军大教育第三培训领域为技能培训，主要包括：广告设计师培训、计算机程序设计员、数字化管理师、网络与信息安全管理员等。
广告设计师
采用现代设计观念、程序和方法从事以平面广告设计为主的策划、创意与制作的专业人员。
职业等级本职业共设三个等级，分别为：三级广告设计师（职业资格三级）、二级广告设计师（职业资格二级）、一级广告设计师（职业资格一级）。
计算机程序设计员
利用现代信息技术，从事计算机软件编制和设计工作的人员。
本职业共设三个等级，分别为：程序员（国家职业资格四级）、高级程序员（国家职业资格三级）和程序设计师（国家职业资格二级）。
网络与信息安全管理员
主要负责制定和实施网络信息安全管理制度，以技术手段隔离不良信息，及时发布预知通告，发布计算机病毒、网络病毒的危害程度、防杀措施、及补救办法。教育计算机用户和网络用户树立安全意识，主动防范病毒、黑客的侵扰，*制抵**不良信息；建立网络信息安全监管日志。
本职业共设四个等级，分别为：四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。
培训参考学时四级/中级工、三级/高级工160标准学时；二级/技师120标准学时；一级/高级技师80标准学时。
职业能力特征要求:
具有较好的学习、观察、分析、推理和判断、表达、计算、色觉、视觉和行为能力，动作协调，心理健康。
数字化管理师
能根据数字化平台通讯录的标准格式，处理组织信息、能导入员工 有关信息，实现全员实名在线、能整理、汇总和分析组织的权责利关系、 能根据组织职务、职责，配置部门、员工、角色、权限等信息、能调试数字化管理软件中的应用，实现正确调用组织架构。
课时安排：60 标准课时。
理论知识课时数 30 学时， 占总课时的 50％ 。操作技能课课时数为 30 学时， 占总课时的 50％。
通过培训，使培训对象具有初级数字化管理师的基础知识和基本操 作技能，能够实现数字化组织管理、数字化沟通管理、数字化协同管理、 数字应用开发管理、数据管理。使学生初步掌握数字化管理师的基本方法，并达到初级数字化管理师的水平。
课程开设与考核方式
1.分为理论知识考试以及专业能力考核。理论知识考试、专业能力 考核均实行百分制，成绩皆达60分（含）以上者为合格，考核合格者 获得相应专业技术等级证书。
理论知识考试以闭卷笔试、机考等方式为主，主要考核从业人员从 事本职业应掌握的基本要求和相关知识要求；专业能力考核以开卷实操 考试、上机实践等方式为主，主要考核从业人员从事本职业应具备的技 术水平。
2.参加培训的学员，如无特殊原因，应每日签到学习，并且应参加 每一项目的学习与考试考核。
3.培训结束后，对学员实行初级数字化管理师理论测试与实操职业 技能测试（现场模拟操作方式） 。