅导用书,不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试成绩=职业能力测验成绩（50分）＋申论成绩（50分)＋加分。
2.根据驻马店市人民政府、驻马店军分区《关于鼓励大学生应征入伍的意见》（驻政〔2016〕68号）精神，符合报考条件的退役大学生士兵笔试成绩加10分；在服役期间荣立三等功的，再加4分。拟享受加分政策的报考人员，在2020年6月2日到确山县人社局事业股提交毕业证、学位证、入伍证、退伍证等相关证明材料的原件及复印件1份，逾期视为自动放弃加分资格，不再享受加分政策。如发现拟享受加分政策人员弄虚作假及情况不实的，取消本次考试及聘用资格。加分情况于笔试前在本次招聘指定网站予以公示。
3.根据驻马店市人民政府《关于进一步促进就业创业工作的实施意见》（驻政〔2018〕8号）精神：“乡镇事业单位公开招聘人员时，其中部分用于“政府购岗”计划基层服务项目招聘的高校毕业生。”在本次招聘中，提供部分岗位用于在确山县服务满1年且考核合格的现在岗“政府购岗”人员（见附件）。
4.全日制本科考取的计划内普通招生全日制硕士研究生及以上学历报考乡镇事业单位（不含街道办事处）的考生，不参加笔试、面试，采取组织考察方式择优聘用；全日制本科考取的计划内普通招生全日制硕士研究生及以上学历报考县直事业单位（含街道办事处）自愿不参加笔试的考生，可直接进入面试，笔试成绩取报考岗位进入面试人员笔试成绩平均分（不含加分）。
5.笔试时间：（具体时间以准考证为准）。
如遇不可抗拒的自然灾害等特殊因素，不能按规定时间进行公开招聘各项组织工作的，另行通知。
（二）面试 满分100分，采取结构化面试的方式进行。根据笔试成绩，面试人员按与拟招聘岗位人数1.5:1的比例，从高分到低分依次确定（不含直接进入面试的免笔试人员）。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。面试前进行面试资格确认，进入面试人员凭本人有效二代身份证、毕业证、学位证、就业报到证原件及复印件,留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件和网上打印的《确山县2020年公开招聘事业单位工作人员报名表》进行面试资格确认。2020年应届毕业生暂未发放毕业证、学位证和就业报到证的，可先提供加盖毕业院校就业指导部门印章的《就业协议书》或加盖学校公章的应届毕业生证明原件及复印件。面试资格确认时间及地点在驻马店人才信息网及确山县人民政府网公布。 经面试资格确认合格者，核发面试通知单；面试资格确认不合格者，取消面试资格。逾期不进行面试资格确认者，视为自动放弃。 面试资格确认时，如出现面试资格确认不合格、自动放弃等因素造成岗位空缺的，根据该岗位笔试成绩，从高分到低分依次一次性递补。 招聘岗位实际参加面试的人员达不到规定的面试比例，不能形成竞争的，组织现有人员面试，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分。否则，不得进入体检和考察。
（三）总成绩
考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按四舍五入计算到小数点以后两位数。招聘岗位数末位总成绩出现并列的，以笔试成绩为准。自愿不参加笔试人员招聘岗位数末位总成绩出现并列的，另行加试。
依据《*共中**河南省委组织部、河南省人社厅关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》（豫人社〔2017〕75号），对符合条件的建档立卡贫困户子女参加招聘考试，同等条件下优先聘用。
对于报考乡镇事业单位的考生，按照择优聘用的原则，优先聘用全日制本科考取的计划内普通招生全日制硕士研究生及以上学历的考生，此类考生若达到该岗位招聘人数且组织考察合格，则不再聘用本科学历考生;若全日制本科考取的计划内普通招生全日制硕士研究生不能满足该岗位招聘条件，则按照正常招聘程序依次进行。报考乡镇事业单位的全日制本科考取的计划内普通招生全日制硕士研究生及以上学历考生的各岗位当日报名情况，请登录确山县人民政府网站进行查询。
六、体检与考察
根据考试总成绩或组织考察结果，按拟招聘人数1：1的比例分别从高分到低分的顺序等额确定体检与考察对象。体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适*招应**聘岗位要求。参照原人事部、原卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）与历次修订内容，及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程（试行）>的通知》（豫人社办〔2013〕88号）的要求进行。因体检不合格或自动放弃出现空缺时，依据考试总成绩或组织考察结果，按岗位从高分到低分依次递补。体检时间、地点另行通知。根据体检结果，按与招聘人数1：1的比例确定为考察对象。在考察阶段，因考察不合格出现空缺的不再递补，如出现考生自愿放弃并写出书面申请从该岗位的考生中按照总成绩从高分到低分依次等额递补体检、考察。考察工作由县组织、人社部门共同组织实施。
七、公示聘用
根据考试总成绩、体检结果和考察情况，研究确定拟聘用人选，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期内因自动放弃出现岗位空缺的，不再进行递补。公示期满无异议后，新招录人员按照规定程序办理聘用手续，试用期工资待遇按照有关规定执行，试用期包括在聘用合同期限内。新招聘人员试用期一年，试用期满考核合格的，按有关规定办理相关手续；不合格的，取消聘用。
本次新招聘的事业单位工作人员最低聘用期限为5年（含试用期），达不到期限者原则上不得调离本单位。
招聘相关信息对社会公开，考生可登录驻马店人才信息网(www.zmdrc.net)和确山县人民政府网站查询。
本方案由确山县2020年公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。
附件：1.确山县2020年公开招聘事业单位工作人员岗位表.xls
2.确山县2020年公开招聘事业单位工作人员报名表.xls
3.招聘岗位相关专业范围.pdf
2020年驻马店市市直部分部门所属事业单位公开招聘工作人员147名【5.26-5.28】
一、招聘计划和岗位
2020年驻马店市市直15个部门所属37个事业单位面向社会公开招聘工作人员147名，其中：市发改委3名、市教育局12名、市民宗局1名、市司法局3名、市水利局25名、市文广旅局3名、市卫健体委23名、市应急局12名、市招商局4名、市大数据局8名、市扶贫办5名、市机关事务中心6名、市住房公积金中心5名、市农科院7名、市城乡一体化示范区管委会30名。招聘岗位详见《2020年驻马店市市直部分部门所属事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。
本次招聘采取网上报名的方式进行。
1.网上报名
（1）填写并提交报名信息，上传照片。报考者于2020年5月26日9：00至5月28日18：00期间登录驻马店市人力资源和社会保障局网站（http:// hrss.zhumadian.gov.cn），进入“网上报名”系统，按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片(要求：①单色背景，正面、免冠近期证件照；②电子版；③格式JPG；④文件大小100KB以下；⑤照片大小宽约114像素,高约156像素；⑥必须能真实反映本人特征，否则将无法通过审查)。报名资料提交被接受后，将自动生成一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审核结果、网上缴费、*载下**打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。
考试包括笔试和面试。
1.笔试
笔试工作由市人力资源和社会保障局、招聘主管部门组织实施，采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。委托专门考试机构或高等院校承担命题和阅卷工作。
