近些年，社会上批判百度的声音不绝于耳，特别是百度虚假医疗竞价排名广告致使大量患者被骗的案件不断发生后，更是引起了空前的反对百度的浪潮，但为什么如此大规模的声讨过后，百度依旧没有做出明显改变呢？
其实这跟很多大公司明知道自己走在作死的路上，但是掉不过来头的原因类似
具体原因有以下几点：
1. CEO只能通过指示管理层和中层去实施改革
2. 百度作为一个整体的利益与百度员工的利益不是一致的
3. 企业寿命是无限的，但是员工的寿命有限
大家一般在骂百度的时候，一般都是把百度当做一个虚拟人格去骂的，比如用语是百度丧尽天良，百度作奸犯科，这都是把百度看做一个整体，但事实上百度是一个组织，百度公司由一层一层的人去构成的。同时大家也总把企业幻想成一个人体，大脑发出的指令可以很方便的找出具体的反派角色，简单化的把一个组织行为归根为李彦宏有恃无恐的坑蒙拐骗，骂也能指着具体的鼻子嘛，其实百度这样体量的公司，真正贯彻最高层的指示，是需要很大的组织力的。
其实李彦宏再怎么回避，再怎么不知情，也应该是知道现在问题严重性的，哪怕被一群马屁精围着，像慈禧太后觉得八国联军随随便便就可以被义和团和蒙古骑兵灭掉一样，那一瓶兜头的凉水也应该把他淋醒了 。
但是李彦宏要改变百度的战略，只能下达命令让下面的人去执行 但是下面的人，尤其是管理层和中层，真的在乎百度的死活么？其实一个企业中35岁到55岁的管理层，是大企业的主力，拥有具体战术上的决策权，同时也是收入最高的阶层， 而这些人正是改革的阻力 ，换句话说，作为利益获得者，他们已经在百度现状中获得了自己应得的蛋糕，改革只会让蛋糕变小，作为理性人，他们不愿意去变。
同时作为具体业务的指导者，他们有各种职务内的方法来*制抵**大的变动或者形式主义，或者阳奉阴违，或者把来自CEO的指令做过头来导致坏效果举个例子，最受诟病的医疗广告大家都想让百度剔除掉，那李彦宏让百度在一个地区的总代理，减少医疗广告的投放，就像是让百度这个事业部的负责人在理性的情况下，进行职业生涯和收入上的自杀，他们会老老实实的执行么？
还有一点，就是员工的寿命
大家骂百度的时候总是说，百度这么丧尽天良，我看你还能撑多久 但是哪怕口碑不好，都觉得这公司会没落，但按现在的趋势，百度再怎么坏，再怎么被嫌弃也能再撑个好几年，甚至十年。
这十年，能让一个管理层稳稳当当的捞足了钱，顺顺利利的退休 ，之后百度垮不垮，对他或者她的人生来说，没半毛钱关系
最后举个类似公司的例子吧
大家知道柯达胶卷吗，面对一个被技术颠覆的夕阳产业，历任CEO不断的尝试改变企业航线，甚至在内部孵化出了第一款数码相机，但是管理层和中层的都开开心心的赚着钱，维持着柯达的原有航向没落
最后这些管理层呢
该退休的退休，该换企业的换企业，到其他领域继续过自己风光的生活，比如公认反应慢半拍的导致柯达走上不归路的前CEO，现在在德州仪器的董事会任职。
总结：
上述观点肯定不能完全反映百度公司为什么被骂的这么惨依旧我行我素的原因，但至少提供了一个回答方向，百度公司内部的一些管理问题我们不得而知，但百度这几年的口碑是日益下滑的，而且速度正在加快。
虽然目前我们在生活使用百度的产品依旧很频繁，但毫无疑问，这几年可以替代百度的产品正在出现，例如市面上可供选择的搜索引擎越来越多，功能越来越完善，也没有恶心的竞价广告，给用户的体验也越来越好，所以，假以时日必然会有一款搜索引擎会代替掉百度，而搜索引擎是百度的核心业务，该业务被取代百度也就真正没落了。
一家公司的成功是大量用户支持的结果，用户还在骂这家公司说明这家公司还有改正的机会，如果连改正的机会都放弃了不是更表明公司的管理者自己都放弃自己了吗，连自己都放弃的公司未来还能长远吗？
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