去年10月入职，舒琪从产品专员到产品经理、从产品经理到产品总监、从产品总监再到分公司总经理的职场三级跳，用时不到半年。
她不是职场老鸟。毕业于2017年，到现在为止不到1年。
她当然也不是职场菜鸟，仅凭运气就能获得职场*跃进大**。
1. 不爱手机爱钓鱼
舒琪，联联周边游重庆分公司总经理，不到24岁。
24岁，好多同龄人还在职场修炼履历，在漫调e空间的入驻企业中，她也可能是年龄最小的“老板”。但是她的履历已经是创过业，跳过槽的人。
这得从她的大学说起。
大学就读于重庆邮电大学的舒琪，学的是土木工程管理，对于一个女孩子来说，这是很“硬”的专业。
她与同学们有个巨大的差别，不喜欢电脑，不玩手机，不上淘宝，更不喜欢逛街。
她当然也不是特立独行的那种人，喜欢参与社会活动，在学生干部竞选中成为学生会主席。
她喜欢的是诸如钓鱼、爬山、露营等等这种野孩子才喜欢的活动，属于达人级别。
她也不是安分守己地呆在学校的乖乖妹，大一就开始在装修公司兼职做销售，而且喜欢捣鼓各种新鲜玩意儿。
这些看似不相关的行为，为其日后工作奠定了底层素养。
2. 用行动力验证结果
最初的大学创业，是为同学们配送定制早餐。
当时，她发现，学校后边的美食街，餐品种类繁多，而同学们口味各异，很多人也不喜欢出校门，于是一个大胆的创意跳了出来，整合餐饮店的资源，给同学们做搭配，比如：牛奶、鸡蛋、煎饼套餐，稀饭、煎饼、包子套餐等等。
每天在10分钟内配送完毕，一天成交300人次左右。
那时候，她还不知道什么叫整合资源，也不知道什么是价值链再造，仅仅把自己作为送外卖的。
而现在她在联联周边游的工作就是，将有特色的酒店、餐饮、游乐项目，进行整合包装，再通过整合吃喝玩乐的达人朋友圈、吃喝玩乐自媒体与相关传统媒体，组织推广活动。
而当初在学校的定制早餐经历，为日后这项工作埋下了方法的种子。
在此期间，她偶然吃到同学送给她的生煎包，觉得好吃。生性喜欢捣鼓的她决定自己试一试，于是百度出方法，自己和面、做馅，各种实验，进行了一个月，终于做出了比包子铺还好吃的包子。
“学姐生煎包”就此出笼，从此，她从送外卖的变成了做外卖的，每天可以售出300份，几个月下来，舒琪实现了学生时代的财务自由。
“这几个月，不是一般的累。”
白天上课，晚上做包子，要到凌晨1点才可以睡，早上四点就必须起来煎。
“学姐生煎包的经历，给了我一个很大的启发，光心动没有行动是不行的，必须踏踏实实地做。”
3. 用大局观指挥微行动
2017年毕业之后，曾经兼职过的装修公司领导要自主创业，见识过她在销售方面的天赋和执行力，邀约她跟随做装修。
“那时候，业绩还可以，每个月收入可以达到八千到一万二。”
不过，行业的枯燥以及“水货”材料等等，让她萌生去意。
“这不是我想要的。”她说。
然后，成都联联周边游恰好给了一个机会，她决定离开重庆，奔赴成都，从一名产品专员做起。
开始两周，业绩不行，连续找了五六个客户都被领导否决，原因是过不了风控关。
“我是个不服输的人，我得搞清楚公司到底要什么，不能懵懵懂懂干活。”
在快速熟悉业务后，第一单业务成功，然后是接连不断的二、三、四、五……
当时，公司业务快速发展，直接领导外调，因为业绩，她获得了职务晋升，成了产品经理。在这个岗位上，她谨记前任领导的教诲：公司的成本、利润与客户获得的价值是最重要的，一款产品出来，你得问自己会不会下单。
守着这条核心理念，她的职位连续一调再调，从产品经理火箭般提到总监职位，并在今年2月调到重庆分公司做重庆市场总负责人。
一款产品出来，你得问自己会不会下单
“我能这么快晋升，运气在于，这是一家创业型公司，这里业务发展很快，而且没有按资排辈的职场*规则潜**。”
对此，舒琪还有她自己对自己的“猜测”：我除了不服输、说做就做的强执行力，我觉得作为一个下级员工，最重要的是，需要从公司的角度考虑问题，公司到底要的是什么？对此有了比较好的理解，才能做正确，才能出业绩，也就是用大局观指挥微行动。
4. 用同理心对待一切人
对于职场的理解，不到24岁的舒琪还有自己很多独特的观点。
“我虽然好强，但也哭过。”
今年2月就职重庆后，她发现，得从团队的工资体系、财务成本控制、工作流程把控等全方面负起责任。但是年轻就是年轻，缺少经验，有时候，难免出错。
有一次，因为工作安排失误，导致员工终止休息，回公司加班。这让她很内疚，为此哭了一场。
“我不能因为自己的失误给别人或团队带来麻烦。”她说这是受她爸爸的影响，“我爸爸从来坐公交车都不去坐座位，因为他觉得座位应该让给需要坐的人。”这种同理心，她认为不管是为从客户、团队、家人、朋友，还是社会上的陌生人，都应该有，要对得起所有人。否则，做不好人也做不好事。
她说她的大局观也是基于这样的心态形成的。
站在公司的和老板的立场想问题，才不会懵懵懂懂做事
“其实更进一步说，从公司的角度看，用同理心也可以理解很多事。”比如，公司老板，最不愿看到的就是公司业务被竞争对手取代，更愿意看到的是取代别人，因此，公司需要的是为社会提供价值；而自己，如果不想被取代，那么就需要为公司贡献出你自己的最大价值，因为社会上等着取代你的人排着队呢。
5. 抓紧黄金时间去成长
“我们每天都是在PK中度过的。”
每天晚上十一点，舒琪在对重庆板块业务上报后才能睡觉，最重要的数据就是日流水。这需要与其他分公司一起PK，紧迫感追着她跑。
“但我没时间焦虑，也不能焦虑，焦虑会导致目标混乱，我也享受这种紧迫感。”她说，她也希望有自己的车子和舒适的房子，有闲适的生活。但更重要的是，正如离开装修公司时候的想法一样，要抓紧自己的黄金时间去成长，包括财富的积累，职场能力的积累等等。
作为一个女孩子，她认为，独立自主是必须的，不能等靠要。这起于她父亲从小对她独立性培养的要求，也受母亲19岁开始创业的影响。
她说，这些都是今天应该种下的因，今后会有其必然的果。
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画哥点评
①职场，是自我价值生成、释放并获得收益的场所，因此，不管你在哪儿，都得用好每一天。
②做正确的事，从大局观出发，从微行动起步，职场价值才不会陷入自怨自艾的沼泽地。
③同理心，于家人、于朋友重要，于产品、于公司、于客户就是价值。
来源：财是一句画 作者：话哥