根据招聘岗位特点，按照统一规范和“干什么、考什么”的原则，笔试科目为《职业能力测试》或《申论》（《医学基础知识》），各岗位笔试科目详见《2020年驻马店市市直部分部门所属事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1），其中：《医学基础知识》内容主要包括生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学和诊断学六个部分。
报考市政务讲解员服务中心政务讲解员岗位的，初选合格后进行笔试。初选安排在网上报名初审结束，具体时间、地点和有关安排网上报名结束后在本次招聘专用网站公布。
参加考试时，应试者须持本人准考证、有效身份证方可进入考场。考试时间、地点及注意事项以准考证为准。
笔试考试成绩满分100分。
根据河南省人民政府、河南省军区《关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）精神，符合报考资格条件的退役大学生士兵（是指按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵）报考的，笔试成绩加5分。拟享受加分政策的报考人员，须于2020年5月28日工作时间向驻马店市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科提交学历学位证书、退伍证等相关证明材料。逾期不提供的不再受理，视为自动放弃加分资格。加分人员情况于笔试前在本次招聘指定网站予以公示。省市人民政府有明确加分政策外，其他特定群体人员省市人民政府有事业单位招聘优惠政策规定的，在同等条件下优先聘用。
笔试成绩=《职业能力测试》或《申论》（《医学基础知识》）成绩+加分。
教练员岗位，报名人数（以缴费人数确定）与拟招聘人数的比例在5：1以内的，不再进行笔试，直接进行面试。
2.面试
根据笔试成绩，按招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。
面试前进行面试资格确认。进入面试人员携带本人有效身份证、笔试准考证、毕业证及学位证、有相关资格（业绩）要求岗位的相应资格证（业绩证明材料）、未就业人员的就业报到证或就业协议书原件及复印件各2份，留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件2份，网上打印的《驻马店市事业单位公开招聘人员报名表》2份，有工作经历要求岗位的工作经历证明材料（其中：机关、事业单位工作经历，按要求年限提供年度考核登记表）原件及复印件2份，进行面试资格确认。市城乡一体化示范区招商合作发展中心招商推介与讲解岗位，面试资格确认时测量身高。
面试资格确认时间、地点及有关要求，在驻马店市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.zhumadian.gov.cn）公布。
经面试资格确认合格者，核发面试通知单；面试资格确认不合格者，取消面试资格。逾期不进行面试资格确认者，视为自动放弃。面试资格确认时，如出现面试资格确认不合格、自动放弃等因素造成岗位空缺的，根据笔试成绩，从高分到低分依次递补。
普通岗位面试采用结构化面试的方式，主要考察应试者的综合分析、沟通、应变、信息获得、言语表达、举止仪表等方面的能力。
市政务讲解员服务中心政务讲解员岗位面试采用现场讲解、才艺展示等相结合的方式进行。
面试成绩满分为100分。
3.考试总成绩
考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%；未进行笔试的，考试总成绩＝面试成绩。
笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均按四舍五入保留两位小数。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）体检
根据考试总成绩，按招聘岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员，出现末位考试总成绩相同情况的，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成岗位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分依次递补。
体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适*招应**聘岗位要求。体检项目和标准参照原人事部、原卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）与历次修订内容，及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程（试行）>的通知》（豫人社办〔2013〕88号）的要求进行。
（五）考察
对体检合格的人员，等额确定为考察对象。考察阶段如出现自动放弃造成岗位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分等额一次性递补体检、考察。考察不合格等因素造成岗位空缺的，不再递补。
具体考察工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（驻组发〔2006〕2号）制定考察工作方案，并组织实施。
（六）公示和办理聘用手续
根据考察结果，确定并公示拟聘用人员名单，公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续。
新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。
新聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续；不合格的，取消其聘用资格。新聘用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按照国家有关规定执行。
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2020年驻马店市市长热线服务中心公开招聘工作人员15人公告
【5.26-5.28】
根据工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘驻马店市市长热线服务中心工作人员，为确保公开招聘工作圆满完成，制定本简章：
一、招聘计划
驻马店市市长热线服务中心为驻马店市人民政府办公室所属的事业单位，正科级规格，经费实行财政全额预算管理,现招公开聘管理岗位九级职员15名(其中：文秘岗位9名、计算机岗位3名、心理咨询岗位1名、播音主持岗位2名)。
二、招聘条件
(一)具备下列条件的人员可以报名：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.年龄在35周岁以下(1985年1月1日以后出生);
5.报考文秘岗位的应具有普通全日制本科及以上学历(不限专业)和5年以上工作经历，报考计算机岗位的应具有普通全日制硕士研究生及以上学位学历(限计算机类专业)，报考心理咨询岗位的应具有普通全日制硕士研究生及以上学位学历(限心理学类专业)，报考播音主持岗位的应具有普通全日制本科及以上学历(限播音与主持或艺术设计专业)和5年以上工作经历、限女性;
6.适应岗位要求的身体条件。
(二)有下列情况之一的不得报考：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除*党**纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员;
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、报名与资格审核
(一)发布招聘信息
驻马店市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.zhumadian.gov.cn)为本次招聘发布信息专用网站，请考生随时关注。
