邯郸教师交流群124462873
为进一步加强师资队伍建设，加快全区教育事业发展，根据我区教师岗位空缺情况，经研究，决定面向社会公开招聘小学教师99名。
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、招聘岗位
本次招聘岗位详见《2016年丛台区公开招聘小学教师岗位信息表》附件1。
三、招聘条件
1、热爱祖国，拥护中国*产党共**的领导，遵纪守法，品行端正。
2、热爱教育事业，恪守职业道德，具有爱岗敬业精神。
3、年龄在18周岁以上35周岁以下(含35周岁，1980年 8 月 31日以后出生)。
4、具有全日制普通类高校师范类专科及以上学历，同时具备相应等级及以上且与岗位学科相对应的任教学科教师资格证书的毕业生;全日制普通类高校非师范类本科及以上学历，同时具备相应等级及以上且与岗位学科相对应的任教学科教师资格证书的毕业生。
5、市内三区户籍(含丛台区、邯山区、复兴区及由邯郸市行政区划调整到市内三区的黄粱梦镇、三陵乡、户村镇、康庄乡等;市内三区生源，现户口在辖区外大学集体户口上的毕业生。不含非三区生源，现户口在辖区内大学集体户口上的毕业生)截止日期2016年 8 月 31日前。全日制普通类高校研究生学历毕业生不受户籍限制。
6、身体健康(参照《国家公务员录用体检通用标准》)。
7、未满基层服务年限的公务员和试用期内的事业单位工作人员不得报考。
8、报考英语、音乐、美术、体育学科的须专业对口。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员，法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报名。
四、招聘办法和程序
(一)报名时间、地点
2016年 9月12 日— 14日，上午8:30 —11:30 ，下午14:30—17:00，在丛台区教育体育局五楼现场报名(向阳路和郝庄巷交叉口)。
(二)报名办法
对符合招聘条件的，按照学科进行报名，每人限报一个岗位。报考人员持本人居民身份证、户口簿(含集体户口)、毕业证、教师资格证、就业报到证等材料原件及复印件，照片4张(同底1寸免冠彩色近期照片)进行报名，提交《2016年丛台区公开招聘小学教师报名表》一式两份(《报名表》需提前在“丛台教育网”*载下**填写)。经资格初审合格者缴纳报名考务费100元。
(三)报名注意事项
1、报名实行自律制度。即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的，一律取消报考、聘用资格。
2、报考同一岗位，招聘计划与报名人数比例达不到1:3的，对该岗位招聘人数按比例进行相应核减。
(四)笔试
报考人员于2016年 9月 27日—28 日凭本人身份证和交费票据到丛台区人力资源和社会保障局二楼领取《笔试准考证》。考试时间、地点详见《笔试准考证》。笔试内容：一是公共基础知识，二是教师职业能力测试。不指定参考书目，不举办任何形式的考前培训班。考试时间为120分钟，满分100分，占总成绩40%(计算至小数点后两位)。根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：2的比例确定参加资格复审人选，同一岗位比例内最后一名笔试成绩出现并列时一同进入资格复审。笔试成绩及进入资格复审人员名单在“丛台教育网”公布，同时公布监督电话。
(五)资格复审
对进入资格复审的人员所提供的身份证、户口薄、毕业证、教师资格证、就业报到证等材料进行审核。对提供虚假材料、不符合招聘条件的考生，取消其考试资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前，因资格复审不合格出现的比例内空缺，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。
(六)面试
资格复审合格人员确定为面试人员。对于面试人员数较多的岗位，按笔试成绩由高到低的顺序采取“蛇形分组法”分组分招聘计划面试。同时在“丛台教育网”公布面试人员名单。进入面试环节后，因各种原因造成的岗位空缺，不再递补。
每组考生抽签决定面试顺序，本场考试前临时抽签决定面试题本。考官现场打分，当场公布，满分100分。面试成绩占总成绩60%(计算至小数点后两位)。
《面试准考证》的领取时间、地点及面试方法、程序和注意事项等在“丛台教育网”通知，面试时间、地点详见《面试准考证》。
(七)总成绩计算
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
考试人员的总成绩在“丛台教育网”公示，同时公布监督电话。
(八)体检和考察
