五十六集丨真·武汉市妇女姐妹“娘家人”,来了

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在“复联”风潮席卷影视圈同时,他们几乎成为了“团体超级英雄”的代名词。

人人都渴望生活里有一位高智且高科技加持的“钢铁侠”;或时而温柔时而勇猛的“绿巨人”——帮我们解决生活中的邪恶及*力暴**。

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而对于广大的女性同胞而言,她的身边还真就存着一个“神秘的组织”:她们为女性谋福利、抱不平、伸正义。

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她们是真正的:“妇联”

《行风连线》有请~武汉市妇联

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暗访

在母婴室布局方面,武汉地铁走在全国城市前列,多个地铁站都设置了母婴室。但这些母婴室平日里多处于关锁状态,需要联系站点工作人员开启后才能进入使用,不少市民觉得不方便。

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武汉多个大型商场都在洗手间旁设置了母婴室。记者实际探访发现,形同虚设、内部配套设施参差不齐、卫生情况不达标等已经成为目前我市多数母婴室的“通病”。绝大多数母婴室的设施提供仅限于尿布台、洗手台、哺乳椅这三件“刚需品”。其实,新手爸妈们的需求还有更多:已经调制好的奶粉或辅食需要加热设备,给宝宝喂食时需要婴儿椅,没有携带幼儿随行的哺乳妈妈还需将母乳冷藏...

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@叶文静

武汉市妇联*党**组书记、主席

看到暗访中的场景和画面,我们觉得很心疼。在公共服务配套方面,的确有很多不足之处,也值得引起我们重视。

关于地铁站的母婴室需提前电话预约的问题,我们后期还需与地铁等相关部门沟通、调整,让宝妈们更方便。

关于母婴室日常管理、维护不到位的问题,提醒我们今后的工作中除了科学的规划和布局外,也要把目光更多的投向日常维护、管理。下一步,我们会跟相关部门一起研究,更好的规范管理。

关于母婴室的配置问题,主要分两个阶段推进和完成,首先保证基本配置,然后再满足多样化需求,今后我们会积极推动相关部门共同将母婴室提档升级。

另外,市民在日常生活当中遇到涉及到妇女维权的相关问题,可以拨打 市长 热线转到市妇联的相关服务号,或通过《行风连线》联系我们,我们会积极受理。

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@庞明礼

中南财经政法大学公共管理学院教授

点评:母婴室是城市文明创建的重要内容,但大家的使用感受不佳,这是什么原因呢?*党**的十九届四中全会精神指出::完善公共服务体系,推进基本公共服务均等化、可及性。简单来说,政府提供公共服务,民众是否有获得感,即为可及性。

现在我们看到,地铁站里的基本公共服务有了,但不即时开放,就是不可及。同样,商场也提供公共服务,它开放了,但它不够好。因此,如何实现从无到有、从有到优的阶段性跨越,是我们需要解决的问题。

实际上有两种方法:一是激励机制,通过商业与社会机构的能力在商业区设置更多设施完备的母婴室;二是约束机制,在火车站、游乐场所、文化场馆、地铁站等重要公共场所通过行政力量增加母婴室配置。采取差异化的分类指导方式实现基本公共服务的可及性,让妈妈们有更多的获得感、满意度。

884er科普时间

基本公共服务,建立在一定社会共识基础上,由政府主导提供,与经济社会发展水平和阶段相适应,旨在保障全体公民生存和发展基本需求。

享有基本公共服务是宪法规定的公民的基本权利,由于外部性、信息不对称、竞争不完全、自然垄断等因素,市场不能有效解决公共产品供给等问题,需要政府加强和优化基本公共服务,加快形成政府主导、覆盖城乡、可持续的基本公共服务体系。

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马上督办

针对上述问题,节目过后,武汉市妇联调查回复称:

《行风连线》节目后,当天上午9:18市妇联工作人员第一时间赶到香港路地铁站母婴室,向地铁站值班人员说明由来。在现场工作人员的帮助下,打开了上锁的母婴室房间,实地查看了母婴室。母婴室设施齐全,环境干净。市妇联工作人员对该站负责人强调:建设母婴室,是为了及时方便服务妇女儿童的需要,希望该站能够正常开放母婴室,加强管理巡视。