(二)报名与资格审查
本次招聘采取网上报名的方式进行。
1.网上报名
(1)填写并提交报名信息，上传照片。报考者于2020年5月26日9：00至5月28日18：00期间登录驻马店市人力资源和社会保障局网站(http:// hrss.zhumadian.gov.cn)，进入“网上报名”系统，按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片(要求：①单色背景，正面、免冠近期证件照;②电子版;③格式JPG;④文件大小100KB以下;⑤照片大小宽约114像素,高约156像素;⑥必须能真实反映本人特征，否则将无法通过审查)。报名资料提交被接受后，将自动生成一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审核结果、网上缴费、*载下**打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。
考试包括笔试和面试。
(一)笔试
根据招聘岗位特点，按照统一规范和“干什么、考什么”的原则，文秘岗位笔试科目为《起草领导讲话》和《起草调研报告》两部分，各占50%，每部分笔试时间120分钟，满分100分;计算机岗位、心理咨询岗位、播音主持岗位笔试科目均为《职业能力测试》，笔试时间120分钟，满分100分。
参加考试时，应试者须持本人准考证、有效身份证方可进入考场。考试时间、地点及注意事项以准考证为准。
笔试考试成绩满分100分。
根据河南省人民政府、河南省军区《关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)精神，符合报考资格条件的退役大学生士兵(是指按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵)报考的，笔试成绩加5分。拟享受加分政策的报考人员，须于报名时向驻马店市人民政府办公室人事科提交学历学位证书、退伍证等材料，逾期不提交，视为自动放弃。加分人员情况于笔试前在驻马店市人力资源和社会保障局网站予以公示。省市人民政府有明确加分政策外，其他特定群体人员省市人民政府有事业单位招聘优惠政策规定的，在同等条件下优先聘用。
笔试成绩=笔试考试成绩+加分
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2020年驻马店新蔡县事业单位招聘专业技术人员65人
【5.23-5.27】
一、报考的范围和对象
全日制普通高等学校本科及以上学历，本科学历的年龄在18-30周岁之间(即：1990年4月1日—2002年3月31日之间出生);硕士以上研究生学历的年龄在18-35周岁之间(即：1985年4月1日—2002年3月31日之间出生)，且符合报考条件和岗位要求的毕业生。符合招聘岗位要求条件的2020年应届毕业生也可报考相应岗位(具体要求见拟招聘岗位表)，但必须保证在7月底前取得相应毕业证书。
二、报考岗位、名额和岗位要求
此次招聘共设30个岗位，65个名额。具体报考岗位、名额及岗位要求见附表。
报名方式分为电脑端报名和手机端报名。
报名时间：2020年5月23日8:00至2020年5月27日18:00。
1、电脑端网上报名
(1)在浏览器地址栏中输入报名网址 http://411729.zgacc.com/(也可进入新蔡县公共就业人才网，点击网上报名)，进入报名系统主页面;
(2)考生初次登录请先注册，点击【考生注册】模块进入注册页面，输入相应注册信息后即可完成注册;
(3)点击【考生登录】，输入用户名、密码及验证码后即可登录;
(4)考生登录后选择需要报名的招考项目，即可进入报名资料填报页面;
(5)点击考生中心页面左侧导航【上传资料】，可进入考生照片及证件资料上传页面;
(6)点击左侧导航【在线缴纳考务费】进入考务费支付页面，微信扫码即可支付;报名期间如有问题可点击页面顶部右侧【在线咨询】来获得帮助;也可拨打电话：0396—5968039咨询
2.手机端报名流程：
(1)考生扫描二维码或搜索公众号名称【河南省人力资源服务平台】关注公众号;
(2)点击公众号底部【考生报名】菜单进入报名地区页面;
(3)选择【驻马店市新蔡县】进入报名项目页面，选择相*招应**聘项目进入考生登录页面;
(4)考生初次登录请点击【考生注册】，输入相应的注册信息即可注册成功;
(5)考生使用注册时填写的手机号(身份证号)及输入密码后即可登录;
(6)登录考生中心后，点击【我要报名】即可开始填写报名资料;点击【上传资料】可上传考生照片及证件资料等信息;也可以查询报名审查结果、*载下**打印准考证、查询成绩、在线缴费等;关于报名问题，可点击公众号菜单【服务中心】->【报名咨询】通过在线客服平台进行咨询。
备注：考生电子照片为近期免冠正面标准证件照片(白底/蓝底/红底)，照片格式为JPG/JEPG格式，大小2M以下，必须反映近期本人特征，否则无法通过审核或无法通过笔试时的人像比对等)。
(三)资格审查
资格审查时间：2020年5月23日9:00至2020年5月28日17:00。
按照招聘所需资格条件，由县公开招聘资格审查小组对报名者进行资格初审。报考者可登录报名网站查看是否通过资格审核，关注河南省人力资源服务平台微信公众号(并按系统要求操作后)的考生可自动接收到审核结果通知。通过资格审核的人员，不能再报考其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应在报名有效时间内及时补充或更换，并按照要求再次提交审查。报名时间截止后，不再允许提交报名资料。
本次招聘，资格审查贯穿于考试聘用的全过程。报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消其考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
(四)网上缴费
资格审查通过后登陆报名网站，按照省财政、物价部门批准的收费标准缴纳考务费,考务费每人30元。未按期缴费的视为自动放弃,缴费时间截止到2020年5月28日20: 00。
系统将于报名日期截止后统一生成《报名登记表》，考生须自行用A4纸打印一份，以备面试资格审查时使用。
(五)网上打印准考证
通过资格审查并缴费成功的报考人员，可在规定的时间内(具体时间根据报名和疫情情况待定，届时将在报名网站上提前发布，请有关人员注意及时浏览)登录原报名系统，按照系统提示自行*载下**打印准考证(A4纸)。准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人准考证和身份证方能参加。
考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名登记表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。
(六)各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例不低于3：1。达不到比例要求的，由县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究核减该岗位的招聘计划，核减后仍达不到比例的，该岗位不再招考，报考者可在报名结束后3日内到新蔡县人力资源和社会保障局重新选报其他岗位，不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。
对特殊行业、短缺专业或层次要求高，难以形成竞争的岗位，经县公开招聘事业单位工作人员领导小组同意，在确保竞争的前提下可适当降低开考比例。
(七)新蔡县公共就业人才网(http://www.xcggjyrcw.com)为本次公开招聘工作专用网站，县人力资源和社会保障局有关本次考试聘用的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请报考者注意及时查询。
(八)本次招考，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格，并作不良记录登记，三年内不准在新蔡县报名参加各类事业单位公开招聘考试，且视情节按照有关规定严肃处理。
五、考试
