准备好了吗？农村支部书记除了考公务员也可考取当地事业单位啦！
近年来，随着选人用人机制的逐步开放，选拨人才越来越向基层倾斜，比如面向大学生招聘大学生村官和农村选调生等，只要服务期满，便可直接转成正式编制人员。有些地区为吸引留住人才，考取后经过考核直接解决编制问题。这吸引了很多愿意到农村发展的人才纷纷报名。
现在条件更加开放，很多地区在公务员招考*特中**意推出定向岗位，专门针对农村*党**支部书记报考公务员。如今政策进一步向基层倾斜，在当地事业单位招考中也向基层支部书记推出定向岗位，这对扎根基层的农村支部书记来说无疑是一个大大的好事。
众所周知，村干部作为最基层的“当家人”，历来都是由本村村民竞选而成，所以村干部便有了双重身份，一方面传递和实施上级政府组织政策宣传，一方面又是一名普通的老百姓还要居家过日子。
重要的是基层村干部无任何晋升机会，无论做的工作再好，得到的只是一句肯定，只能默默为在一线工作。但是在基层选拔村支部书记进入政府工作政策的推出，为工作在农村的村干部打开了晋升之路，对村干部来说无疑是一个春天。
基本上村干部的工资都比较低，有的地区每月只有几百元，只有书记的工资能达到一二千元，所以长期以来，村官也是比较辛苦的。这项政策的推出，对于那些有工作能力和潜力的村干部来说，既能解决职位上升问题，又能提高收入，可谓一举两得。
但是并不是所有的村干部都能参加选拔，这也是有很多限制，比如学历要求，一些地方规定村干部必须达到高中以上文化水平，年龄要求，一般45岁以下，担任村干部时间等。这些条件的设置无疑对一些想要得到晋升机会的村干部提出了挑战。
