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最近，钉钉CEO在动员大会上发表的言论引爆全网：我不知道你们每天十点钟以前下班回家干嘛？回家有事情吗？不到一点钟都不合格；陪家人不该注重时间，要注重质量。
网友炸开了锅，评论分为幽默调侃派、中肯评价派、竭力吐槽派：
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幽默调侃派网友说： “大家别骂这个CEO了，毕竟人家父母死了，老婆跑了，儿子是隔壁老王的，他回家是没事儿做，我们回家还要休息陪家人呢。” “我觉得这个CEO挺积极的，但是还不够，你应该24小时候不休息，一直工作，睡觉吃饭上厕所这些都浪费时间，全部去掉。” “这个CEO故意不想知道他老婆每天晚上都去做头发到一点。” “哪像你们阿里的人，高工资，老婆天天可以做头发。” “不知道CEO一点下班回家干嘛？不24小时以公司为家的都不合格。” “这些言论总结为一句话：你活着干嘛？活着有什么事吗？” “回家做饭孝顺父母看孩子打游戏洗澡准备睡觉，这一套下来没五六个小时你能干完？你能说这些不是工作？” “天天一点下班，准备和家人在坟头蹦迪吗？” “这话说的打脸不？自相矛盾，陪家人重质量不重时间，那工作注重的不是质量是时间？还有你两点回家也没事，反正一大堆男人在你老婆床上陪她，你不用怕她寂寞。” “这CEO是传销培训师出生的吧？” 中肯评价派网友说： “每天让员工加班，本身就是这个CEO无能的表现。” “你加班猝死了，公司会马上找个人替代你，而你的家人朋友却无法接受这样的打击。” “别老说加班，工作在质量不在时间。” “另一个新闻，德国工会申请*工罢**，申请一周上28小时。” “有这种CEO难怪钉钉不火。” “中国学西方硅谷所为上班弹性时间完全就是加班不付加班费的代名词，很多事明明可以八小时内完成的，由于领导分配和管理的问题，才要12小时才能做完，做的好做的快的人早下班反而被批，天天打酱油加班的人反而被表扬。” “老子累了一天当然是回家休息啊，熬夜影响健康啊，工资换不来健康。” “我需要休息，需要娱乐，又不是卖给公司了。” “国家应该出个基本法，工作时间超过八小时就违法。” “人家没家庭吗？事业工作赚钱是重要，但是如果没有家的温暖，再多钱有啥意义？” “为什么要牺牲别人的休息时间去增加你的利益？” “这CEO不过是哗众取宠，炒作，还能宣传一波钉钉。” “有能力的人根本不用加班。” 竭力吐槽派网友说： “这人三观有病，命里缺情，八字欠抽。早离开这样的公司好。” “钉钉没有阿里连屁都不是！阿里也是社交领域需求迫切才会看上钉钉，全靠阿里资本扶持后烧钱推广的。” “神经病，一点回去陪家人？蹦迪吧。” “我可以一点回家，但你能给我相应的报酬吗？光画饼不给钱，跟耍流氓有什么区别？你一句话就让我们付出健康的代价累陪你创业绩？凭什么？一边扯着做企业不是做慈善，难道我们工作就该做慈善？” “认识很多阿里的人，感觉他们真的有点不正常，其实他们也不知道自己不正常，被*脑洗**了，尤其是这种CEO当家，不加班就不正常，一群病态的人。” “腾讯派来倒钩的吗？智商不是一般的弱。” “以你当CEO的酬劳，别说加班到1点，应该休妻弃子断绝一切社会生活24小时在公司直到过劳死。” “你一个CEO年薪百万，凭什么要求别人年薪十来万的和你一样加班？” |
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看完网友的评论，真的很有才。钉钉CEO与网友的争执点其实就在于“到底该不该无偿加班？”