考试分笔试和面试。重点测试应聘者的基础知识及岗位工作要求的专业知识和工作能力。考试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
1、笔试。
笔试主要内容为：行政职业能力测验。笔试成绩满分为100分。县公开招聘事业单位工作人员领导小组根据情况划定笔试最低控制分数线。
笔试时，应试人员须携带准考证、本人有效身份证。笔试时间、地点见准考证。
笔试成绩加分项：1、根据新蔡县人民政府、新蔡县人民武装部《关于鼓励大学生应征入伍的意见》(新政[2016]128号)文件精神，对新蔡籍2016年及以后在新蔡入伍的退役大学生士兵给予笔试分加10分的奖励，服役期间荣立三等功的，笔试成绩再加4分。2、根据新蔡县人民政府常务会议纪要精神(新政纪[2017]6号)，对被选聘到我县扶贫攻坚工作的“政府购买服务”人员，工作满一年经考核合格的，笔试成绩加2分，工作满2年经考核合格的，笔试成绩加5分。若同时符合上述两项加分条件，只能享受一次较高的加分待遇。以上两项加分，考生须在报名资格初审合格缴费成功后至2020年5月29日18:00前到此次招聘考务办公室(县人社局事业科)凭有关证件申报登记，逾期或不申报登记不给予加分。
2、面试
根据笔试成绩分岗位：拟聘用人数5人的按1：1.4的比例，拟聘用人数3至4人的按1：1.5的比例，拟聘用人数1至2人的按1:2的比例，采取四舍五入的办法从高分到低分确定参加面试人员。笔试如有缺考、作弊成绩为零、笔试成绩达不到笔试最低控制分数线等情况的，不得进入面试。
面试采取结构化面试的方式进行。面试主要考察应试者的专业水平、分析、解决问题的能力、语言表达能力、敬业精神、举止仪表等，面试时间不超过10分钟。面试满分为100分。面试工作方案另行制定。
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许昌禹州市直学校招聘教师41人公告
【即日起报名】
为满足教育教学工作需要，结合禹州市市直高中、中等专业学校及市直初中学校实际情况，经市委、市政府同意，决定考核招聘教师41名。
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备原则;
(二)坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
二、招聘对象及范围
北京师范大学、华中师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、陕西师范大学等6所教育部直属师范院校，其他原“985工程”、“211工程”院校，河南大学、河南师范大学如期毕业且符合招聘条件和岗位要求的2019年全日制本科及以上学历毕业生、2020年应届全日制本科及以上学历毕业生(限第一批次录取，不含独立院校和联合办学)。
三、招聘方式和计划
采取考核招聘的方式，计划招聘教师41名(具体招聘计划见附表)。
四、招聘条件
(一)应聘人员必须具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有岗位所需的专业或技能条件，同时具备岗位所需的学历和任职资格要求，其中：具有研究生学历的报考人员需同时具有毕业证和学位证，非全日制研究生还需同时提供全日制普通高等院校本科毕业证;
5.具有岗位要求的身体条件;
6.本科学历年龄要求在30周岁及以下(1990年1月1日及以后出生)，研究生学历年龄要求在32周岁及以下(1988年1月1日及以后出生);
7.具有拟招聘岗位所需要的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报考：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除*党**纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本市内事业单位公开招聘;
4.现役军人、不能于2020年7月31日前取得毕业证书的普通高等院校在校生、试用期未满的新聘用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘程序
按照发布公告、报名资格审查、面试、体检、考察、公示、办理入编、聘用手续等环节进行招聘。
(一)发布招聘公告
2020年5月15日，在禹州市人民政府网站(http://www.yuzhou.gov.cn)、禹州人社微信平台、禹州教育微信平台发布有关招聘信息及相关事项。
(二)报名及资格审查
1.报名采取现场报名和邮箱报名相结合的办法进行。
(1)现场报名：具体报名时间和地点视疫情防控形势情况另行确定，请及时关注禹州市人民政府网站、禹州人社微信平台、禹州教育微信平台。
(2)邮箱报名：自公告发布之日起至现场报名资格审查期间，进行邮箱报名，邮箱地址:yzsjtjrsg@163.com(须将有效身份证、毕业证、学位证等相关资料拍照发送至指定邮箱，2020届高校毕业生须将在读学校证明拍照发送至指定邮箱)。采取邮箱报名的，须于规定时间、规定地点到现场进行资格审查确认。
2.资格审查。根据邮箱中的报名材料进行初步资格审查，审查不合格者将及时通知本人。初步审查合格者根据时间和要求到指定地点进行现场资格审查。
资格审查时须提交以下材料：报名表一式2份，2寸近期蓝底照片2张，有效身份证原件及复印件，毕业证书原件及复印件，教师资格证原件及复印件，其中：研究生学历的人员需同时提供研究生毕业证、学位证原件及复印件，非全日制研究生还需同时提供全日制普通高等院校本科毕业证原件及复印件;要求具有相应教师资格证的岗位，除未取得教师资格证的2020届高校毕业生及2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，可暂不提供教师资格证，其他考生均应同时提供教师资格证书原件及复印件;2019届尚未落实工作单位且未取得教师资格证的高校毕业生，需提供就业报到证原件及复印件。按照报考岗位要求需提供的其他证明、证书等原件及复印件。留学回国人员同时提交我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一份。未取得毕业证的2020届高校毕业生须提供在读学校有关证明(证明格式为：姓名，身份证号码，为我校何年何月入学的何专业全日制普通高校本科生〈或研究生〉，将于何年何月毕业，证明人签字，院系或学生处盖章，开具证明时间)。
报名资格审查工作贯穿于本次考核招聘工作的全过程。
(三)面试
面试形式为试讲，试讲内容为应聘学科基础知识，满分100分。面试成绩优秀者，当场录用，并签订录用协议。面试成绩低于60分者，不予录用。
面试地点和时间视疫情防控形势情况另行通知，最终以《面试通知书》为准。
(四)体检和考察
体检人员的确定，在面试录用人员中等额确定参加体检人员。体检的项目和办法参照公务员录用体检标准的规定执行。
对体检合格的人员，等额确定考察对象。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力等情况，并对考察对象资格条件进行复查。
(五)公示及聘用
根据考察结果确定拟聘用人员，经人社部门审核后，在禹州市人民政府网站、禹州人社微信平台、禹州教育微信平台公示拟聘用人员名单。公示期7个工作日，公示期满无异议后，按照规定程序和管理权限办理聘用、入编等相关手续。
新聘用人员在接到聘用通知后，必须在一个月内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不办理手续的，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。
新聘用人员试用期按有关规定执行，对2020届高校毕业生以及2019届尚未落实工作单位且未取得教师资格证的高校毕业生试用期为1年。在试用期内未取得相应教师资格证(与报考岗位同学段同专业的教师资格证书)的，依法解除聘用合同，取消聘用资格。
新聘用人员试用期满由用人单位进行综合考察，考核合格的按管理权限和有关规定办理岗位聘用手续;考核不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。
六、信息发布及政策咨询