对不分组分招聘计划的岗位按照总成绩从高分到低分以1:1的比例确定体检人员。对分组分招聘计划的岗位按每组总成绩从高分到低分以1:1的比例确定体检人员。当报考同一岗位的考生，最后一名总成绩出现并列时，面试成绩高的考生进入体检。笔试、面试成绩均相同时，一同进入体检。体检参照《国家公务员录用体检通用标准》进行。体检不合格的，取消其资格，不再递补。体检医院临时指定。
体检合格人员即进入考察程序。考察主要对个人档案和近年来的现实表现以及报考条件进行审查。考察不合格者，取消其聘用资格。体检、考察合格人员确定为拟聘用人员。
(九)公示
对拟聘人员在“丛台教育网”公示，公示期为7个工作日，同时公布监督电话。公示期间因各种原因导致拟聘岗位出现空缺的，不再递补。
(十)确定学校
对不分组分招聘计划的拟聘人员，依据各学科总成绩排序，由高到低依次选择聘用学校。对于分组分招聘计划的拟聘人员，以各组的总成绩第一名按笔试成绩由高到低依次选择聘用学校后，各组的总成绩第二名按笔试成绩由高到低依次选择聘用学校……各组的总成绩最后一名按笔试成绩由高到低依次选择聘用学校。
五、聘用
(一)对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人员资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
(二)对经公示期满无异议的拟聘人员，或有反应问题但经核实不影响聘用的，由用人单位及主管部门提出聘用意见，报区公开招聘教师工作领导小组审批后，按照有关规定办理人事、工资、编制等相关手续。被确定的聘用对象接到通知一周内带身份证和准考证到丛台区人力资源和社会保障局报到办理相关手续，否则视为放弃聘用。报到者有下列情况之一的，取消聘用资格：
1、在聘用过程中和报到后弄虚作假的。
2、不能按时报到和违法违纪的。
(三)按照事业单位人事制度改革的要求，拟聘人员实行聘用制，由用人单位与其签订《聘用合同》。拟聘人员按照规定，实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的予以正式聘用;不合格的，解除聘用。
(四)工资福利待遇按国家事业单位工作人员有关规定执行。
(五)为确保基层教师队伍稳定，新招聘人员在聘任岗位上，必须工作满五年后方可流动。
六、其他相关事项
(一)考生须保证电话畅通，凡在规定时间内未领取《笔试准考证》、《面试准考证》，未按规定参加笔试、面试、体检、考察的视为自动放弃。资格审查将贯穿招聘工作始终，不符合条件的，随时取消考试和聘用资格。
(二)本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位公开招聘命题组、专门培训班等名义举办的辅导班或发行的出版物等均与本次招聘考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话：
丛台区人社局咨询电话： 0310-3115972
丛台区教体局咨询电话： 0310-3128173
丛台区纪委监察局监督举报电话：0310-3136570
1、2016丛台区公开招聘小学教师岗位(学科)汇总表、小学教师岗位(学科)信息表
2、2016年丛台区公开招聘小学教师报名表
（附件链接：http://he.huatu.com/2016/0901/809321.html）
丛台区人力资源和社会保障局
2016年 8月31日
为加强我县事业单位工作人员队伍建设，补充优秀人才，推进全县各项事业发展，经县委、县政府批准,决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。根据《承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(承人社[2011]87号文件)的有关规定，现将有关事项公布如下：
一、招聘名额
本次拟对县直事业单位6个部门共计20人、乡镇事业单位7个岗位共计52人，总计72人进行公开招聘，各招聘单位的招聘岗位、招聘人数、招聘条件等详见《隆化县事业单位2016年公开招聘工作人员岗位信息表》。
二、招聘范围、对象和条件
(一)招聘范围:
本次招聘事业单位岗位面向本市、县户籍考生。 (注：报名人员须在2016年9月1日前具有限定地区常驻户口且目前户口仍在限定地区的，因考入高校将户口迁出，毕业后尚未迁回的考生，由原迁出派出所出具证明，公安局核实并盖章)。985.211院校毕业的考生不限户籍。
(二)招聘对象：
县直岗位本科以上学历;乡镇岗位专科以上学历。
(三)应聘人员应具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍; 35周岁以下(1981年9月1日以后出生);
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行和职业道德;
