经南京中院同意,南京雨润等44家公司实质合并重整案第二次债权人会议于近日通过“全国企业破产重整案件信息网”采取网络方式召开。
雨润重整方案核心内容包括:以“现金清偿+留债分期清偿+以股抵债证券化退出清偿”方式,做到债权本金和利息全覆盖,不逃废债、不打折清偿,实控人兜底保障,最大程度保护债权人利益。
对于此次重整,相关律师表示重整的核心在于债务处理和业务、资产盘活。据知情人士透露,大多数债权人已投赞成票,对雨润未来发展持有信心。
据了解,本次雨润重整方案本着一揽子化解债务风险,不留死角、不出现二次违约、不留后遗症,同时坚持债务重组和企业转型发展并重的原则,实现雨润脱困重生的目标。
重要的是,为保证重整计划的顺利实施,实控人以其名下的雨润集团全部资产(包括持有的雨润控股100%股权、中央商场和雨润食品两家上市公司的全部股权及其他个人名下股权),为重整方案提供充分保障措施,且设置了股东权益劣后于债权人的机制。在未实现业绩承诺、上市对赌或完成回购全部的转股股权之前,即债权人的清偿权益全部实现之前,实控人将不享有任何资产权益,最大程度体现了“优先保障债权人利益”的公平性原则。
如果重整方案通过不了,最终法院裁定破产重整,那普通债权的清偿率只有6.62%,有抵质押的优先债权的清偿率也不到四成,届时绝大部分债权人的利益将严重受损甚至损失殆尽,对区域金融稳定或造成巨大冲击。
更为严重的是,如果重整方案通过不了,雨润3万多名员工或将面临失业的困境。据了解雨润集团近况的人员介绍,自去年以来,雨润以“回归和聚焦主业”为核心方针,在人才引进方面进行了大刀阔斧的改革,对人事、财务、各业务子集团流程等进行了全面再造,吸引了大批优秀人才加盟。在过去一年,雨润新增就业岗位1.5万人,从世界500强企业引进一大批高管团队,新招聘优秀应届大学生7000多人,因此获评为“2020抗疫民营企业最佳雇主”称号,引发市场高度关注。
如果重整方案失败,新老3万多名员工如何安置?会是一个很大的社会问题,尤其在当前国际贸易摩擦不断、疫情防控形势依然复杂的形势下,这是相关各方都不愿看到的多输局面,这与地方政府、金融办、银保监局及债委会历经五年,竭力维持企业经营和社会稳定,确保不发生区域性金融风险的初衷背道而驰。
期待雨润重整方案成功,维护各方利益,维持社会稳定。