别不服,做生意成功率最高的方式就是四个字:子承父业

大家好,我还是那个做珠宝的,顺带也是个小老板,今天聊点干货,为啥要改话题呢,因为昨天跟做矿产品的朋友聊天,说到他接手老爹工厂,算起来快20年了,又参加展会,又接触国外客户,还不断搞技术研发,增加办公室业务人员等等,但是,一直觉得力不从心,尤其年纪长了几岁,虽然也参加一些提升性质的培训,也会和一些高端客户坐到一起,可总觉得哪里有问题,可又说不出。

然后经过我们的讨论,最终得出一个他不愿意面对,但又不得不接受的结论:

本质上,他的工厂和他老爹经营时期没有任何变化,看似增加了很多东西,实际的东西一点没有改变。

不论是增加设备,接触新客户,各种拓客渠道等等,本质上还是一家靠山吃山的作坊,和周边那些卖河沙,卖原料,努力不努力一年也能换辆宝马的同行几乎一样,而他感觉到的不一样,只是因为他被自己一顿复杂的操作,华丽的包装,还有历年来自己假想的成绩蒙住了眼睛。

我以前工作过的公司,其实发生过一个本质上的变化,彻底提升了企业,说白了,也不复杂,就是俩字:代工。

原始的外贸行业,多数都是皮包性质,左边进,右边出。

很多行业其实都是这个原理。

而代工,看似只是赚辛苦钱,可背后的力量是无穷的,说严重一点,做的越大,可能会把客户作残,让他离不开你。

富士康说到底就是家代工企业。

但他可怕的组装能力,无人出其右。

一旦某件事情,做到巨无霸的程度,就算是没脑子的巨人,站在那,你也会害怕。

如果,你一直觉得自己打工还挺行,但创业后屡战屡败,我相信你会认同我后边的话。

其实就是三个认知问题,如果这三个基本认知不乱,可能会影响你一生的任何领域。

一,做什么?

二,怎么做?

三,怎么做大?

简不简单?当然简单,甚至也许很多人都不屑,但请记住道德经里的十三个字:

道生一,一生二,二生三,三生万物。

当你彻底搞清楚前两个问题的时候,就已经超越了99%的人,因为这是从0到1的突破。

问各位一个问题,淄博现在烧烤很火,几乎全国都知道,如果有人在石家庄开了一家淄博烧烤店,初始投资10万,生意巨好,一年就赚了40万,很多人看到眼里,就纷纷向这家店偷师取经,随后,短短2年不到,这条街上就开了20多家淄博烧烤店,尤其是夏天最热的时候,家家爆满,人称,石家庄淄博烧烤一条街。

你呢也别较真这个营收问题,这就是举个例子,反正我知道石家庄时光街上有两家淄博烧烤,不是很好吃。

其实,大家也清楚,我们做事有个毛病,就喜欢一窝蜂,赚钱的项目一出来,马上一堆人跟风,什么小吃一条街,饰品一条街,装饰建材一条街等等,这种现象太普遍了。

那有人就吐槽,对,这就是国人的劣根性------行啦,闭嘴吧。

我问你一个问题:刚说的这20多家淄博烧烤店老板,哪一个老板是最茶币的那个?

你看,是不是这个问题把你问蒙了,我戴眼镜的朋友?

明摆着呀,只要这些店不倒闭,基本说明他们就在赚钱,虽说他们不一定是聪明人,也不至于说是大茶币呀!

第二个问题,如果在这条街上,继续开一家烧烤店,还是开一家日本料理,或者跑到另一条街上开家淄博烧烤店,哪个成功率更高呢?

也许答案七七八八很多种,但是真正的结果是:

在这条街继续开一家烧烤店,比别出心裁,搞创意要来的更容易赚到钱。

到这,肯定还有很多人会ETC(杠精)附身,

无所谓。

要知道,这里边的道理非常简单。

初学做生意,不要多想,能复制成功,就足够了。

你明确了谁成功了,放弃思考,100%学他。

先100%学,成功跑通模式。

再做优化。再做优化。再做优化。(重要的事情说三遍)

你知道什么最可怕?

