“不跟我们签合同，不给我们交保险，还无缘无故把我们辞退了，我们想要个说法”。

4月12日，呼和浩特市口腔医院护士王娟（化名）说她所在的这家医院，无缘无故把她和另外40余名护士都辞退了。

那这家医院到底为什么不给他们签合同，不交保险，现在还无缘无故把她们都辞退了呢？

看了王娟的介绍，我才知道原来护士一开始的工资竟然这么低，护理工作本身就很辛苦。想必她们能忍受一个月1760元的低工资也有动力做下去，想必很多人都是为了能入编制才坚持的。

王娟她们是经过层层筛选正式上岗的，从一开始每个月1760元工资到经过半年后的努力，加上绩效每个月能拿到3000块钱左右一个月了，付款账户是呼和浩特市口腔医院。

可是现在医院最后却要把她们辞退，让她们去和一个物业公司签一份员工离职申请表。

原谅小编愚钝，这物业公司和这些护士有什么关系呢？

她们不是在医院上班的吗，还上了3年，而且护士工资的付款账户也是医院，现在医院不需要她们了，是想随便找个物业公司给她们签员工离职申请表就完事了吗？

原来这些护士一开始和医院签的是劳务合同，而不是劳动合同，两者之间虽然一字之差，但是性质不一样。

她们每次和医院签一次劳务合同的期限只有3个月，前后签了2次，现在医院不和她们续签了，于是王娟等人被迫离职。

对于此事大家有什么想说的，医院的做法合乎情理吗？

以及对于劳务合同到底该不该签呢？欢迎大家评论区留言讨论！