#暖心社工在身边#自主创业，招工通过校企联合有哪些利/弊？
我们是建筑公司，在工地承包一些小活，工人都是当地找的或者自己带过去的，管理员都是从四川某高校里面招聘的（因为跟学校领导比较熟，就让我们去学校招些学生来实习，增加社会阅历和施工经验）。
我本人也是个粗人，我招聘的原则就是人性格开朗，能说会道的，我就认为可以。一共招了16个学生，分别去了四个工地，通过几个月的接触我发现其中的利弊。
利：首先说说好的地方，这些孩子不怕苦不怕累，才来几个月一个个晒得黢黑，有拼劲儿，有干劲儿，加班熬夜都不是事儿，年轻人说话做事都很稚嫩，很多工作都会私底下跟我汇报沟通，有啥说啥不拐弯抹角，听指挥，安排的工作都有执行。以上这些都是这群孩子很不错的点。
弊：接下来我们说说弊端，对施工现场不了解，不知道如何开展工作，做的事情不是很完美，管理工人管不动，工人认为你小毛孩来吆喝我，你算哪根葱？也有个别偷懒的，经验不足，工作效率较低，以上这些都是存在不足的地方。
我还是很喜欢招学生，朝气蓬勃，有冲劲儿，给人一种年轻积极乐观的感觉，也能带动工人，提高团队的干劲儿。最后这群孩子我们都是给了一笔奖金的，奖励他们鼓励他们。
总体来说我认为建筑公司和校企合作招聘的学生利大于弊（图一有个实习生躲在支模架里偷懒，图二一个实习生盯着工人干活）