4、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、在承德市服务的2016年期满或续聘期内的“四项目服务人员”，不限户籍。
7、具备岗位所需要的其他条件。
(四)有下列情形之一的人员不得报考：
1、因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的人员。
2、现役军人。
3、报考聘用后即构成回避关系的人员(回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”的规定。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定)。
4、承德市范围内机关事业单位的正式在编、在册工作人员(试用期内人员)不得报考。
5、已被我县录用的特岗教师(含试用期内特岗教师)不得报考。
6、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。
三、招聘的程序和方法
本次公开招聘工作在县事业单位公开招聘领导小组统一领导下，采取考试、体检、考核相结合的方法进行。公开招聘考试分为笔试和面试两部分。本次招聘采取现场报名，每人限报考一个岗位。
每人缴纳报名费100元。
(一)报名与资格审查
1、报名时间：2016年9月5日至9月9日，上午8:30至12：00，下午13：30至17：30，逾期不再受理。(注：隆化县乡镇事业单位2016年公开招聘工作人员报名资格审查表及岗位信息表均在隆化县政府网站*载下**)
2、报名地点及联系方式：
具体地点：隆化县人力资源和社会保障局九楼大会议室 (隆化县下甸子迎宾路)。
联系电话：0314-7084079
3、报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者须填写《隆化县事业单位2016年公开招聘工作人员报名资格审查表》(附件2)，携带本人有效身份证、毕业证、报到证和户口本原件及复印件、3张近期同版小2寸免冠照片。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
4、资格审查：由本次招聘领导小组办公室成立报名与资格审查组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认。(资格审查贯穿公开招聘全过程，凡发现报考者提供虚假信息的，即取消其考试、聘用资格)。
5、开考比例：招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1：3，报名人数达不到开考比例的，取消该岗位招聘计划，报考取消岗位的考生可在规定时间内改报一次其他岗位。
6、《笔试准考证》发放：
考生领取准考证时间：2016年9月20日—9月22日、上午8:30至12：00，下午13：30至17:30。
领取地点：隆化县人力资源和社会保障局人事管理股703室 (隆化县下甸子迎宾路)。
(二)考试
本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办考前培训班。
1、笔试
笔试由县公开招聘领导小组办公室组织实施，笔试总成绩于考试结束10日内在县人社局张榜公布。
笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》。《公共基础知识》，满分100分，考试时间为120分钟;《职业能力测验》满分100分，考试时间为90分钟。
(1)笔试时间为2016年9月24日上午，具体时间安排及考试地点详见《笔试准考证》。
(2)本次考试在县内设置考场(具体时间和地点以《笔试准考证》为准)，应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和二代有效身份证。缺少证件的考生不得参加考试。
(3)考试开始30分钟后，迟到考生不得再进入考场。考试期间考生不得提前交卷、退场。
(4)确定笔试最低分数线。笔试结束后，县事业单位公开招聘领导小组将根据笔试总体情况决定是否划定最低分数线。同时根据招聘计划，分岗位，依据笔试总成绩由高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定进入面试的考生。比例内末位笔试总成绩出现并列的考生，都进入面试。
2、资格复审
复审时间：另作安排。
资格复审地点：隆化县人社局人力资源开发中心709室。
复审工作由县公开招聘领导小组办公室组织进行，复审应聘人员毕业证、报到证、身份证、户口本等相关证件资料原件。进入资格复审的考生应在规定时间到规定地点进行复审。复审不合格者，取消面试资格;未按规定时间、地点参加证件复审的考生，视为自行放弃面试资格。在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。通过资格复审进入面试人员面试通知单领取地点在隆化县人社局人事管理股703室。