首先，两者看问题的角度不同，CEO是站在自己的立场，他是老板，钱都是流进他口袋的，他当然希望钱多多益善，你们越多加班越好啦，哪个资本家不压榨工人、不赚剪刀差？如果他不压榨你们，他还赚什么钱？但凡赚钱的大公司都是压榨人的，不压榨人的人性化公司比如国企、养老公司，大部分都倒闭了。所以CEO的大部分言论，尤其是那些你听了很刺耳的言论，都是*脑洗**言论，表面上是为了公司着想，实际上只是为了他自己着想而已，这叫损人利己，当然没人愿意苟同了。
网友大部分是站在打工者的角度来看问题的，打工者的思想很单纯、也很公正：拿多钱干多少活，所有试图打破这个规律的言论都是耍流氓。
劳动法上写的很明确，八小时工作制，而且我也相信所有的公司都是按照每天八小时来计算日工资的，既然公司自己都说了公司不是慈善机构，那你肯定不会按照9、10甚至15小时来给我计算日工资吧？那既然工资是按八小时算的，我当然就只工作八小时了，如果要我加班也可以啊，按照劳动法双倍工资，只要你敢给，我就敢加班，听清楚，我要的是加班工资，别弄那些加班餐、打车报销来忽悠我。
有的CEO觉得工资给高了，必须用加班来平衡心理，于是搞出什么绩效考评、绩效奖金的明堂，如果不加班就给绩效差评、扣绩效奖金，扣回那部分包含在工资里的隐形加班工资，那么这就是你的不对了，买卖市场，应该明码标价，你故意标高价，骗别人把货卖给你了，你又暗中拖欠货款，这就是不讲诚信。
一分耕耘一分收获，拿多少钱干多少事，你一年赚千万上亿，我才赚那么一点点，凭什么要求我陪着你加班？要我加班也可以，把你的工资给我。
如果要我24小时连轴转，可以啊，像古代一样，你买断我终身吧，咱们先签个24小时*身卖**契，你管我一辈子，我一生所有大小事务都包你身上了，行不？比如先给我配一套北上广的房子、再来一个对象、一叠厚厚的婚礼钱和孩子奶粉钱，还有日后许许多多家里隐形的大小事务开销补贴。首先你得把我看成你家里的一份子，我得成为你真正的家里人，你就像照顾弟弟妹妹地那样照顾我，我的所有事，你事必躬亲，那么你的所有吩咐，我也会事必躬亲，我一定天天主动加班。而现在你一口一个你不是慈善机构的，那我也不是慈善傻子。你不花钱买我的时间，我干嘛倒贴时间给你？你不花钱买我的健康，我干嘛倒贴健康给你？再说这健康是不可逆的，你花钱买，我还不卖呢。想要别人随叫随到、俯首称臣，你就得先将别人一家老小管到底。
对于你来说时间就是金钱，那我的时间就不是金钱啊？你让我无偿加班，不就是在让我施舍钱给你吗？你自己那么多钱了，还这么抠门，还要从打工者的口袋里偷钱？
你问我回家干嘛？我要干的事情多的去了，你有你的事业，我也有我的事业啊，你24小时奉献你的事业，没错，而我已经8小时被你买断了，剩下16小时我要用来经营我自己的事业，有错吗？你管我是回家休息睡觉、陪家人、干家务、玩游戏，还是兼职呢，你不要以为你是世界的中心，大家都要围着你转，你的梦想叫梦想，别人的梦想就不是梦想了？经营身心健康、亲情友情难道就不是事业？就算我们志同道合，都是工作狂，我也没必要为你的工作狂，我只会为我自己的工作狂，比如我会做做兼职、创创业，毕竟我也不是你公司的股东，不然你分我个CEO做做，我或许会考虑考虑为你的工作而狂。
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最可恨的是一些伪CEO，自己根本不是老板，也没有股份，却帮着老板压榨下面的员工，十足的狗腿子，没CEO的命，却有CEO的病，吃力不讨好。
这些人往往只有嘴上功夫，没有实干能力，所有工作都让手下人代办、还要盗用别人功劳，对老板说是手下在他的宏观指导下做出来的（其实他没帮倒忙就不错了），瞒上欺下，完全靠溜须拍马上位，他上位的唯一资本就是帮老板盯住员工，靠剥削下面人来讨好老板，所以老板还喜欢用这样的庸才。
反正他8小时也完成不了工作，其实他24小时、一辈子也完成不了那点工作，所以他就磨洋工，磨到下班也不回家，继续假装苦思冥想，一方面做给老板看，另一方面在公司蹭水电、吃个饭、玩个游戏、聊个天再回家，还可以逃避家务、在老婆面前夸口说：“我很辛苦、被老板重用了。”
