找工作的其中很重要的一步，就是投递简历，有时候你的简历写的相当的出色，但是没有正确的做投递的话，有时候HR是看不到你的简历的，那么你写的再好，也是白费功夫。

那今天呢，小编就给大家介绍3种投递简历的正常方法。

【网申投递】

网申投递，一般是以大公司为主，我们在投递的时候需要注意以下几点，千万投出问题。

第一点：挑选申请人员不密集，选择尽早、网络较好的时段。人都有拖延症，比如说9月1号到9月30号正式投递，你前面二十几天都不管，然后到最后几天才想起来要去投递简历。

这个时候你会发现有很多其和你一样的拖延症严重的同学，然后你们都涌进来，HR受得了吗？再说你把自己弄的那么紧张，万一漏掉什么关键信息或者没有投递成功，损失还是很大的。

第二点：基本必备问题先用Word编辑再复制到网页。有时候，简历投递是在一个在线系统中进行，它有可能不稳定，稍不注意你刚才填写的内容就付之东流了。所以，最好在Word编辑好直接复制上去。

第三点：不要犯低级错误：注意拼写、语法、特殊字符等细节问题。这是最基础的，也是很多人会犯的错误，这些细节错误真的不要出现。

第四点：申请岗位要慎重，不要同时申请两个跨度较大的岗位，比如既投研发还投运营、人力资源等。

如果你申请的职位跨度太大，对方可能会认为你没有太想清楚自己未来要做什么，真的在一定程度上会影响对方对你的稳定性的判断。

第五点：注意申请问题的填写与所申请职位的匹配。这个无需多说，一定会注意。

【邮件投递】

邮件投递也是春招中最常见的投递方式。在投寄邮件的时候，我们需要注意：第一点：邮件主题写成学校+求职岗位+姓名，也可以加上专业或手机号等信息。

这是方便HR收到你的简历快速判断你的基本情况和投递岗位，如果你的主题是随便写的，HR收到很多简历后，像你这种可能就会被pass掉的。

第二点：邮箱名称改为名字，不要昵称。我在查看邮件的时候经常能看到一些非主流的邮件名，真的都挺杀马特的。以前中二没问题，但现在就会影响你的专业度。

第三点：简历不要Word，只认PDF。很多电脑的系统不一致的时候，很有可能打开word版的简历会显得比较乱，这些格式都乱了就很不职业，所以说建议大家都保存成pdf。

【线下投递】

线下大型双选会比较多，记得多打印一些简历。可别几百家企业都在招人，你就带了两份简历，显然是不合适的，这样不止会让人觉得你态度不端正，也会让自己陷入比较尴尬的境地，投递了两家就发现，自己的简历不够用了。

所以一定要带足简历。