自主创业和灵活就业可以计算参加工作时间吗？
按照参加工作时间的认定办法，认定参加工作时间，劳动合同和社保缺一不可（视同缴费除外）。自主创业和灵活就业者有没有缴纳社保不好说（相信大部分人还是交的），但肯定是没有劳动合同的，在这种情况下，自主创业和灵活就业可以计算为参加工作时间吗？如果可以算，应该从什么时候开始算起？
这个问题确实困扰了我一段时间，因为我也一直没找到相关的政策依据，没想到今天无意中在国考的报考指南中发现了答案。
《中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员报考指南》：基层工作经历起始时间如何界定？
1. 自主创业 并办理工商注册手续的人员，其基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。
2.以 灵活就业 形式初次就业人员，其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。
这两条规定，透露了哪些信息给我们呢？
第一、自主创业和灵活就业可以计算参加工作时间
虽然自主创业和灵活就业可以计算参加工作时间（基层工作经历），但并不是无条件的，不是所有自主创业和灵活就业都可以计算参加工作时间， 必须满足一定的条件 。
第二、自主创业计算参加工作时间的条件是什么
只有曾经在工商部门 办理过工商注册手续的人员 才可以计算参加工作时间。
第三、如何计算？需要提供什么材料？
自主创业的基层工作经历时间 自营业执照颁发之日算起 。认定参加工作时间时， 需要干部本人提供营业执照相关材料 。
第四、灵活就业计算参加工作时间的条件是什么
必须 登记过灵活就业并经有关部门审批确认 才可以计算参加工作时间。
第五、如何计算？需要提供什么材料？
以灵活就业形式初次就业人员，从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。认定参加工作时，需要干部本人 提供灵活就业登记表（审批确认过的） 。