而且这种人还见不得别人好，他看别人都完成工作了，他却完成不了，便故意不让手下人回家，让整个团队都跟着他加班，手下得帮他完成他的工作、或者陪聊一晚上，一方面是缓解了他完不成工作、要留守公司的尴尬，让所有人都陪他痛苦，一方面还能得到老板的表扬，说明他没有功劳也有苦劳。
这种人在管理和分配上有大问题，因为他根本不懂工作，所以根本不知道如何做工作计划、怎么分配工作、更不知道这工作多久能完成，于是做事从来没有时间节点，想到哪做到哪，一天一个想法，手下人就跟着他一天改一次，他倒好只是动动嘴，手下人就得动全身。因为他没有时间节点，所以5天的工作，他也只能胡乱一气地让大家一天完成，还说他有个习惯就是不喜欢拖拉，今天完不成、他就睡不着觉，问题是你睡不着觉关我们什么事？是你自己无能，完成不工作嘛，你是应该睡不着觉，凭什么不让我们睡觉？然后大家加班到12点硬是赶出了工作，本来以为剩下的4天可以歇歇了，结果，因为他一天一个想法，第二天还得重新做一遍，第三天又要做一遍，等于5天的一个工作，被他拆分成了5天的5个工作，效率极其低下，频繁加班却不见其效，简直就是浪费公司水电。
而且这种人特别喜欢走形式主义，没有工作可挽留员工加班的时候，也要硬想出办法不让员工回家。他工作没本事，耍心机倒是本事的很。比如他会说没有他的允许不准擅自回家，然后每当到了下班时刻，他就故意消失，让你空等几个小时，找不到他人，电话、微信都不回，几个小时后，他回来了，很无辜地说：“你为啥不回家？”；
如果你学聪明了，下班直接走人，不和他打招呼，那么他就会一下班就开会，一开就开几个小时；
如果你主动和他说，自己要回家，他会和你说：“你的工作没有完成，需要优化。”你问：“怎么优化呢？”他会说：“你自己看。”然后你就看了一晚上，也等不到他说：“ok，你回家吧。”的答复；
或者他会故意在下班的时候，没事找事地给你安排点工作，你问：“明天来做行吗？又不急。”他会说：“不行，如果今晚不做完，我就睡不着觉。”；
如果你找他摊牌，他会想尽办法给你*脑洗**，言论就是：“你那么早回家干嘛？又没事儿？不就是抱抱孩子、干干家务吗？那能赚钱吗？你留在这里加班，是对你自己负责，你业务提高了，工资一下子就翻倍了。”你就会问：“那先给我翻了倍，我就加班。”他又说：“我的压力比你们大多了，我的小孩出车祸了，父母生病了，我都没回去看过一眼。”好吧，如果他不是在说谎，他就一定是冷血动物。
某天，很好奇，就问他：“为什么你每天下班都不回家？你家人不着急吗？”他会说：“我老婆孩子都在外地。反正回家呆着也没事，还没空调，在公司坐着多好。”
你和他说自己有家人、家里有空调，非常希望下班就回家，他就会说：“我们公司有加班文化，如果你不加班，就会给你绩效差评，扣工资。”
可笑的对白，简直对牛弹琴！真不知道他每天在忙乎什么，老板又不会天天来盯着你的团队有没有加班，人家是看结果的，你那样的工作效率、工作能力，能做出什么绩效？应了网友的那句话，加班才是无能的表现。
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说回钉钉，这款软件其实就是老板的狗腿子，按照老板的需求开发的用于管理员工的工具。
首先，钉钉的下班打卡，可以让老板看到每个人的下班时间，有没有加班一目了然；
因为消息发送后会ding一声，老板便会天天看你的工作日志；
还有一个可恶的ding功能，如果老板给你留言，你绝不可能不看，因为他可以无条件地ding你。
据说钉钉还有个功能就是监视你的移动路线，很恐怖吧？老板对你的行踪了如指掌。
最后呢，我们都是本本分分上班的人，不怕钉钉监视，只是对于钉钉CEO的言论不敢苟同，我们需要工作，更需要生活，工作应该服务于生活，无偿加班则是在怂恿工作占据生活，这不符合大自然规律，会灭绝人类，你也不希望世界上的人都死光了，没人替你加班吧。