3、面试
面试采取结构化面试形式进行，满分100分。
(1)面试时间、地点：初步定于2016年10月中下旬进行面试，具体地点、组别、时间安排及有关要求详见《面试通知单》。
(2)面试有关要求。每组考生在入闱后抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。面试结束后立即离开考场，不得返回面试室和侯考室，不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到达候考室视为自动放弃。面试考官每半天抽签确定面试组别。
(3)考试总成绩的合成
考试总成绩=(职业能力测验成绩+公共基础知识成绩)÷2×50%+面试成绩×50%
考试总成绩保留2位小数。
4、确定进入体检考生名单
根据招聘计划和考生总成绩，分岗位按1：1的比例确定体检考生名单。比例内末位考生总成绩如出现并列，按笔试成绩高者优先进入体检。如出现笔试、面试和总成绩均相同者，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，四项目服务人员，学历(学位)较高者(如果学历相同， 211院校优先录取)，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上*党**委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检、考核，根据体检、考核结果择优聘用。
(三)体检
面试结束后，公布综合成绩、岗位综合名次、确定进入体检名单、参加体检。
体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册>(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)，人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发 [2005]1号)，国家公务员局考试录用司、卫生部医政司《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》(国公考录函[2010]13号)执行。体检不合格考生或主动放弃体检的考生，取消其招聘资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检。体检合格的考生确定为考核对象。
(四)考核
考核参照《河北省国家公务员录用考核实施细则》进行考核。主要审核本人档案和相关证明资料，对发现问题的人员成立考核小组进行延伸考核，主要考核拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考核合格人员作为拟招聘人选在隆化人社局一楼公示7天。公示期间有举报违规违纪者，一经查实即取消聘用资格。对考核不符合要求或公示期间被举报查实的考生以及自动放弃考核的考生取消其招聘资格，将根据考试总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检和考核。
(五)聘用
1、聘用人员按成绩高低可优先选择所聘岗位单位。
2、经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《承德市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同个人档案、毕业证书、体检表、考核材料、单位同意聘用的报告等，报县人力资源和社会保障局审批。审批后报市人社局备案盖章。
3、经审批后，拟聘用人员要按照规定程序和要求及时报到，被聘人员按规定实行试用期，试用期为一年，期满考核合格正式聘用，试用期一并计算在聘用合同期限内。
4、此次公开招聘的工作人员，需在本单位服务满5年(含试用期)后方可流动。
四、信息发布和有关说明
以下为本次公开招聘信息发布方式，请考生注意查看相关信息。
9月1日—9月9日在隆化电视台对外发布《隆化县2016年事业单位公开招聘工作人员公告》。
隆化县政府网站：http://www.hebeilonghua.gov.cn
隆化县人社局(一楼、九楼)同时张贴发布招聘简章。
1、凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考核、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。整个招聘过程任何环节发现考生填报情况不实，不符合招聘条件的，取消招聘资格，问题严重的要追究责任。
