长期以来，重庆交通开投集团深入学习贯彻习*平近**总书记关于就业工作的重要论述，始终把解决就业问题作为“我为群众办实事”的重要举措，把“稳就业、促就业”摆在更加突出的位置。
兜住民生底线，强化组织“抓就业”
据悉，重庆交通开投集团高度重视，统筹推进各项就业、招聘工作。2021年，重庆交通开投集团就业工作领导小组以*党**史学习教育为契机，将解决就业工作作为“我为群众办实事”重要举措，指导公交集团、轨道集团、交通枢纽集团、铁路集团、运输职院、轨道设计院等单位，深挖用人潜力，梳理岗位需求，千方百计创造更多就业岗位。
2021年，重庆交通开投集团计划提供就业岗位1062个，突出解决高校毕业生、退役军人、技术工人、农村地区大学生等重点群体的就业问题。
提升就业质量，强化保障“稳就业”
今年以来，重庆交通开投集团扎实抓好科技人才“选、引、用、育、留”各环节，建好、用好2个国家级技能大师工作室、1个首席技能大师工作室、7个劳模创新工作室等优质平台，通过“攻关、研发、传艺、交流”等形式，将新员工不断培养为中高级技能人才干部，为城市交通高质量发展提供高素质劳动力保障。
其中，公交集团、轨道集团等骨干子企业持续提供汽车驾驶员、维修员、站务员等大量基础就业岗位，坚持把稳就业和提供培训服务结合起来，通过职工技能大赛、专业技能签订师带徒协议等方式，大力发展各层次职业教育，提高劳动者就业质量。
助力引才聚才，增强品质“促就业”
据介绍，重庆交通开投集团将公开招聘作为选拔优秀人才的重要渠道，大力推行“国资国企稳就业、社会招聘聚人才”活动。在实际招聘过程中，通过丰富引才聚才活动、搭建线上招聘平台、召开线下招聘宣讲会等方式，重庆交通开投集团将工作环境、薪酬福利、个人发展规划等方面的全方位岗位信息展示给应聘者，营造起了“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的良好局面。
重庆交通开投集团聚焦重点环节助力就业，不断优化员工发展环境，保障员工合法权益，增强行业归属感和职业荣誉感，营造了“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的良好局面。