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// 市妇联第一时间到香港路地铁站母婴室,联系地铁站值班人员,向他们说明由来,讲解母婴室建设及运营、投入使用,服务妇女儿童的必要性。

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// 市妇联工作人员与地铁站负责人协商如何规范母婴室使用方式,改善环境,发挥母婴室作用。

市妇联又及时联系市卫健委、市商务局、市地铁集团等相关部门,就反映的问题进行协调。各单位对反映的问题高度重视,表示立即进行整改。关于母婴室的建设与管理,我市卫健委于2017年发文提出了明确的要求和标准:母婴室的运行和管理本着由各自建设单位或部门负责的原则。市妇联还第一时间分别指导江汉区、武昌区、硚口区妇联等,就所在辖区存在的母婴室脏乱差等问题进行整改。

上午10时,香港路地铁站的母婴室已经开放,11时,水果湖万达广场商业管理公司中央文化旅游区分公司对母婴室进行了卫生清理;硚口区凯德广场的西城物业对母婴室卫生及管理进行了整改;下午2时,菱角湖万达广场母婴室进行了卫生清扫。

问答

听众一我是单位的工会负责人,单位打算在假期开展职工子女的托管活动,可否将妇联的家庭教育课程也送到单位?

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@池源

武汉市妇联*党**组成员、副主席

您好!政府实事项目“家庭教育公益大讲堂课程”主要是送到社区(村)妇女之家(家长学校),如果您单位周边有社区开展了家庭教育公益大讲堂,可以对接联系。另外,经过几年的实践,我们储备了一批比较好的师资,如你们有需要,我们可以推荐。

听众二家住在江岸区,丈夫经常对自己实施家暴,希望妇联能帮助自己逃离困境。

@丁莉

武汉市妇联权益部部长

市妇儿工委办专职副主任

非常感谢您对我们妇联组织的信任,妇联是妇女姐妹的娘家人。遭到家庭*力暴**,建议您首先要拿起法律*器武**保护自己,拨打110要求公安机关出警。针对您老公实施家暴的行为,让公安机关对他进行教育和训诫,同时也可以求得公安的保护,如果您伤情比较严重的话,可以到三甲医院进行伤情鉴定,可以作为下一步您诉求的依据。您到妇联来,我们也可以对您提供一些法律咨询,也可以告知您通过哪些途径维权,当然我们也可以对施暴人或者受暴人进行一些心理疏导。

我觉得妇女要提高维权意识,平时要关注、学习一些相关的法律,比如《中华人民共和国反家暴法》、《妇女权益保障法》以及《女职工劳动保护办法》等等,通过学法、知法、用法、懂法,就能知道可以通过什么途径来维护自己的合法权益。我们提倡市民首先要自觉学法。引导妇女组织学法也是妇联的重要职责之一。所以妇联每年三八维权周期间,会开展法制宣传教育活动,如“你点我送”等普法活动。

另外我们在生活中可能还会碰到一个常见的问题,就是遭受家暴不敢报警。有些妇女同志向我们反映说有这样的顾虑:怕报了警,警察只是教育一下施暴者,之后自己可能会面临更严重的家暴,这种心理也导致很多妇女不敢报警。针对这种情况,我们一直在宣传“家暴不是家务事”,让妇女朋友知道家庭*力暴**不只是家庭成员之间的矛盾,而要上升到法律层面,所以有这样的顾虑是不对的。

@叶文静

武汉市妇联*党**组书记、主席

我补充一下,公安机关对加害人除了教育以外,还有一个解决办法是出具告诫书,告诫书是一个很好的保护妇女权益的屏障。2016年6月开始,我们就在推动六方联动的反家暴工作机制,今年我们也和公安机关进一步加大了这方面工作力度。

听众三今年65岁了,因行动不便生活不能自理,但丈夫不照顾自己,想离婚,民政局又不让离。

@丁莉

武汉市妇联权益部部长

市妇儿工委办专职副主任

听了您说的情况,我们对您的遭遇感到很同情,同时也非常感谢您对我们的信任。针对这个情况,我觉得您首先要想好,如果您觉得的确和他没有感情了,可以起诉离婚,当然如果您对他还有一些希望的话,也可以找当地的妇联组织或者是到武汉市妇联来,我们把您的老公找来一起调解,找出你们之间的障碍或者是隔阂,尝试进行关系的修复。我们的地点在江岸区洞庭街127号,如果您身体残疾不方便,我们也可以组织街道社区上门为您调解。