2、咨询电话：0314-7084079 监督电话：0314-7085689
3、本简章由隆化县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由隆化县事业单位公开招聘领导小组研究确定。
附：
1.隆化县事业单位2016年公开招聘工作人员报名资格审查表
2.隆化县事业单位2016年公开招聘工作人员岗位信息表
（附件链接：http://he.huatu.com/2016/0901/809322.html）
隆化县人力资源和社会保障局
二○一六年八月三十一日
廊坊华图公考试群 99064697
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名和资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用等步骤进行。
三、招聘岗位、人数、条件
(一)招聘岗位和人数
此次公开招聘教师115人。按照不同岗位层次分为：
1、中学教师岗位36名。其中，中学语文5名、中学数学4名、中学英语5名、中学物理2名、中学化学2名、中学生物2名、中学政治2名、中学历史2名、中学地理2名、中学音乐2名、中学体育4名、中学美术2名、中学计算机与科学技术(含教育技术)2名;
2、小学教师岗位67名。其中，小学语文19名、小学数学19名、小学英语18名、小学音乐3名、小学美术2名、小学体育4名、小学计算机与科学技术(含教育技术)2名;
3、幼儿教师岗位8名。
4、职业中学教师4名。
(二)报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有端正的品行和良好的道德。
2、已取得相应学科的教师资格证书。
3、截止到2016年9月12日以前，在霸州市人力资源和社会保障局或霸州市教育局已报到未就业的全日制普通类高等院校毕业生;全日制普通类高等院校大学专科及以上学历，在霸州市人才交流服务中心办理人事代理手续，在非公有制经济组织就业的人员。
4、年龄在30周岁以下，研究生可放宽至35周岁以下,年龄计算日期截止到发布公告之日。
5、岗位条件
(1)中学教师岗位
全日制普通类高等院校大学本科及以上学历，具有中学教师资格，所学专业或取得教师资格任教学科与所报岗位学科一致。
(2)小学教师岗位
全日制普通类高等院校大学专科及以上学历，具有教师资格。语文、数学岗位不限专业，英语、音乐、美术、体育、计算机岗位，要求所学专业或取得教师资格任教学科与报考岗位学科一致。
(3)幼教岗位
全日制普通师范类高等院校大学专科及以上学历，学前教育专业毕业生，具有教师资格;或非师范类全日制普通高等院校大学专科及以上学历，取得幼儿园教师资格的毕业生。
(4)职业中学教师岗位
全日制普通类高等院校大学本科及以上学历，机械类相关专业毕业生，具有高级中学教师资格或中等职业教师资格。若暂时没有取得教师资格，应聘后，应在自聘用之日起两年内取得相应级别的教师资格证，否则予以解除聘用合同。
(三)有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;
2、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
(一)发布公告(2016年9月1日至9月7日)
招聘信息于报名前在霸州电视台、霸州就业网、廊坊市毕业生就业信息网(霸州分区)、霸州教育信息网向社会公开发布7天，招聘信息一经公布原则上不再进行调整。
(二)报名和资格审查(2016年9月8至9月12日)
1、报名
采取现场报名方式，每人限报一个岗位。每个岗位应聘人数与招聘人数之比原则上不低于3:1，特别紧缺专业经公开招聘领导小组研究决定，可适当降低比例，最低不低于2:1。如达不到比例要求，则缩减该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。
报名地点：霸州市第一中学。
2、资格审查
报名考生须持证件材料：有效居民身份证、户口页、毕业证、教师资格证、岗位要求的其他证明材料(以上证明材料还需提供复印件各一份)和近期免冠一寸彩色同版照片4张。
由公开招聘领导小组办公室工作人员审查考生提交的相关材料、《就业报到证》和学籍档案。通过资格审查的考生9月15日上午在报名地点领取准考证。
(三)考试
1、笔试(2016年9月17日)
笔试采取闭卷的形式，包括公共知识和专业知识两个科目，其中：公共知识考试满分100分，考试时间90分钟，考试内容为教育学、心理学、教学教法、教育法规;专业知识考试满分100分，考试时间90分钟，不同岗位和不同科目采取不同试卷，中小学及幼儿教师考试内容为所报岗位科目的相关学科知识，职业中学教师考试内容为机械类专业基础知识(侧重于机械设计与制造、机电、汽车方向)。笔试成绩在招聘信息发布网站公示。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
