九月的果香，九月的菊黄，九月的丹桂飘香；
严谨的教研，积极的展望，未来的桃李芬芳。
为系统谋划新学期教育教学工作，开好头，起好步，潍坊峡山第二中学教师中心举行了新学期第一次学科主任培训会，栾后同校长、张坤副校长莅临指导。教师中心主任朱亚星带领全体学科主任参会。
教师中心 专业护航
朱亚星主任作了《未来已来 时不我待》的主题报告。她分享了四个方面的内容。
1.学校发展的几个思路
核心是落实国家立德树人根本任务，提升每一个孩子的核心素养；重点是学校课程育人效果的提升；关键是教师专业素养提升。
2.明确学科主任的定位
引导学科主任要做教师成长的带头人物、学科建设的领军人物、学校发展的关键人物。
3.制定教师成长的三年目标和一年目标
三年：推出3-5个优秀课程课例代表，在全市的各类教育教学研讨中有所展示，打造自成体系的创新课堂，推出10%的课堂教学名师，打造潍坊市知名教师团队。
一年：通过各级课堂比赛，推出优秀课堂榜样，打造1-2例优秀课程案例，塑造一支自信、奋进的团队。
4.明确新学期教师中心建设纲要以及教师中心教研活动周次配档表
设立教师发展、课程建设、课堂创新三大项目，每个大项目设置了若干具体、详细的子项目，通过三大项目建设切实增强教师教育力，提高教师课程力，从而更好地落实国家立德树人的根本任务，促进学生核心素养的提升。
分管校长 专业助航
张坤副校长指出每位教师都要优化自己的思维方式，用系统的思维看待世界，对待教育教学。老师们要适应时代节奏，跟上国家、潍坊发展的节奏，认真研究教学评一致性教学设计的理念与操作，尤其要深入、透彻地研究教学评价的设计与实施。
校长培训 专业领航
最后，栾后同校长作培训指导和高位引领。栾校长表示，在未来的工作中，学校领导和各个中心会高度重视，全力支持学科组工作，积极为学科组各项工作的开展创造条件。各学科主任要以课程改革为工作重点，以课堂教学为研究核心，以学科组教研方式的改善为抓手，有计划、有组织、有智慧地开展学科组建设工作，促进组内教师新课程实施水平和教学能力的提高。
通过此次学科主任培训活动，潍坊峡山第二中学进一步明确了学科组发展建设的目标，完善了教师中心的运行与管理机制，激发了学科组教师拼搏进取的内动力，为学校的改革、发展提供强有力的保障。
来源：潍坊峡山二中
编发：《潍坊教育》杂志