听众四侄女今年33岁,智力低下,生活也不能自理。2019年初她自述被继父虐待、猥亵,我向公安机关报警后做了笔录就没后续了,希望得到妇联的帮助。

@丁莉

武汉市妇联权益部部长

市妇儿工委办专职副主任

您好!听到您反映的情况,我们非常同情,也很愤怒!建议您及时收集相关证据,向当地公安机关报警,寻求法律上的支持,让法律的践踏着及时受到应有的制裁。您侄女智力低下半身不遂的情况,也应该及时向社区居委会或社区妇联组织反映,争取相关政策的支持。我们也将您的情况与社区沟通,希望社区及时掌握您侄女的情况,给予力所能及的帮助,维护您侄女的合法权益。

听众五从外地来武汉想找份家政工作,妇联能不能提供帮助?

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@凡维容

武汉市妇联妇女发展部部长

非常高兴能够为您提供帮助,首先向您介绍一下我市妇联所提供的一些服务。前年,武汉市妇联和江汉区政府共同打造了武汉市及江汉区“巾帼家政示范实训基地”,目前这个基地位于常青五路25号的武汉巾帼园内。当时我们按照资源共享公益普惠服务女性的原则建立了家庭保洁、母婴护理、养老护理,三个实训板块的培训课程体系和师资库面向城乡贫困妇女。同时,我们对外来务工人员还会提供免费的家政培训考核颁奖和推荐就业一条龙服务。欢迎报名参与!

听众六看新闻说,今年政府要为4.2万贫困妇女购买安康保险,受益人群要符合什么条件呢?

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@汪婵娟

武汉市妇联副巡视员

今年以来,武汉市政府为全市贫困妇女购买了特定的医疗安康保险。主要保障人群是在全市范围内享受低保的18-70周岁女性,以及全市非低保户在国家建档立卡的18-70周岁贫困女性。目前,武汉市政府已为全市4.2万妇女投资了210万来购买此保险

。而且,我们各区妇联也在着力推进这项工作,例如:江夏区妇联就为全区十四岁至以上的妇女购买了此种保险。我们的保险范围主要是针对女性的特定医疗疾病,包括六种癌症(卵巢癌,子宫内膜癌,宫颈癌、输卵管癌,外阴、阴道癌)

听众七刚毕业的女大学生,在招聘过程中发现有部分企业设置了男性优先的招聘条件,遇到类似情况该怎么办?

@丁莉

武汉市妇联权益部部长

市妇儿工委办专职副主任

武汉市政府在今年出台了“关于进一步规范招聘行为促进妇女就业”的通知。其中,市人社局、市妇联和市总工会就企业存在性别歧视问题建立了联合约谈制度,并且规定企业在招聘过程中不得以限定性别设置优先条件或者拒绝录用。如果您在应聘过程中发现有企业存在类似情况,可以向当地的人社部门或是总工会进行反应,维护自己的合法权益。同时,我也希望您在下一步的应聘过程中能被合理、合法且公平的对待,得到满意的工作,谢谢!

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(点击文末“阅读原文”,回顾上线精彩瞬间)

上线嘉宾:

叶文静:武汉市妇联*党**组书记、主席

池 源:武汉市妇联*党**组成员、副主席

汪婵娟:武汉市妇联副巡视员

丁 莉:武汉市妇联权益部部长、市妇儿工委办专职副主任

凡维容:武汉市妇联妇女发展部部长

王 芳:武汉市妇联家庭和儿童工作部副部长

李素文:武汉市妇女干部学校副校长

曹 虹:武汉市妇女儿童活动中心主任

王 静:湖北省心理咨询师协会常务理事、副秘书长

夏 征:湖北省家庭教育研究会秘书长、武汉好欣家长学校校长

点评:

庞明礼:中南财经政法大学公共管理学院教授

主持人:邓飞

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