2、专业技能测试(2016年9月24日)
体育、艺术类考生根据笔试成绩按与其所报岗位拟聘人数3:1的比例进入专业技能测试，专业技能测试满分100分。体育专业技能测试内容为前滚翻动作示范、篮球、实心球和800米跑;美术专业技能测试内容为素描和水粉;音乐专业技能测试内容为视唱、钢琴和舞蹈。
笔试和专业技能测试均委托具有专业资质的考评机构负责组织。
3、总成绩
非体育、艺术类考生总成绩构成比例为：公共知识成绩占30%，专业知识成绩占70%;体育、艺术类考生总成绩构成比例为：公共知识成绩占30%，专业知识成绩占35%，专业技能成绩占35%。总成绩在招聘信息发布网站公示。
按总成绩由高到低确定拟聘用人员，总成绩并列的(总成绩计算结果保留两位小数)，按专业知识和专业技能测试成绩之和由高到低确定拟聘用人员;笔试和专业技能测试成绩完全相同者进行加试。
(四)考察(2016年9月28日)
以招聘岗位与考生1:1的比例按总成绩由高分到低分确定进入考察考生名单。对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。遇有考察不合格者，按总成绩由高分向低分递补。
(五)体检(2016年9月29日至9月30日)
对通过考察的人员组织集中体检，体检参照《国家公务员录用体检通用标准》。遇有体检不合格者，按总成绩由高分向低分递补。
(六)公示(2016年10月8日至10月14日)
招聘结果在霸州就业网、廊坊市毕业生就业信息网(霸州分区)、霸州教育信息网和市人社局公示栏公示7个工作日。被举报有违反招聘政策、不符合招聘条件等问题的考生，一经查证，取消其考试成绩和聘用资格。
(七)聘用
公示无异议的人员，办理聘用手续，聘期不低于5年。此次新聘用人员均纳入我市全额事业单位编制管理，执行事业单位绩效工资制度，签订聘用合同。新聘用中小学教师全部安置到霸州城区以外的学校，幼儿教师和职业中学教师实行对口安置。
监督举报电话：0316—7286806
保定张家口事业单位交流群512788525
根据《事业单位人事管理条例》及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，为满足我县事业单位工作需要，经县政府常务会批准，2016年我县面向社会公开招聘事业单位工作人员，特制定本方案。
一、招聘原则
事业单位公开招聘坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的用人原则。
公开招聘采取县招聘领导小组组织，县人社局牵头和各招聘事业单位参与的方式组织实施。
二、招聘名额
2016年全县事业单位公开招聘工作人员97名，各招聘单位的岗位、人数、条件等详见《康保县2016年公开招聘事业单位工作人员职位表》(附件)。
三、招聘对象和条件
1、遵守中华人民共和国宪法，品德好，身体健康，热爱本职工作，具有全面履行本岗位职责的能力;
2、年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1981年8月1日至1998年8月1日期间出生);
3、全日制本科及以上学历毕业生不限户籍;供销合作社联合社(差额事业单位)专科及以上学历往届限康保县户籍，应届不限户籍;
4、本次招聘设立专项岗位20个，专项计划指标仅限于在我县服务或我县服务期满的 “大学生村官”、“新农村建设者”、“大学生村医”以及 “三支一扶”、“支援西部志愿者”人员报考,学历要求全日制专科及以上,2016年四项基层服务人员不在专项岗位报名范围内。(注：四项基层人员无人报考的或未达到最低分数线的岗位，空缺岗位职数由同类非四项基层人员按成绩进行补录。)
5、具备岗位所需要的其他条件;
现役军人、在编公务员和在编的事业单位工作人员、全日制非应届在读学生不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员不得应聘。
四、招聘程序和方法
每人限报考一个岗位。
(一)报名与资格审查
1、报名方式和时间。采用现场报名和资格初审的方式，每人只能报考一个事业单位的一个岗位。
报名时间：9月18日9：00至9月23日17：00。
报名地点：康保县社保局一楼人力资源市场服务中心
报名费： 每人100元
报名要求：报名时须携带身份证、户口本、毕业证、学位证、就业报到证、资格证书原件和复印件。服务期满的“三支一扶”和“大学生村医”出具的合格证原件及复印件;服务期内的“三支一扶”和“大学生村医”由县人社局出具的证明;“大学生村官”和“新农村建设者”由县委组织部出具的证明。报名人员自行从网站*载下**报名资格审查表并粘贴照片，同时带同版近期彩色小2寸免冠照片3张。