就是那些自以为是的“商业奇才”,或者刷视频多了的居家妇女型“人才”。

读了太多书,看了太多电影,听了老多演讲,各种纸上谈兵,一大套云里雾里。

结果胸中有千言,下笔无一字。

真的验证了语言的巨人,行动的矮子。

这也就是为什么自以为聪明的创意人,大道理都懂,也能说得头头是道,但就是赚不到钱?

总结,在烧烤一条街,你就做烧烤就行了。

好啦,第二步,怎么做?

到这,可能有一部分ETC已经不看了,也有一部分带着不屑继续忍受我的嘚吧,不去管它。

既然搞明白了,创业就是要复制成功,那怎么才能找到成功并且复制呢?

首先,这就是你吃这么多年咸盐带给你的阅历会发挥多大作用了,你得学会分清什么是真成功,什么是假成功。

比如很多奶茶店,美甲店,烤鸭店等等,看似大排长龙,其实都是给投资人看的假繁荣,几年前我遇到过一个想加盟的朋友,他是真的有耐心,为了防止被一叶障目,愣是在加盟对象附近,蹲守了半个月,就看客流。

别不服,做生意成功率最高的方式就是四个字:子承父业

选择一个靠谱的项目,远比你努力来的重要。

选择永远比努力重要,求职,结婚都用得上。

你不会真的以为李嘉诚、马斯克、比尔盖茨,全部靠自己发家吗?

不是选择占51%,而是选择99%,努力也就占到1%

如果你习惯赚辛苦钱,那你一辈子都是劳碌命。

人最怕什么什么?惯性。

这个古人早就说过:男怕选错行,女怕嫁错郎。

那面对真成功的行业又该怎么选择呢?

个人建议:选择轻资产大过重资产。

拿美妆行业举例,可能最高的成本投入就是那把给客人座的椅子,怎么滴?你不会真的以为是用在你脸上的东西吧?

作为产业金字塔最下游,很多做工厂的老板有多么心酸可能只有他们知道,现在,立刻马上,不服的你到东莞的常平镇走一圈,肉眼可见。

你只知道,开公司一个月水电房租,工资有固定支出,可你知道一个工厂,面对淡季,甚至经济萧条,要养活几百张口是什么概念?

朋友在内蒙开厂,技术工人每天400块的基本开销,雷打不动,即便是过去的几年里,依旧是养兵千日,对,你没听错,干养。

因为你不养,人家就会跳槽,包括最近雍和宫热销的香灰烧琉璃手串,你知道一条手串卖到几百块,你不不知道的是,手工工人月薪也到了两万。

怎么,你不会还不知道什么是香灰烧手串吧?你随便搜啊,我不允许你不知道这个我卖一年了,想买?找我啊。

说远了,小百姓,拿真金白银出来做生意,每一分钱都会很慎重,钱对于他们,跟对于资本家完全就是两种东西,百姓的钱是命,资本家的钱就是个玩物。

那些动辄告诉你8个月以上才能回本的生意,

需要门店及大量压货投入的生意,尽量远离。

哪有人会问,哥呀,你这是给我堵死了呀,那我干啥?

昨天还有朋友找我买和田玉,我查了记录,2020年,他在红星美凯龙工作,顺带做了一个水站,专门给商场关系户服务,按说生意不错,当时也阔绰,随手就拿了一万多的吊坠,可这次,理由是那件丢了,想换个千八的,对这个在微信里吃灰的朋友,我问他经历了什么,即便只是发文字,也能感觉到,他的状态完全不像两年前,原来,商场黄了,水站卖不出去了,转手之后,去给人做了司机,现在语气里都是一副生无可恋,颓废无奈。

三年河东,三年河西。

又说远了,其实线上生意是轻资产最好的选择。

现在信息相对透明,你需要做的就是基础的检索,说白了,就是用百度,都能搜到50%的信息,爱采购,可能很多人知道。

但是,这些只能算是水面上的信息,在相对透明的信息环境中,没人会把赚钱的核心告诉你,那怎么才能搞到核心呢?

2个字:投资。

要么投资自己的时间,要么就是投资钱。找相关专业人士取经。

做公司,无外乎:人员、财务、管理、技术、上下游。

回到那个坐水站的朋友,他倒在了人员上,其实这关很多人看似微不足道,不就是招人吗,对,你招不到。

就算现在大学生找不到工作,可你想找一个肤白貌美大长腿的业务员,你找吧。

其实还是那句话,物以类聚,猥琐的老板找不到阳光的下属,同样,蹩脚的员工也上不得大席,这是相互的。

你指望一个家庭主妇式的领导,能约束得住志在四方的少年?

