阿里员工被侵害事件判决书 (阿里员工被性侵事件后续)

阿里员工被侵害事件判决书,阿里员工被性侵事件后续

阿里巴巴小妹被性侵算工伤么?

阿里巴巴小美控诉她和领导陪客户喝酒被灌酒后被领导猥亵和性侵,如果其陈述属实,其被性侵算工伤么?这个问题在实务中主要有两种观点:一种观点认为阿里小妹陪酒后被性侵显然是因工作原因符合“因工外出期间,由于工作原因受到伤害”的工伤认定条件,虽然工伤案件只能适用于健康权受损的职工,但是如果阿里小妹*处私**受损或怀孕流产,那么可以认定工伤,治疗费用应由工伤保险基金支付;另一种观点认为如果阿里小妹陪酒猝死或受伤,那么,可以对阿里小妹认定工伤,但由于第三人侵犯的时间点与陪酒行为无关,陪酒行为并非是造成阿里小妹健康权(假定*处私**受损或怀孕流产)受损的直接原因,所以不能认定工伤。

阿里员工被侵害事件判决书,阿里员工被性侵事件后续

如果相关责任人被追究刑事责任,而阿里小妹的*处私**受损或怀孕流产构成伤残,阿里小妹可以要求刑事附带民事赔偿么?

实务中对于是否可以要求刑事附带民事赔偿争议很大,在过去的司法解释中,残疾赔偿金被认定为精神损害赔偿金,由于我国的法律受前苏联的影响很大,认为精神损害可以以犯罪人的被惩罚相抵消,故残疾赔偿金在过去的刑事附带民事赔偿中并不被支持。然而自2020年《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》施行,将残疾赔偿金等同于精神损害赔偿的规定删除了,这就增大了刑事附带民事赔偿中赔偿被害人残疾赔偿金的可能性,且残疾赔偿金本质上说是未来必定发生收入的一种减少,这种损害是现实状态的一种呈现,是犯罪人实施权利侵害行为完成瞬间可以确定的物质损害结果。从这个角度出发,阿里小妹如果因被性侵致残在刑事附带民事赔偿中主张残疾赔偿金,是有可能被支持的。

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那么阿里小妹是否可以要求精神损害赔偿金呢,阿里小美的确因性自主权被侵害或被性侵导致伤残而引起精神损害的结果,如果犯罪嫌疑人为了取得谅解书而主动赔偿阿里小美精神损害赔偿金,法律并不禁止,从这个角度出发,阿里小妹是可以得到精神损害赔偿金的。

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我们认为对犯罪人的惩罚是基于犯罪人侵犯相关法益的一种惩罚,精神损害赔偿是基于受害人健康权、身体权、生命权受损而产生,两者并不是同一层面的对立面并能引起相互抵消的后果,退一步说精神损害的结果是物质性的,相关科学实验已经证实精神损害的结果可引起人类身体一系列变化,是物化的反应。自远古以来,人类强调的是同态复仇、血亲复仇,相比于物质赔偿,阿里小妹更想要的是一个公正的结果,获得精神上的抚慰。

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本文作者:(王子鹤,北京东元律师事务所执业律师,中华全国律师协会会员,北京市律师协会会员,民商法专业律师。)