兴隆镇群众就业咨询资料图
大众网见习记者 林智通 通讯员 李金田 樊宣宣 济宁报道
近年来，济宁市金乡县兴隆镇积极探索新形势，利用线上平台优势，针对辖区群众的就业需求，将稳岗就业数字化、精细化管理，填补群众就业渠道少、就业方向分散不明确的空白，为群众牵线搭桥，助力农民增收致富。
探索就业新模式 搭乘数字乡村服务平台“快车”
金乡县兴隆镇以山东省数字乡村试点乡镇建设为契机，先试先行、争做标杆，在金乡县率先搭建兴隆镇数字乡村信息服务平台，开发了“就业线上服务模块”，该模块与“蒜都智慧兴隆”公众号绑定，兴隆镇为民服务中心就业创业专员在后台及时发布相关就业信息及招聘公告，招聘信息直接推送至公众号，便于待业、失业人员选择合适的就业项目。同时，待业人员也可将就业需求发送至村内务工需求群，由兴隆镇就业创业专员进行汇总收集并上报至镇人社所，根据相关需求进行工作匹配，充分发挥数字平台的工作成效，实现双向选择。
创新就业新路子 用足用实“爱山东”应用程序
金乡县兴隆镇为深入贯彻《山东省数字政府建设实施方案》要求，兴隆镇为民服务中心从拓展“爱山东”APP开发使用广度和深度入手，切实加强放管服改革和营商环境建设。兴隆镇通过“爱山东”模块中的“就业人才专区”，可精准查询意向招聘岗位，缓解求职焦虑，就业求职一键直达，塑造就业服务新模式。兴隆镇定期组织人员对“爱山东”APP的功能使用进行深入学习，对“爱山东”应用程序中所有服务应用项目进行应用总结，形成经验性材料，做好程序使用的领跑人。
完善就业新形式 发挥“服务专员”新职能
金乡县兴隆镇创新探索打通政务服务由镇到村各方面的事项办理，减少村民在居住地和镇为民服务中心多次往返的情况，建立金乡县首个镇级线上线下“金南人力资源市场”，成立34个村级就业创业服务站，每村明确一名公益岗作为就业创业服务专员，对镇人社所发布的就业动态、政策、信息及时宣传，采取“线上+线下”相结合的方式开展“送温暖、送政策、送岗位”服务，通过协助镇级开展网络直播带岗活动，满足村民就业创业需求。
金乡县兴隆镇将进一步创新就业创业新形势，在全面了解市场信息，广泛收集群众就业信息的基础上，分行业分类别带领更多劳动力外出就业，并持续加强与金乡县各用工企业和各乡镇季节性用工需求的对接，拓宽就业渠道，改善就业结构，利用数字赋能，协同高效推进稳就业，持续提升就业服务数量和质量。