搞一个纯复制的生意,当你拿到70%左右的关键信息,基本就稳了。

而剩下30%的信息,没办法,必须自己去摸索了。

怎么摸索?

试错,赌,

所以,做生意成功率最高的方式,是子承父业。

为什么呢?因为没有哪个父亲会对儿子隐瞒真正的商业机密。

在信息的传递层面,父子间能接近90%。

当然,也得看儿子是不是愿意学,我说你呢,ETC们。

不知不觉,你听完了两点基本认知。

有没有感觉简单到令人发指?

我替你总结一下:定定心,找到适合自己的成功案例,在认认真真的获取尽可能多的信息做100%的复制。

能听到这,还创过业的朋友,一定会同感,自己为什么之前一直绕路,绕了那么久?

为什么要天下我第一,梗着脖子搞创新?

为什么跟个大茶币一样,天天PUA自己?

别不服,做生意成功率最高的方式就是四个字:子承父业

为什么不能踏踏实实的向可借鉴的成功者学习?

这也解释了一个现象,很多离职的人不会走到一起做事,因为他们彼此瞧不起。

比如,曹某金,何某伟。

所以,你会明白,自以为很有能力,但为什么会一直原地打转?

有同感,看到这儿,还在安静看的人,你们是多么想在你朋友圈里也做吃灰的人?

不该点赞吗?

不能评论吗?

难道一生都要做观众吗?

还是那种边缘观众?

前排有大座儿呀?

最后,该聊怎么做大呢?

很多人确定了做什么,和怎么做之后,在如何做大上,第一考虑的就是成本如何更低?

有这样想法的,你赶紧打住吧。

我也做音频节目,喜马拉雅APP和蜻蜓、懒人都有同名《历史逗你玩》,那儿有更多精彩,没事去听听,你会爱上我。

因为你不懂,生意的核心人,能教你做生意的是人,能帮你把想法落地的是人,当你逐渐没了动力,拉起第二条曲线的还是人,投资圈有句名言:投资,永远投的是人。

而一个优秀创业者的品质,什么勤奋、胆儿大,忍耐,都在一个词儿的后边,那就是分享

懂得分享才会获得分享。

当员工感受到老板知识的分享,他会感到成长,这是我在打工时期前三年最大的感受,几乎每次从老板身上学到到的那种以前不知道的东西,会每次都让自己加深对公司的热爱和对老板的尊敬。

可很多老板就像锯了腿一样,永远停留在这一步,忽略了分享利润。

分享不到利润的员工会感觉自己没有奔头,甚至被愚弄。

我有个表哥,从小混迹社会,以前接触少,不理解,甚至坐不到一起,现在他也儿孙满堂,半退休的状态,人上了年纪会说很多真话,有句话,我记忆犹新:

男人不挣有数的钱。

一个老板在分享知识,分享利润的同时,几乎就在分享成功,当员工在受到这些启发也最终获得属于自己的成功后,也就懂得了做人。

懂得分享,才懂得做人。

你不会真的以为只有你名下的公司才是你的生意吧?

你的员工别开天地,另创一家,这本身也是一种财富。

一种背地里被人尊敬,说好话的财富。

那些做不大的老板,不是不够聪明,更不是不够勤奋,只是因为“穷怕了”

任何事情在他们眼中都是交换的产物。

仅仅是生意而已。

哪怕他管你叫弟弟,叫妹妹,叫*嫂嫂**,叫二姨夫。

他可能永远不会明白,支撑他财富数字的,其实是人,有思想的人。

他以为长江后浪推前浪,可殊不知,后浪只会跟着风走。

别不服,做生意成功率最高的方式就是四个字:子承父业

电影教父里有段台词:一秒就能看透的人,注定一生是不平凡的。

你要相信,有能力的你,迟早会成功,不要拿世俗的标准定义自己。

当然,因为今天或者往期节目里说过的东西,能让你少走些弯路,即便我们素昧平生,起码此刻,我们内心深处是可以互敬一杯的。

也许,这就是冥冥中的天意,怎么那么巧,你大早上起来就刷到这篇文章。

待到顶峰相会,你我再举一杯。

感谢各位,我还是那个做珠宝的。