禹州市人民政府网站、禹州人社微信平台和禹州教育微信平台为本次考核招聘工作的专用网站及微信平台，有关考核招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。
本次考核招聘工作由禹州市纪委监察委派驻市教体局纪检监察组全程监督。
咨询电话：0374-8880097 8880087
监督、举报电话：0374-8880098
附件1：考核招聘计划表.xls
附件2：考核招聘报名表.xls
http://www.yuzhou.gov.cn/uploadfile/5ad976d3-4162-447d-8c76-d5c47914d971/20200515091736486.xls
*共中**禹州市委机构编制委员会办公室
禹州市人力资源和社会保障局 禹州市教育体育局
2020年5月15日
开封市祥符区2020年事业单位公开招聘工作人员130名
【5.22-5.24】
根据工作需要，经开封市人力资源和社会保障局、开封市祥符区事业单位公开招聘领导小组同意，开封市祥符区事业单位面向社会公开招聘130名工作人员。现公告如下：
一
招聘单位和名额
本次事业单位公开招聘涉及43个事业单位，招聘工作人员共计130人。具体招聘单位、拟招聘专业、岗位、人数及要求详见开封市祥符区2020年事业单位公开招聘岗位计划表。
二
招聘资格和基本条件
（一）具有开封市辖区户籍或在汴就读高校毕业生。
（二）遵纪守法，具有良好的品行。
（三）具备全日制本科及以上学历（应届毕业生须在2020年8月31日前取得毕业证书），同时具备岗位所需的专业和其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。
（四）年龄要求在35周岁以下（1985年4月1日后出生）。
（五）具有正常履职所需的身体条件。
（六）有下列情形之一的人员不得报考：
1．正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2．曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的；
3．在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4．报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
5．现役军人、机关事业单位在编在岗的人员；
6．有法律规定不得聘用的其他情形的；
7．国家和我省、市、区另有规定不得应聘到事业单位的。
三
报名及注意事项
本次招聘考试，采取网上报名方式进行。
（一）网上报名
1．报名时间：2020年5月22日9：00至5月24日17：00
报考人员登录祥符区政府网（www.xiangfuqu.gov.cn），点击“2020年事业单位公开招聘网上报名”进入网上报名系统，或使用微信搜索微信小程序“旗帜云考试”，注册登录后进行报名。每个报考人员只能选择一个招聘岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证件必须一致。
报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如填报信息不一致或弄虚作假的，由此产生的一切后果由本人负责。
政策及报名技术咨询电话：0371-26669597。
2．资格初审：2020年5月22日10:00至5月25日12:00
考生报名后组织实施部门根据招聘资格条件对报考者填报的信息进行资格初审。考生可在填报信息后登陆原报名网站查询是否通过资格审查。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位；报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应及时补充或更换并按要求再次提交审查。2020年5月24日17:00以后，报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的，不能再修改报考信息。
3．网上缴费。应试者在资格初审通过后至2020年5月25日12:00前，登陆原报名网站缴纳考务费30元。未按期缴费的视为自动放弃。
缴费成功后，系统自动生成《报名登记表》，考生须自行打印《报名登记表》一份，面试资格确认期间要提供该材料以验证考生报名情况,没有网上打印《报名登记表》的不予确认面试资格。
4．打印准考证。请在缴费成功后随时关注祥符区政府网或微信小程序“旗帜云考试”发布的相关信息，按照时间要求登陆报名系统打印本人准考证。
（二）注意事项
1．各招聘岗位的招聘人数与报考人数的开考比例原则上应达到1:3以上。根据招聘单位岗位急需紧缺的需要，报名人数达不到开考比例的，由用人单位及主管委局研究并提出申请，经区事业单位公开招聘工作领导小组研究批准后，可适当降低开考比例。降低比例后仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减或取消。岗位取消的报考人员可在报名结束后的规定时间内重新选报其他岗位。未按要求重新选报的，退还所缴的笔试考务费。
2．农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员报考的，可免缴考务费。通过资格审查后，于2020年5月25日12:00前到开封市祥符区人力资源和社会保障局办理减免费用的手续。开封市祥符区人力资源和社会保障局地址：开封市祥符区恒福街21号院内三楼事业单位管理股，联系电话：0371-26669597。拟免缴笔试考务费的报考人员应提交以下材料：《报名登记表》一份；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）；享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证（原件和复印件）。
3．报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符但进行了网上报名的，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由本人承担。
四
加分政策
根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，在我市从事“三支一扶”计划服务期满考核合格的人员，在我市从事省政府购岗计划劳动合同期满考核合格人员，退役大学生士兵，笔试成绩总分加5分。符合多个加分条件的，最多加5分。
退役大学生士兵是指按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我市入伍，服现役期满退役的士兵（含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的）；按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我市入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵；从我市入伍，服现役期间取得国家承认的大专以上学历的退役士兵。
享受以上加分政策的报考人员，请携带有关证书（证明）原件和复印件于2020年5月26日到开封市祥符区人力资源和社会保障局事业单位管理股提交加分申请，逾期不再受理。四类服务项目考生须提供服务期满考核合格证书，退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书和毕业证书。审查通过的给予加分，加分人员名单在网上进行公示。
五
考试
（一）笔试
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
1．笔试内容：公共基础知识、职业能力测试和公文写作与处理，满分为100分。
2．笔试时间和笔试地点：见准考证。
具有博士学位及副高以上专业技术职务任职资格的人员参加此次事业单位公开招聘的，可以免笔试直接进入面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算；也可选择参加笔试，其笔试成绩按照其本人实际考试的成绩计算。
笔试成绩和进入面试资格确认人员名单在祥符区政府网公布。
