1 广汽丰田2021校园招聘
公司简介
广汽丰田汽车有限公司(GAC TOYOTA)，成立于2004年9月1日，由广汽集团股份有限公司与日本丰田汽车公司各出资50%组建，合作期限30年，注册资本16.92亿元。公司位于中国极具活力的珠三角的几何中心--广州南沙区，占地面积187万平方米，建筑面积40万平方米，起步产能20万辆/年。
校招流程
简历投递-电话面试-初面-二面-终面-入职
丰田汽车笔试
丰田2020笔试采用人才综合素质测评，题型包括：
1.IQT大学生思维能力测验
2.MAP职业性格测试
3.WMT工作动机测验
4.工作价值观测验
注意，题型题量及时间仅供参考，如有最新变动，可留言评论区。
丰田2020笔试题型
1.IQT大学生思维能力测验
思维能力测验通过考察作答者分析、发现和应用信息之间关系的基本思维能力，预测其学习新知识、新技能以及理解复杂问题等方面的实际表现。本测验可以提供多种时间长度和难度水平的题目组合。
该测验有不同的测试形式、版本，企业可以根据不同类型的招聘需求使用不同时长和难度的题目组合。
广汽丰田的IQT大学生思维能力测验（职题库APP已上架该套测试卷）一共28道题，限时30分钟，难度适中。
题型包括：数字推理、图形推理、言语推理、资料分析
数字推理
图形推理
言语推理
数字推理
2.MAP职业性格测试
在线作答形式，测评时间约30-40分钟，共107题。
MAP职业性格测验是一套适合中国文化背景、应用于职业环境、全面系统的性格测验。它以智鼎公司经典的胜任力MAP模型为理论基础，根据严格规范的程序进行开发和修订，经大量施测和应用，具备良好的信度和效度指标。
测验从M(脑力)、A(态度)、P(人际)3个方面测评性格特征：
M:数据导向、理论思考、质疑、前瞻性、创新、实践性、关注细节、果断性
A:尽责、守规性、内省性、情绪稳定、坚韧性、乐观性、成就动机、好胜心、主动性
P:社交自信、乐群性、助人倾向、自主性、人际敏锐、支配性、说服他人
通过全面、细致地描绘个体的个性轮廓，测验可根据不同岗位、不同需求和不同用途将各维度进行灵活组合，以对个体的胜任力、情商、团队角色等个人特征进行有效的预测。
作答有效性用于确定测评结果是否有效。主要包括4个指标：
1.测验题目完成率达到一定比例；
2.作答时间不过长或过短；
3.前后题目的作答倾向一致；
4.作答时不固定选择某个特定选项。
若有一个指标没有达到标准，则测评结果基本无效。
所以大家做题的时候要主题这四项指标，避免测评无效。
3.WMT工作动机测验
在线作答形式，测评时间约15分钟，共35题。
工作动机测验基于克雷顿·奥尔德弗（Alderfer C）提出的ERG理论，衡量作答者对15种不同工作激励因素的兴趣， 从而预测其在特定工作中的工作积极性。
“ERG”理论认为，人们共存在3种核心的需要，即生存安全（Existence）的需要、人际互动（Relatedness）的需要和自我发展（Growth）的需要。
“ERG”理论认为多种需要可以同时作为激励因素而起作用，因此通过评估个体需要的水平和类别，可以了解其在工作中希望获得什么。
4.工作价值观 测验
测评题目44题、15价值观维度，时间约10分钟。
工作价值观测验基于“人-环境互动理论”和“一致性匹配原理”，以评估个体在工作中的价值观为主要目的，在招聘和选拔中筛查出与组织文化价值观不相匹配的人员。
工作价值观测验还会对候选人突出的价值观特点、期望的组织文化特征等进行识别和解读。