周运南最近视频 (周运南说新三板)

本文来自公众号:南山新三板

作者:周运南

近期随着新三板做市指数的不断创新低和二级市场流动性困境不断加剧,很多本准备挂牌新三板的企业家开始怀疑和犹豫,怀疑挂牌的价值和新三板的未来,犹豫自己为挂牌付出的努力和成本是否值得。每当有朋友咨询我这个问题时,我回答的第一句是“挂牌新三板,抢滩新三板,宜早不宜迟!”

至于为什么要挂牌新三板,挂牌新三板对企业有什么利弊,详细讲解起来需要很长的文字,所以在此我谨以本人今年4月22日晚应长江商学院《长江金融大讲堂》之邀在深圳所作的“投资新三板就是投资中国经济未来”(此口号是今年股转年会上股转领导提出的,我引用为标题)主题演讲中的部分相关内容与朋友进行分享。

以下为当时的发言提纲,仅为个人观点:

周运南近况,周运南新三板

周运南近况,周运南新三板

三大弊端分析

1、 财务成本提高:规范税务,补税挂牌费用、每年的中介服务费;

2、 管理成本提高:非上市公众公司,合法合规管理,特别是对私营企业老板,公司是公众的不再是老板个人的了;

3、 信息成本提高:由于要求信息披露及时公开规范,容易让竞争对手获知。

十大利处分析

1、融资便捷:定增程序简单快捷;

2、并购便捷:方便公司并购别人,也有利于主板公司并购自己;

3、员工激励:可以真正地执行员工激励方案,更好地引进和留住人才;

4、信用背书:整个新三板市场在为企业背书;

5、管理规范:股转、券商、律所、会所在挂牌和交易过程中都会引导公司的各项管理逐步合规;

6、估值参考:券商、投资机构和二级市场会给予公司合适的估值;

7、资本退出:提供一个资本的退出通道,可以方便早期的投资人和投资机构退出,让原始股东们享受到资本市场的红利;

8、知名度提升:在政府、银行、合作伙伴、客户面前知名度和美誉度都有提高;

9、接班人:很多私企老板都在头痛接班人的问题,可以实现子承父业股权继承接班、职业经理人股权激励接班、创始人股权全身而退,更好地延续企业的生命;

10、资本励炼:熟悉和了解资本市场,为IPO作准备。

挂牌标准会否正式提高

8月3日股转领导在主办券商内核工作指引培训上,首次回应了“挂牌标准、资金占用、财务核算质量、区域股权市场挂牌、众筹企业挂牌、做市库存股、一行三会监管的金融类企业”等市场关注的七大问题。《主办券商内核工作指引(试行)》新规的推出,这也标志着新三板推荐挂牌业务流程更加规范化和标准化,严格监管主办券商推荐挂牌的内核流程,其整体要求与主板IPO趋同。虽然股转一再强调股转系统业务规则规定的挂牌标准目前还没有发生变化,只是挂牌业务部对于申报企业的持续经营能力判断标准进行了调整,但内核标准的更细化实际上还是会导致挂牌标准的更严格化更高化。

新三板挂牌是否会正式进入有门槛时代,我无从知晓,但挂牌企业数量年内破万家和券商内部有门槛已是不争的事实了,所以还是想对新三板持观望、怀疑和犹豫态度的企业家们说,你现在不来别人来了,以后再来,你可能就是万分之一,几万分之一了,所以“挂牌新三板,抢滩新三板,宜早不宜迟!”