（二）面试资格确认
根据笔试成绩，按拟招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选。笔试有零分、缺考或违纪的，不得进入面试环节。
应试者根据面试资格确认的要求，持本人有效身份证、毕业证、学位证、笔试准考证、报名登记表、相关资格证件等（留学回国人员持本人有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等）证书原件和复印件2份参加面试资格确认。应试者为2020年应届毕业生暂未发放毕业证和就业报到证的，需提交加盖毕业院校就业指导部门印章的就业协议书和加盖院系或就业指导部门印章的应届毕业生证明原件及复印件。
应试者通过面试资格确认后，现场领取由开封市祥符区人力资源和社会保障局发放的《面试通知书》，并按照《面试通知书》中规定的时间、地点进行集合，参加面试。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。面试确认时，发现应试者不符合招聘条件或提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。面试确认时同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。
（三）面试
面试工作由开封市祥符区事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织实施。采取结构化面试，面试成绩满分为100分。主要测试应聘者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、仪态举止等基本素质。应聘专业技能岗位的考生增加对专业技能能力方面的测试。
面试中有缺考、作弊的，不得进入下一个环节。
如果个别岗位只有一名考生进入面试，或者拟聘岗位数与参加面试人数相等时，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入下一个环节。个别急需紧缺岗位，由用人单位及主管委局研究并提出意见，报区事业单位公开招聘工作领导小组办公室研究批准后，可进入下一个环节。
（四）考试总成绩计算办法
考试总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%，考试总成绩保留小数点后两位，总成绩出现并列的，以结构化面试成绩高的优先进入下一环节。
六
体检和考察
1．根据考试总成绩，按拟招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。
进入体检人员名单及体检相关要求在祥符区政府网公布。
2．因体检出现不合格或自愿放弃造成的岗位空缺，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
3．根据体检结论，按拟招聘岗位名额1:1的比例确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位空缺的不再递补。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。
七
办理聘用手续
根据考察结果，择优确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为7个工作日。
经公示无异议的，按照规定程序办理相关的聘用手续，由用人单位主管部门按照核定的岗位进行分配。聘用人员最低服务期限为三年（含试用期），三年内不得调离祥符区。
受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
受聘人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
八
记入诚信档案的情况
1．报名及资格审查时提供虚假信息的；
2．考试过程中有作弊行为的；
3．违背考试纪律要求的；
4．考察合格后无故自愿放弃的。
九
其他事项
1．本次招聘岗位专业类别设置参照《河南省2019年统一考试录用公务员专业类别》。
2．开封市祥符区政府网（www.xiangfuqu.gov.cn），为本次公开招聘工作的信息发布网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请考生随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。
3．若部分岗位的报考人员面试不在同一考场，则该岗位的报考人员面试成绩采用二次平均法加权计算该项成绩。
4．资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其考试、聘用资格。如发现应聘者提供虚*证假**件资料、弄虚作假的，五年内不得参加我区公务员考录和事业单位招聘。
5．应聘者聘用后不服从分配、上岗后服务期不足三年无正当理由擅自离岗的，取消其聘用资格，五年内不得参加我区公务员考录和事业单位招聘。
6. 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上各类机构举办的辅导班、培训班及销售的辅导培训资料等，均与本次考试无关，由此引起的任何损失和责任，均与招聘方无关。
7．本次公开招聘工作由开封市祥符区纪委监察委全程监督。
8．本简章由开封市祥符区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市、区有关规定执行。
招聘监督电话：0371-26660028
承诺书*载下**地址：
http://pmo668239.hkpic1.websiteonline.cn/upload/wdss.rar
2020年安阳殷都区事业单位公开招聘工作人员269名公告
【5.19-5.21】
为加强我区人才队伍建设，提*干高**部队伍整体素质，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业〔2016〕4号）、《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》（豫办〔2018〕1号）、《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的工作措施》（安人才〔2020〕1号）等有关文件规定及上级有关精神，经区委、区政府研究同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员269名。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围、对象和条件
（一）招聘范围、对象
具体招聘单位、岗位、专业、人数、资格条件等详见《2020年殷都区事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1），《2020年殷都区事业单位引进优秀人才岗位表》（附件2），专业或专业类别参考《河南省考试录用公务员专业设置指导目录》、《教育部研究生专业目录》。
（二）应聘条件
应聘人员必须具备下列条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行;
4、符合报考年龄条件：30周岁以下是指1989年5月1日以后出生，35周岁以下是指1984年5月1日以后出生；
5、岗位所需的学历、学位、专业或技能条件；
6、适应岗位要求的身体条件；
7、岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员不得报名应聘：
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2、尚未解除*党**纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员五年内不得参加事业单位公开招聘；
4、正在接受审计、纪律审查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；
5、现役军人、试用期内的公务员（含参公人员）和试用期内的事业单位工作人员，以及普通高等院校在校生;