领取《笔试准考证》时间另行通知(详见康保县人民政府网)。
2、考生务必牢记：报名截止时间、领取《笔试准考证》、《面试准考证》，笔试时间、面试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
(二)笔试
1、笔试科目。笔试考试由县公开招聘领导小组组织。笔试考试时间、考试地点、考试注意事项详见笔试准考证。报考医学类岗位的考生，参加医学类专业科目笔试;报考其他岗位人员参加公共科目笔试。
公共科目笔试包括《职业能力测验》、《公共基础知识》，两部分比例约为5:5，考试时间为120分钟，满分为100分。医学类专业科目笔试包括《医学相关知识》、《公共基础知识》，两部分比例约为8:2，考试时间为120分钟，满分为100分。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
2、笔试时间和地点。笔试时间为2016年X月X日上午，具体安排详见笔试准考证。
应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须携带准考证和法定有效身份证。缺少证件的考生不得参加考试。
3、成绩查询。笔试结束两周后，在康保县人民政府网公布笔试成绩、笔试最低控制分数线、进入面试人选，请考生及时上网查询。
对在笔试最低控制分数线以上的考生，根据招聘计划和笔试成绩，广播电视台播音主持人岗位按达到笔试最低分数线不高于5:1比例进入面试，其它岗位按达到笔试最低分数线不高于3:1比例进入面试，面试最低分数线60分，如达不到3:1比例按达到笔试最低分数线进入面试，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。
(三)面试
面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。面试工作由县公开招聘领导小组统一实施。
具体面试时间、地点另行通知。
(四)计算综合考试成绩，确定体检考生名单
报考广播电视台播音主持人岗位的考生，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
报考其它岗位的考生，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;
根据综合成绩由高到低按报考岗位1﹕1的比例确定体检人员，综合成绩出现并列时，学历高者优先;学历相同时，笔试高者优先。
笔试、面试最低控制分数线由县公开招聘领导小组划定。
(五)考核、体检
考核由县人力资源和社会保障局统一组织，主要考核拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况以及对拟聘人员的报名资格进行复审。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实的，复审不合格的，2016年应届毕业生因个人原因，未能取得毕业证的，一律取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。
体检由县人力资源和社会保障局统一组织，参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。
(六)公示
根据考试综合成绩、体检和考核情况，确定拟聘人选，拟聘人员名单在康保县人民政府网站进行公示，公示期7个工作日。公示期满，对符合聘用条件者办理聘用手续。
(七)聘用、待遇
经公示无异议的拟聘用人员按规定填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，并与用人单位签订《河北省事业单位聘用合同》，办理就业、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，合格者必须服务本单位五年以上，服务期内不得调离受聘岗位，不得办理调动手续。不合格的，取消聘用。
五、特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
有关招聘公告、通知、信息请考生及时登陆康保县人民政府网(http://www.zjkkb.gov.cn/)查询。
在招聘期间，考生联系方式发生变化的要及时通知招聘主管部门，避免因此造成后果。
政策咨询电话：0313-5550600
监督举报电话：0313-5512502
附件：《康保县2016年公开招聘事业单位工作人员职位表》
《康保县2016年公开招聘事业单位工作人员报名资格审查表》
（附件链接：http://he.huatu.com/2016/0901/809328.html）
康保县人力资源和社会保障局
2016年9月1日
