导语
“陈总， 董事会决定裁撤公司研发部、裁撤云计算项目研发经费，这是当务之急… ”
“你看看，你看看，我们的人正在前线奋战，而你们居然在讨论如何给我们定罪了……你这样会让大家心寒的”
电视剧 《输赢》第8集里的一个情节，让我彻底体会到了老板们“残忍”“自私”的本性。
项目出现bug，周锐连夜加班、亲自上阵抢修
在剧中，由男主周锐负责的O&T项目系统出现了bug，物流信息乱码，导致7千多件来自全国各地的包裹居然发给你同一个网点，而且订单信息录入不了系统、物流信息不同步.....给客户的公司造成了损失，客户电话追上门.......项目负责人 周锐知道情况后，马不停蹄的带着技术部和研发部的所有同事们，以最快速度赶到客户公司，加班加点在前线抢修……
而分管周锐这个项目组的CEO陈明锴，则带着销售部的同事，亲自到客户的第三方物流系统，去进行人工手抄快递单、人工分拣包裹来尽量挽回客户的损失。
当然，客户那边也派出了研发部、技术部的同事通宵达旦熬夜加班，重启、测试等，配合捷科公司的抢修。
而另一边捷科公司的董事长厉致诚以及公司的股东们，在知道自己公司出售的系统出现了bug后，就急急忙忙地召开了董事会。
系统bug，董事“开除研发部所有成员”出气，手段真的高明？
不过令人想不到的是：捷科的高层召开董事会，不是讨论“针对客户O&T系统瘫痪，公司如何进行危机公关？”，也不是讨论“如何把对客户O&T的损失降到最低？或者此次这件出了之后，如何挽回公司的损失……”， 而是赶紧找个替罪羊、把自己撇得干干净净，把所有的责任都归咎在“研发部技术不过关”的身上，要求撤销研发部以及研发经费，以儆效尤！
这次事件到底是“捷科自己的系统问题”，还是“客户自己操作不当”，亦或者是“合作公司惠康负责的部分出现的漏洞”，第3方机构的最终责任排除还没有出来， 捷科公司的高层大佬们就自告奋勇地把责任往自己身上揽，口径一致得认定：“就是他们捷科公司自己的研发部门技术不过关”，然后纷纷要求“开除研发部的所有员工” ，来挽回捷科在大众面前的颜面。
作为刚进入职场2年的职场新人，我都觉得 捷科“在事故的最终定论还没下来之前，就开除自己研发部的所有员工”，是一个蠢主意 ，瓜田李下，更容易让大家产生错觉：就是捷科自己的错，所以才这么着急开除自己的员工，不是吗？
捷科董事会，在事故责任还没明朗前，就开除研发部所有员工，找替罪羊罢了
众所周知，在大公司里：凡涉及金额较大的项目，都需写项目书上报董事会，由董事会开会讨论、举手表决通过后，这个项目才可以进行运转，否则早就pass掉了。
O&T这个项目，在第1集就提到：总投标金额在1亿9,000万左右，最后骆伽的中标金额是1亿4,000万，后面因为周锐的操纵O&T又追加了4,600万， 相当于总金额1亿8,600万。 扣除公司的部分利润，相信成本也会超过1亿。 1亿这么庞大的一笔开支，难道捷科公司的董事会没有经过讨论和批准吗？ 很显然，董事会当初是觉得有利可图，都同意了的。
既然当时都批准了，在批准之前就应该考虑过风险了，不是吗？如果把风险都考虑在内了，举手表决赞同、愿意冒险了，现在出现一点小纰漏，且在责任还没捋清的情况下，就火急火燎地追究下属们的责任，难道不觉得荒唐可笑吗？
其实，我压根就搞不懂：捷科的那些高层们，到底是靠什么来坐上那么高位置的，难道都是“四肢发达头脑简单”的家伙，外表富的流油，内在却没有一点商业头脑么？ 研发部是一个公司的核心部门，同时也是一个公司能够长远发展的命脉，如果把研发部给撤销了，一个公司的技术没有了核心，很快就会跟不上时代的潮流，很快就会倒闭， “裁掉研发部来挽救损失”无疑是杀鸡取卵的办法！
可董事会、以及公司的所有高层居然没有一个人反对 ；相反地，这一大群人竟然个个都举手赞成，而且还勒令执行CEO陈明楷尽快让周锐、销售部的大部分同事、以及研发部的员工离开公司……
写在最后
看完我只能感慨：果然社会都是现实的，职场是残酷的！作为底层员工，如果你有能力源源不断地拉回订单、创造利润，公司会觉得是理所当然的。
但如果你的工作出现了任何一丝的纰漏，公司非但不会替你承担损失，还会觉得你无能，会毫不犹豫地把你开除，从来不会顾念你以前为公司立下过多少汗马功劳…… 因为在老板这些资本家的眼里，即使你为公司拿下了全球的所有订单，也是理所当然的！
也许在老板们的世界观里，员工就是他们的“奴隶”，上班时间必须听他们的使唤 ， 员工们有义务把所有潜在客户变成目标客户，把所有“可能利润”变成“现实利润”，而且还有义务避开所有的风险，出现任何一点疏漏都是我们这些底层小萝莉的错、都必须受到惩罚，不是罚款、就是被开除……
同样身为社畜，当我看到：系统瘫痪后，陈明楷带着销售部的同事亲自上前线帮客户手工搬运包裹。 怀孕的肖云本身就孕吐反应严重，一边搬一边吐，但看着同事们个个都在卖命搬，肖云没有去休息，她扶着装货的卡车缓了一会，又继续埋头去继续搬…… 而另一边公司的高层，坐在会议室里，针对“如何处罚研发部员工”逐个发表意见……
看到这一幕，我越发能够理解肖云这一群底层员工的感受，太心寒了， 自己在替卖命，公司的高层们却早已把你当做炮灰、踢出局了。