6、《事业单位公开招聘人员暂行规定》回避制度规定的不得应聘的人员；
7、国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
二、招聘办法和程序
（一）发布招聘公告
2020年5月6日在殷都区人民政府网（http://www.yindu.gov.cn ）、全国事业单位招聘网（https://www.qgsydw.com）上发布招聘公告。
（二）报名和资格初审
本次招聘采取网上报名方式进行。应聘人员请登录全国事业单位招聘网（https://www.qgsydw.com），进行报名，实行网上报名、查询、缴费、打印准考证。
1、报名时间及要求：
报名时间：2020年5月19日9:00—5月21日17:00。报考附件1、附件2岗位的应聘人员在报名时间内登陆网站，进入报名系统进行报名，如实填写、提交个人相关信息资料，并按要求上传本人近期免冠正面单色背景电子照片（大小100KB以下，必须反映本人特征，否则无法通过审查）。
报名要求：（1）应聘人员按照招聘的岗位及要求报名。每位应聘人员限报一个岗位，报名和考试时使用的身份证必须一致。（2）考生必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的所学专业、个人情况填写报名信息，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。
2、资格初审。报考资料一经初审通过，不能更改报考岗位。报名状态为审核不通过、资料不齐、电子照片不符合要求或不符合报考岗位条件等，应聘人员须在报名期限内及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求再次提交审查。考生请通过报名系统及时查询审核状态。未按时补充者视为放弃报名资格。
3、网上缴费。经资格初审合格的应聘人员，报考附件1岗位应聘人员须按网上提示的缴费办法及时缴纳笔试考务费60元，报考附件2岗位应聘人员不用缴纳考务费，缴费截止时间：2020年5月22日17:00，逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃。缴费成功后（报考附件2人员只需通过资格审查），请自行*载下**打印《2020年殷都区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（报名系统自动生成，考生必须*载下**，以备资格复审时使用）。
报名结束后，通过资格审查的人数与招聘岗位人数达不到3:1的，按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。如有招聘岗位核减或取消情况，将在殷都区人民政府网站公布。取消岗位招聘的应聘人员，可在核减或取消岗位公布后的次日上午12:00前改报其他符合条件的岗位（届时将同时电话通知，考生务必保持电话畅通。因本人原因未联系到或逾期未改报的，将视为自动放弃）。不再改报其他岗位的，退还其笔试考务费。
4、打印准考证。为贯彻落实中央和省委、市委关于新型冠状病毒感染的肺炎防控工作有关要求,通过资格初审和按规定缴纳费用的应聘人员，请密切关注殷都区人民政府网及报名网站相关招聘公告信息。准考证打印时间会根据疫情防控情况综合研判后确定，造成不便请各位考生谅解。报考附件1岗位的应聘人员需要在规定时间内自行打印笔试准考证（A4），逾期未打印者，视为自动放弃。报考附件2岗位的应聘人员不用打印。
（三）考试
报考附件1岗位的应聘人员凭笔试准考证和居民有效身份证参加考试，缺少证件或证件与报名时提交的材料不符的，不得参加考试。
报考附件2岗位的应聘人员，按照事业单位招聘有关规定，经2020年殷都区事业单位公开招聘工作人员领导小组研究决定，按照殷都区引进优秀人才直接进入面试环节。
1、笔试
（1）笔试内容
笔试科目为《公共基础知识》、《行政职业能力测验》两科，各科卷面满分均为100分。
（2）笔试时间
笔试具体时间、地点见准考证。报考人员须凭两证（准考证、有效身份证）入场考试。准考证为考生资格复审、面试、体检、聘用等重要凭证，请妥善保管。
（3）笔试成绩
笔试成绩＝公共基础知识成绩×50% ＋ 行政职业能力测验成绩×50% ＋加分成绩。成绩按照四舍五入的办法计算并保留到小数点后两位。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入资格复审。
笔试成绩查询方式及拟进入资格复审人员笔试成绩在殷都区人民政府网（http://www.yindu.gov.cn ）公布。
（4）确定加分对象
根据《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）文件精神，退役大学生士兵笔试成绩加10分。享受退役大学生士兵加分政策的报考人员，在笔试考试结束后3日内（工作时间）携带《加分申请表》（附件3）及入伍登记表、退役证书和毕业证书到安阳市殷都区钢化路缔盛广场6楼609房间，提交加分申请，逾期不再受理。
未在规定时间内申请加分并提交加分材料的，视为放弃加分，不享受加分政策。经审核符合加分的人员名单将在殷都区人民政府网予以公示，公示无异议的，享受相关政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消考试聘用资格。
（5）资格复审
报考附件1岗位的应聘人员，按照笔试成绩与岗位招聘人数，从高分到低分以3:1比例确定资格复审人员（比例内末位笔试成绩并列的，一并进行资格复审）。报考附件2岗位的应聘人员直接进入资格复审。
资格复审人员名单及注意事项请考生登陆殷都区人民政府网（http://www.yindu.gov.cn ）查看。
现场资格复审时应聘人员须提供的材料：（1）《2020年殷都区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、本人有效身份证、户口本、毕业证、学位证、报到证、笔试准考证（报考附件2岗位的应聘人员不需提供）；（2）留学回国人员另须提交我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；（3）在职人员另须提供所在单位同意报考证明（同意报考证明需所在单位及主管部门主要负责人签字，并加盖单位公章）；（4）《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网自行打印）。(5)报考*党**员岗位提供所在*党**支部出具的*党**员身份证明。
在殷都区服务且合同期满、考核合格的河南省高校毕业生政府购岗计划等我省招募的基层服务项目人员，报考定向招聘岗位的另须提交基层服务证书或工作合格证书原件及复印件。
注意事项：资格审查贯穿招聘工作始终，应聘人员报名时提交的信息和复审时提供的有关材料需属实、准确、完整、有效，以上资格复审所提供的材料复印件一律使用A4纸，证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。应聘人员在规定时间内未提交有关材料或逾期未参加资格复审的，视为自动放弃。报考附件1岗位的应聘人员资格复审出现招聘岗位空缺的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补。
2、面试
通过资格复审人员直接进入面试程序，面试人员名单及《面试通知书》领取时间在殷都区人民政府网公布。面试时间、地点及要求详见《面试通知书》，领取《面试通知书》时须携带本人有效身份证、笔试准考证（报考附件2岗位的应聘人员不需提供）。逾期未领取《面试通知书》视为自动放弃，报考附件1岗位的应聘人员由此产生的岗位空缺在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补。面试人选与招聘岗位人数比例达不到3:1的，经公开招聘领导小组批准，在确保竞争的前提下，可以适当降低比例。
面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，达不到平均分的不得进入招聘后续环节。
面试采用结构化面试的方式进行，面试满分为100分。
报考附件2岗位的应聘人员经过面试，招聘岗位比例内末位面试成绩并列的，采取加试的方式确定人员排序。
