阿里性侵事件，有了最新进展。涉嫌性侵男员工和领导都得到了处理。而具体的事情又是怎样的呢。
这次事件大概是这样的，阿里男上司曲某带女员工在山东应酬，应酬客户为华联超市，酒桌上女员工喝醉后不省人事。事后，女员工声称 在酒桌上被男商户摸胸、摸腿、摸*处私**，且被男商户带到其他无人包间进行猥亵二十分钟。
再后来酒席散后，男员工曲某和商户陈女士一起送她回酒店。但是后来曲某没有回自己的酒店，而是去前台偷偷办了房卡，连续四次进入了女员工的房间。
在这期间女员工没有意识，据发的长文控诉，醒来之后，发现自己赤身裸体。然后房间内找不到自己的*裤内**，还发现了 一个塑料膜拆封过的避孕套。
当天报警后，警察把他传唤进了派出所，但是曲某否认了性侵。再之后，曲某就开始了正常工作，女员工找直属领导要求开除曲某，结果找了一圈，告知的结果是不能开除曲某。曲某在公司群里曝光的消息也被强制撤回，并移除了群聊。
女员工事情得不到处理之下，鱼死网破，一怒在食堂发起了传单，并上网控诉。文中她表示： 世界上最厉害的*器武**，是豁出去的决心。
现在网上对阿里巴巴自然是一阵痛骂，不过现在的问题是，这些事实描述大多来源于女员工的单方面表示。这里面疑点还是很多，警察在传唤了曲某后，就放走了他，至少说明证据是不充分的。而现在又过去了这么多天，调查取证也会增加困难。而据我查看长文也有点疑惑的是，女员工在被商户带到包间的时候，有没有也被侵害，毕竟据文中说，在包间长达二十分钟。而阿里方面，如果涉及到刑事犯罪，其里面的领导却敢为了这个事，迟迟对曲某不作出处罚。让人心生疑惑，什么样的关系才会做出这样的决定。
阿里凌晨，发布了通报，称曲某承认发生了“过度亲密举动“，业务总裁引咎辞职，涉嫌男员工 被辞退，永不录用，而其是否存在违法行为，警方正在调查取证。
无论事情怎样发展，发生了这种事情，女员工却只能通过这种方式去解决问题，而且闹到了这种程度，阿里或许也该想想为什么了。