3、考试总成绩计算办法
报考附件1岗位的应聘人员考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
报考附件2岗位的应聘人员考试总成绩=面试成绩。
总成绩计算按照四舍五入的办法保留到小数点后两位数。报考附件1岗位的应聘人员同一岗位比例内末位考生考试总成绩相同者，以面试成绩高低排序确定；面试成绩相同者以笔试《公共基础知识》单科成绩高低排序确定。
（四）体检和考察
根据考试总成绩，按照招聘岗位专业人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知(人社部发[2016]140号)文件规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。体检费用由应聘人员自理。体检时间及地点另行通知，不按时参加体检的视为自动放弃。体检对象自动放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。报考附件1岗位的递补人员总成绩相同者，以面试成绩高低排序确定；面试成绩相同者以笔试《公共基础知识》单科成绩高低排序确定。报考附件2岗位的递补人员总成绩相同者，采取考核的方式确定排序，本环节考核方式由公开招聘领导小组集体研究决定。递补人员名单在殷都区人民政府网公示。
根据考试、体检结果确定考察人选。考察工作由用人单位及其主管部门具体组织实施，对考察对象的思想政治表现、道德品质等情况进行考察。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。递补办法同体检递补办法，递补人员名单在殷都区人民政府网公示。
（五）公示
按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，并在殷都区人民政府网站公示，接受考生和社会各界监督，公示时间为7个工作日。
（六）聘用
公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员审批表》，主管部门汇总后，报区委组织部、区人力资源和社会保障局备案后办理相关手续。
拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》，按要求参加岗前培训，乡镇、街道(办事处)岗位最低服务期3年（含试用期）。
新聘用人员原则上试用期一年，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。
三、纪律与监督
（一）按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。
（二）招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
（三）应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试、体检、考察等程序后放弃的人员，要主动联系考务部门并配合做好相关工作。
特别提示：
考生在本次应聘期间应登录殷都区人民政府网（http://www.yindu.gov.cn ）及时了解招聘最新信息并且保持所留联系电话畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由应聘人员本人承担。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
因新冠疫情影响，广大考生在参与应聘过程中，注意自我防护，并应符合国家、河南省、安阳市疫情防控有关要求，因疫情影响本人参加公开招聘等情况的，应提前了解相关政策并告知相关部门。
本公告由殷都区事业单位公开招聘工作人员领导小组负责解释。未尽事宜由殷都区事业单位公开招聘工作人员领导小组研究决定。
咨询电话：0372—3870668（工作时间内）。
监督电话：0372—5139530（工作时间内）。
2020年殷都区事业单位公开招聘工作人员领导小组
2020年5月6日
附件1：《2020年殷都区事业单位公开招聘工作人员岗位表》.xlsx
附件2：《2020年殷都区事业单位引进优秀人才岗位表》.xlsx
附件3：《2020年殷都区事业单位公开招聘工作人员加分申请表》.doc
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获取更清晰职位表、报名表及报名方式
安阳市龙安区2020年公开招聘106人启动公告
【5.18-5.20】
根据疫情防控情况和《安阳市龙安区2020年公开招聘事业单位工作人员简章》、《关于推迟安阳市龙安区2020年公开招聘事业单位工作人员的公告》，经研究决定安阳市龙安区2020年公开招聘事业单位工作人员招聘工作于2020年5月7日开始启动，现将本次招聘工作具体安排及有关事宜公告如下：
一、公开招聘范围的补充公告
1、将2020年全国普通高等学校全日制应届毕业生纳入本次招聘范围。
2、2020年全国普通高等学校全日制应届毕业生报考人员，毕业时须取得与最高学历对应的学历学位证书；岗位要求专业条件为报考者即将获得的最高学历对应专业。
3、面试资格确认时，2020年全国普通高等院校在读的应届毕业生须提供本人身份证、学生证和毕业院校开具盖章的毕业生推荐表（应载明在读学历层次、所学专业等）。
4、对于拟聘用的2020年应届毕业生应于2020年7月31日（如因疫情原因往后推迟，以国家公布的实际毕业时间为准）前，将相应的毕业证、学位证提交到龙安区政府大楼430办公室。资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。未在规定时间段内提供所需材料的，取消其应聘或聘用资格,形成空缺的岗位，不再递补。
5、其它有关岗位招聘条件等事宜以2020年1月22日安阳市龙安区人民政府网站（http://www.longan.gov.cn）发布的《安阳市龙安区2020年公开招聘事业单位工作人员简章》为准。
二、报名方式和时间
本次招聘采用网上报名方式进行。
报名网址：安阳市龙安区人民政府网站（http://www.longan.gov.cn）。
报名时间：2020年5月18日9:00至5月20日17:00。
应聘人员可在报名时间段内登录报名网站，进入报名系统进行报名（逾期不再受理）。
三、查询资格初审结果
审查时间：2020年5月18日9:00至5月21日17:00。报考人员可在填报信息1日后登陆原报名网站查询是否通过资格初审。
四、网上缴费
报考人员在资格初审通过之后至2020年5月22日17:00前登录报名系统缴纳考务费60元，未按期参加报名确认和缴费的视为自动放弃。
建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫开发部门发放的贫困户证明原件、县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件、身份证原件及复印件于2020年5月18日9：00至5月20日17:30到龙安区人民政府430房间，办理免缴费用手续。
五、打印准考证
为贯彻落实中央和省委、市委关于新型冠状病毒感染的肺炎防控工作有关要求，通过资格初审和按规定缴纳费用的应聘人员，请密切关注龙安区人民政府网站相关招聘公告信息。准考证打印时间会根据疫情防控情况综合研判后确定，造成不便请各位考生谅解。
六、确定加分对象
享受退役大学生士兵加分政策的报考人员，在笔试结束后三日内（工作时间）携带《加分申请表》及入伍通知书、退役证书和毕业证书到龙安区人民政府430房间提交加分申请，逾期不再受理。未在规定时间内申请加分并提交加分材料的，视为放弃加分，不享受加分政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消考试聘用资格。
七、笔试
笔试地点和相关事项详见笔试准考证。报考者必须同时携带笔试准考证和有效期内的第二代身份证按照笔试准考证上规定的时间和地点参加笔试。笔试对象不按规定的时间、地点参加笔试的，视作放弃笔试，不再进入之后的程序。
如有问题请来电咨询，联系电话：0372-5022702
特此公告
安阳市龙安区公开招聘
事业单位工作人员领导小组
2020年5月7日